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顧客の見える化を実現するSuccessHubでエンジニアを募集!

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on 2024-01-22

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顧客の見える化を実現するSuccessHubでエンジニアを募集!

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Expanding business abroad
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Akihiro Yamamoto

-- 有用ならば枯れていない技術でもチャレンジしよう -- サービスを安定稼働させることだって立派なチャレンジだ 2014年東京大学を卒業し、新卒として株式会社Cygamesへ入社しました。 2014春 - 2015夏 某世界最大規模の新規モバイルゲームPJへ配属され開発を担当。 着実に成果を出すことで少しづつ業務範囲を拡大し、気づいたら全部見てました…   ・バックエンド(PHP, MySQL)   ・フロントエンド(JS)   ・リアルタイム通信(Node.js) 2015秋 - 2017春 さらなる挑戦のため、新規PJ(本当の立上げ初期)へ異動し エンジニアリーダーとしてプレイング、マネジメントの両面を担当。 C#の素直な書き心地、Visual Studioによる強力なサポートに感動。   ・バックエンド(C#)   ・クライアント(Unity) 2017夏 - 2019春 よりマネジメント方面の能力を伸ばしたいと感じ、上司に相談。 新卒の採用から、育成(入社前から入社後までワンストップで)まで担当するチームを新規設立し、マネージャーとしてチームを取り仕切る。

Norihiro Matsumura

大学生時代のベンチャー企業でインターンのWebエンジニアになって以来、ほぼずっとアプリケーション開発をしてきました。

コミューン株式会社's members

-- 有用ならば枯れていない技術でもチャレンジしよう -- サービスを安定稼働させることだって立派なチャレンジだ 2014年東京大学を卒業し、新卒として株式会社Cygamesへ入社しました。 2014春 - 2015夏 某世界最大規模の新規モバイルゲームPJへ配属され開発を担当。 着実に成果を出すことで少しづつ業務範囲を拡大し、気づいたら全部見てました…   ・バックエンド(PHP, MySQL)   ・フロントエンド(JS)   ・リアルタイム通信(Node.js) 2015秋 - 2017春 さらなる挑戦のため、新規PJ(本当の立上げ初期)へ異動し エンジニアリーダーとし...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

コミューンは、「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンとし、コミュニティSaaS「commmune」 と、カスタマーサクセスSaaS「SuccessHub」を提供しています。 SuccessHubは、カスタマーサクセス担当者のアクション策定に必要なデータを統合、可視化し、ツールをまたぐことなくアクションを実行し、その結果を改善に活かすことができるカスタマーサクセス担当者のためのアクションSaaSです。 https://www.successhub.jp/ SuccessHubが目指すのは、営業の皆様、カスタマーサポートの皆様、カスタマーサクセスの皆様など、お客様と向き合う全てのビジネスパーソンが、より価値創造できる未来です。 そんな未来の実現のために、まずはProduct Market Fitに向けて顧客と会話しながらスピード感をもって開発と改善を続けていく必要があります。 今エンジニアとしてSuccessHubの開発チームにジョインするとCTOと近い距離で0→1の開発をリードすることができ、立ち上げフェーズのプロダクトのアーキテクチャの設計・実装を主導でき成長産業であるカスタマーサクセスの市場で新規プロダクトを開発することができます。 事業を立ち上げて約1年。お客様が抱えている課題をSuccessHubが解決しうる手応えはあるものの、まだまだ真に価値を感じてもらえるプロダクトになるためには成長の余白しかありません。 エンジニアの皆さん、我々と一緒に、プロダクト開発を通してお客様の課題を解決するこの上ない喜びと組織の一体感を味わいませんか? ◼︎業務内容 - 新規機能・機能改善の実装、コードレビュー、テスト - パフォーマンス監視、改善 - 機能の拡張性やメンテンナンス性、テスタビリティ向上を目的としたリファクタリング - 必要に応じて開発プロセスの改善 - システム障害発生時、他チームとも連携し素早く対応を行う ◼︎チームの特色 チーム - CTO:1名、サーバーサイド:3名、フロントエンド:1名の5名のチームとなります。 CTOによるコードレビュー - 原則、毎日12:00〜13:00にCTOによるコードレビューを実施しており、少数精鋭チームの初期から開発全体の品質を高く保てるようにしています。 ドメイン駆動設計 - ドメイン駆動設計を採用することで、コードの保守改修が楽になること、ソースコードを見れば仕様が把握できるようになること、ユーザーとの意思疎通が円滑になることを目指しています。 タスク - 担当タスクに対して、自分で期限を定め、リリースまで完遂する責任が求められます。 - アプリケーションの仕様はすべてが事前に、厳密に決まっているわけではなく、開発を進めていく中で、プロダクトマネージャーと意思疎通を図りながら決定していくものもあります。 - フロントエンド、サーバーサイドで分業して開発を進めています。 ◼︎必須スキル - CTOのポエム / プロダクト への共感 - 最高のWebアプリケーションを作り上げる、という意思 - Webサービスや類似システムにおける機能設計〜開発までの下記に上げるような一連の経験 下記は例であり、すべてを満たす必要はありません。 - ReactなどのUIライブラリを使った業務経験 - 状態管理ライブラリとUIライブラリ組み合わせて、アプリケーションを構築した経験 - 非同期プログラミング (async, await) の経験 ※CTOのポエム https://tech.commmune.jp/entry/2020/12/03/102800 ◼︎歓迎スキル Next.jsがメイン領域となります。 下記のようなご経験を持つ方は歓迎いたします。 - Reduxやfluxなどフレームワークと組み合わせて使ったことがある - redux-sagaなど非同期Action用のライブラリを使ったことがある - ServerSideRenderingのメリット、デメリットを説明できる - ローカルステート、グローバルステートの使い分け方を説明できる - JSにおいてPromiseによる非同期処理とasync/awaitによる非同期処理の違いを説明できる - Node.jsにおいてreadFileSync()などの同期APIを使うべきでない理由を説明できる - フロントエンドの開発経験3年以上(Reactなら尚良) 世界に通用するプロダクトを自らの手で作り上げていきたい方や体制やプロセスに未整備な部分が多い環境で、自ら責任を持ち環境を作り上げ成長することに喜びを感じる方と一緒に最高のプロダクトを作っていきたいと思っています!
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    Founded on 05/2018

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