freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

今後よりさらに、日本中にfreeeの想いとサービスを提供していくために、freeeのミッションやサービスに共感を持ってくださる仲間を募るため、会社の基盤・カルチャーを作る新卒社員の採用を共に担っていただきたける方を探しています。 ▼freeeブランドストーリー（movie） https://youtu.be/m-WuLpWV3wE 【業務一例】 チームメンバーと力を併せてミッションの達成に向け、募集人材の定義、母集団形成〜採用までの一連の業務を担当していただきます。 ・新卒採用のKPI設計・管理 ・採用成功に向けた新規施策の立案～実行、効果検証（セミナー、イベント、インターンなど） ・人材エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・学生サポート（選考参加からご入社までのフォロー） ※ご経験やご志向性に併せて徐々に担っていただく領域を増やしていくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・信念を持つ仲間とともに、社会貢献性の高い急成長中のSaaS企業の組織作りに携わることができる ・freeeの採用活動を通じて、freeeのミッションに共感してくださるファンを日本中に作ることに寄与できる ・変わり続ける採用市場に対して、柔軟な発想を歓迎する風通しの良さ ・この自主性やチャレンジ精神を尊重してくれる社風のため、部分的な仕事に留まらず、採用の全工程に関わることができる ・採用活動を成功に導くために、広報や制作、事業部などファンクションの垣根を越えて、周りを巻き込んで採用を設計・実行できる 【募集要件】 ◆必須要件（Must） ・freeeのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・採用業務に強い関心のある方 ・事業会社もしくは人材エージェントでの1年以上の新卒採用領域における経験 【求める人物像】 ・できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方 ・周囲のため、社会のためにも行動できる方 ・人を適切に巻き込みチームで働くことが好きな方 ・プロダクトや事業に興味を持って業務に取り組める方 入社事例 Aさん：文系学部卒。22新卒。新卒エンジニア専門の人材エージェントにてキャリアアドバイザーに1.5年従事。新卒2年目でfreeeに入社。QAエンジニア、アプリエンジニアなど幅広く担当。 Bさん：文系学部卒。19新卒。新卒採用支援事業会社にてマーケティング職に2.5年従事。新卒3年目でfreeeに入社。デザイナー、エンジニア、QAエンジニアなどを担当。 カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 皆様からのご連絡をお待ちしております！