一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つクライアントのみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、ダイレクトブランディングサービス、PRプラットフォームサービス、ストラテジックPRサービスの、PR事業を展開しています。

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ 近い将来、300名体制の規模の会社に成長させ、クライアントの皆様の課題を総合的に解決できる企業を目指しています。2023年5月末時点では204名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度 　両親の誕生日（もしくは命日）に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」 　社員専用のカフェスペース／ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎社員部活動支援 　ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎宣言制度 　自身で設定した目標を達成した時に希望の“ご褒美”を贈呈 ◎オハナ旅制度 　有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給（上限あり） ◎月曜日ゆとり出社 　月曜日は11時出社！日曜の夜も有意義に過ごせる制度

【超実践型インターン】 残10枠！！「メディア制作のゼロイチ」を学びビジネススキルをあげよう！ メディアの企画・運営からコンテンツ制作、営業、マネタイズ（利益化）まで、 「遊びではない本当のビジネスとしてのメディア作り」が学べるチャンスです。 社会に出る前に学んでおけば、周りとの圧倒的な差別化ができることを お約束します。お金と経験、そして人脈が得られるこのチャンスを、是非ご活用ください。 【募集要項】 ・2025年卒業予定大学3年生 ・当社本社に通える方 ・週1回企画会議に参加できる方 【募集の背景】 今回、新しく次世代をターゲットにしたオウンドメディアの立ち上げを企画しており、 その全ての工程に関わって頂ける学生様を募集するため、 Enjin社としても初となるインターンシップの開催を決定しました。 【インターンシップの内容】 ・メディア企画、制作 ・取材 ・カメラ撮影 ・ライティング ・集客 様々なヒットメディアの企画を手がけてきた、Enjinのトッププランナーが ディレクションし、インターン参加者メンバーを中心に、新メディアのグロースを目指します。 メディアに掲載する様々なコンテンツを学生の皆様に考えていただきますので、 皆さんの遊び・旅行・趣味など、普段の生活からバズらせるコンテンツを作って 頂ける可能性があります。 【得られること】 ・インターンシップを共にする仲間 ・周りと圧倒的に差がつくスキルと経験 ・PR業界の基礎知識 ・マーケティングの知見 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本インターンシップ参加のフロー】 動画選考（1分自己PR） ↓ 面接（人事責任者） ↓ インターンシップスタート ※約3ヶ月間のインターンシップです ※9月スタートです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 株式会社Enjinは、2006年に創業、2021年にグロース市場に上場したPR会社です。 これまで多くのクライアントの課題を、PR・広報で解決し、 その数は5,000社以上。特にスタートアップ企業・地方企業に対しては、業界屈指の実績を持っています。