■会社概要： 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに2023年3月に創業した創業期のスタートアップ企業です。2023年6月にはシード期の資金調達も完了し、サービスの展開を開始しています。 ■事業概要： 一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。 もう少し具体的に言うと、リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。

転職希望者に特化したオンライン動画によるセミナーサービス「スキルフォワード」 https://lp01.forward-career.jp/ 志望業界別で職務経歴書の生成サービス「レジュメフォワード」 https://resume-forward.com/ を展開しています。 スキルフォワードに関しては、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されており、ここから投資を強めていくというフェーズです。

■Value： ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザーが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供に集中していきます。 ・スピード感をもって手数を増やす スピード感が重要な局面です。失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、行動を積み重ねていきます。人生一度なので、悔いのないように前向きに進めていきたいという仲間と一緒に働いていけたら最高です。 ・プロフェッショナリズムと徳の両立 代表は電通出身で、スタートアップの役員としてIPO経験もあり。副業メンバーもプロ意識高くしっかりとした仕事ができるメンバーが揃っています。ただし、スキルよりも能力を、能力よりも人格を重視して仲間集めをしていきます。 ・オープン＆オネスト 不必要なプライドは持たず、ただし自信は持ちながら、オープン＆オネストという価値観でコミュニケーションを積み重ねていきます。真面目一辺倒ではなく、遊びを組み込んでいこうとします。 ・自由と責任 当たり前のことを当たり前にしっかりとやりきれる品質と結果さえ出せれば、働く時間や場所に縛られることはありません。一方で職種によって結果を出すにあたりオフラインの場が必要であれば集まります。合理的に柔軟に仕事は進めていく自由度はありますが、責任をきちんと果たしていこう、という考え方です。

■募集ポジション： 今回募集するのはCOO候補です。サービスをさらに拡大し、経営を効率化するために、経験豊富な候補者を探しています。このポジションでは、経営戦略の策定から実行、チームマネジメント、資金調達に至るまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・創業期のスタートアップで0→1を作る経験 ・経営層としての広範なスキルと経験の向上 ・高度な責任と影響力 ・成長する企業でのキャリアアップのチャンス ・チームやプロダクトに対する実質的な影響 ・経営戦略の成功に直結する達成感 ■職種： ・COO候補 ■求める人材： 【必須】 ・経営管理および経営企画の実務経験 ・事業企画と実行の経験 ・資金調達に関する知識と経験 ・チームマネジメントの経験（10人以上） ・高度なコミュニケーション能力 【尚可】 ・MBAまたは関連する高度なビジネス資格 ・データ分析に関する基本的なスキル ・テクノロジーに対する理解と興味 ■具体的な業務内容： ・経営戦略と経営企画の策定と実行 ・事業企画とその実行計画の作成 ・資金調達戦略の立案と実施 ・事業全体のマネジメントと業績目標の設定 ・チームのマネジメントと育成 ■雇用形態： 正社員(株式報酬あり) ■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？ ■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。