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起業したいが、何から始めれば良いか分からないあなたへ!0から経営学べます!

新卒|起業志向のあるあなたへ
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on 2023-09-06

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起業したいが、何から始めれば良いか分からないあなたへ!0から経営学べます!

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

Dai Tanakamaru

1987年福岡県生まれ 慶應義塾大学環境情報学部卒 企業/事業の立ち上げフェーズが大好きです。 2011年〜2015年:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB 受発注プラットフォームの新規営業3年半、BtoB電子請求書プラットフォームの立ち上げ、アライアンス開拓、システム改善、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 半年間ほど個人事業主として営業活動後、少人数での会社運営に興味がわき、 2016年〜2019年:株式会社ラーニングデザインセンター(従業員3名) 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ ナショナルメーカーや信用金庫、ITベンチャーなどの管理職層のマネジメント研修や組織開発、合併後の組織融合支援に携わる。 同時に、同社メンバーで株式会社YBTを運営。 北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。 道内でしか食べられていなかった、日本で唯一汽水湖の底で育つ1年牡蠣を "coyster"としてブランディングし展開。 https://ybtomorrow.jp/coyster.html また町唯一の高校、北海道湧別高校の生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習のプログラム作成、実行支援に携わる。高校生のクラウドファンディング支援なども実施。 https://a-port.asahi.com/projects/yubetsu-futureplan/ https://www.town.yubetsu.lg.jp/administration/topics/detail.html?topics=487 ベンチャーを一から作り、上場させるまでを30代のうちに経験したいと思い、 友人の経営するスタートアップへジョイン。 2019年10月〜:株式会社For A-career 新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。 広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。 2020年10月より人事責任者 新メンバー(中途)の採用を中心に、社内の研修プログラムの作成・実行や、文化浸透、人事制度設計に取り組み中。2020年10月~現在で社員は150名を超え、売り上げと共に2年半で1000%成長中!

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化した人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 0→1フェーズ&未経験からIT業界へ飛びこみましたが、社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 2022卒:14名入社 2023卒:31名入社 2024卒:50名採用目標 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

For A-careerでは挑戦したい若手社員を応援するために、 早期のキャリアアップ・幅広い業務経験ができる環境をご用意しております! さらに、新規事業を毎年立ち上げているため 起業のポイントとなるスキルが学べます! ☆キャリアアップ制度 〇365日昇格制度 365日自分の好きなタイミングで手を挙げて、昇格テストを受けられる制度があります! 年功序列など一切なく、成果を出した方はマネジメントのポジションに挑戦できます! そのため他社にはない圧倒的なスピード感で役職UPが実現可能です! (*条件あり) ーーーーーーーーーーーーーー *実際の事例 ▶2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目:アシスタントリーダー ・入社8カ月目:リーダー ・入社1年目:マネージャー(20名のチームマネジメント) ・入社2年目:50名規模の事業責任者 ▶2022年入社の新卒 ・入社5カ月目:アシスタントリーダーへ昇格 ・入社11カ月目:リーダーへ昇格(売上予算3億、10名チーム) ▶2023年入社新卒 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社後4か月目:アシスタントリーダーへ昇格 ☆社内異動制度 〇エートラ 手を挙げれば様々な部署やポジションへ自ら異動できる制度です! 多角化経営ならではの制度で若いうちから幅広い業界業種を経験できます! 「幅広い業務に挑戦したい!」 「伸びておる業界を知りたい!」 「将来起業するためのスキルを身にをつけたい!」 という方にお勧めの制度となっております! (*条件あり) ーーーーーーーーーーーーーー *実際の事例 ▶2021年入社新卒 ・スタート:人材紹介(キャリアアドバイザー) ・3か月目:採用コンサル(営業職) ・12か月目:インフルエンサーマーケティング ▶2022年入社新卒 ・スタート:採用コンサル(フィールドセールス) ・6カ月目:人材紹介(SNSマーケティング) ・12か月目:人事(新卒採用担当) ▶2023年入社新卒 ・スタート:採用コンサル(フィールドセールス) *4か月目:採用コンサル(マーケティングコンサルタント) ※部署内でのポジション転職 ーーーーーーーーーーーーーー *独立した事例 ◎創業メンバー:え~かおキャリア事業部 大阪支店立ち上げ → 24歳で独立 ◎新卒3年目:boom事業部 立ち上げ → リーダー → 独立 ーーーーーーーーーーーーーー *子会社社長になった事例 ◎中途:え~かおキャリア事業部→ リーダー →  事業責任者  →  子会社社長に抜擢 ▶事業責任者になると会社経営に必要な「お金の流れ」や「長期的な事業戦略」を学ぶことができます! *入社してから約2年程で事業責任者になった社員のインタビュー記事です。 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja  まずはカジュアルにお話ししましょう! ぜひ一度「話を聞きたいボタン」を押してカジュアルにお話ししましょう!
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