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挑戦したい方求ム!物流業界のDX化を叶える新規事業の立ち上げメンバーへ

第二新卒|セールス・事業開発
Mid-career

on 2024-02-20

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挑戦したい方求ム!物流業界のDX化を叶える新規事業の立ち上げメンバーへ

Mid-career
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yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

Dai Tanakamaru

1987年福岡県生まれ 慶應義塾大学環境情報学部卒 企業/事業の立ち上げフェーズが大好きです。 2011年〜2015年:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB 受発注プラットフォームの新規営業3年半、BtoB電子請求書プラットフォームの立ち上げ、アライアンス開拓、システム改善、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 半年間ほど個人事業主として営業活動後、少人数での会社運営に興味がわき、 2016年〜2019年:株式会社ラーニングデザインセンター(従業員3名) 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ ナショナルメーカーや信用金庫、ITベンチャーなどの管理職層のマネジメント研修や組織開発、合併後の組織融合支援に携わる。 同時に、同社メンバーで株式会社YBTを運営。 北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。 道内でしか食べられていなかった、日本で唯一汽水湖の底で育つ1年牡蠣を "coyster"としてブランディングし展開。 https://ybtomorrow.jp/coyster.html また町唯一の高校、北海道湧別高校の生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習のプログラム作成、実行支援に携わる。高校生のクラウドファンディング支援なども実施。 https://a-port.asahi.com/projects/yubetsu-futureplan/ https://www.town.yubetsu.lg.jp/administration/topics/detail.html?topics=487 ベンチャーを一から作り、上場させるまでを30代のうちに経験したいと思い、 友人の経営するスタートアップへジョイン。 2019年10月〜:株式会社For A-career 新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。 広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。 2020年10月より人事責任者 新メンバー(中途)の採用を中心に、社内の研修プログラムの作成・実行や、文化浸透、人事制度設計に取り組み中。2020年10月~現在で社員は150名を超え、売り上げと共に2年半で1000%成長中!

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化した人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 0→1フェーズ&未経験からIT業界へ飛びこみましたが、社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 2022卒:14名入社 2023卒:31名入社 2024卒:50名採用目標 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

株式会社For A-career's members

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

≪募集ポジション≫ 新規事業であり、物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪物流業界の動向≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が少ないという特徴があります。ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般の課題」に悩んでおります。 ≪業務内容≫ 上記の業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。 具体的な業務内容といたしましては、 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 サービス導入後は、 ・効果的な採用手法の実行 (求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など) ・募集支援のコンサルティング (業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど) ・採用以外のコンサルティング (日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など) を提供しています。 ≪リクロジの魅力≫ ●別業界からの転職でも、未経験の方でも活躍できる「充実した研修制度」 →外部から育成のプロ(元外資系CEO)の研修講師のサポートや業界知識の座学研修、営業同行など社内外問わずに手厚い研修サービスを受ける事が可能でございます。また、当事業は社員の8割が中途であり、さらには事業部長も別業界からの転職であるため「人材業界の営業経験がない方」でもご活躍していただけます。 ▼ほんの一例として、活躍している現リクロジメンバーの前職を紹介させていただきます。 看護師/公務員/事務/パチンコ店員/to Cの訪問営業 ●圧倒的な成長環境とスピード →リクロジは2022年の10月ごろから始まった新規事業でありながら【成長率500%】と、弊社事業でも特に速いスピードで急成長を遂げている事業部でございます。 そのため、セールスとしての成長だけではなく、マネージャーや事業部長などの「マネジメント」にも挑戦できる注目のポジションとなっております。 ▼その他にも横と縦の双方に成長できる環境が下記のような制度として整えられております。 ・社内転職制度:セールスからマーケティング、さらには事業部間での社内転職が可能です ・新規事業の立ち上げ:弊社は1年に1つ、新規事業の立ち上げに挑戦しております ・365日昇格チャンス:年功序列関係なく、自ら手を挙げて昇格テストを受けることが可能です ≪求める人物像≫ ・「受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方」 ・「別の業界の営業から人材紹介の営業に新しく挑戦したい方」 ・「1年以上の顧客折衝経験のある方」 ・「物事を楽観的に考えられる方」 ≪インタビュー記事≫ ・25歳で新規事業の事業部長となった方のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 ・インターン時代から大活躍!フィールドセールスでエースとして活躍中の方のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/493264
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Founded on 04/2018

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