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レガシー産業の再興で日本の次の10年をつくる!オープンポジション

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on 2026-01-21

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レガシー産業の再興で日本の次の10年をつくる!オープンポジション

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Keiko Nakatsuji

・テレビ・ラジオ兼営の地方局アナウンサーからの転職 ・Contech(建設×IT)のベンチャーへジョインと同時に30歳で初上京 ・自分の行動が周りに影響を与えることが嬉しい、それを原動力にまた進む ・初めてのこと、初めての場所が大好物。一生ミステリーハンター! 2014/03   名古屋大学文学部卒業(ドイツ文学) 2015/02 - 2018/12        株式会社 岐阜放送 (報道制作部 アナウンサー)        ・アナウンサー業務         ニュース読み(TV、ラジオ)、番組MC、司会、リポーター、         スポーツ中継(DAZN Jリーグなど)、ナレーション等        ・記者業務         ニュース取材、原稿作成等        ・制作業務         コーナー企画(帯番組内、10分程度)、取材、撮影、編集等 2019/01 - 04 アメリカ・シリコンバレーの人材教育系日本企業にてインターン        ・地方創生プロジェクト        ・アスリートのデュアルキャリア形成プロジェクト 2019/06 - 08 フィリピン・セブへ英語留学 2020/11 -   クラフトバンク株式会社(当時:ユニオンテック株式会社)        ・採用&広報        ・事業推進(オペレーション)

Gensei Takeda

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。 また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。

クラフトバンク株式会社's members

・テレビ・ラジオ兼営の地方局アナウンサーからの転職 ・Contech(建設×IT)のベンチャーへジョインと同時に30歳で初上京 ・自分の行動が周りに影響を与えることが嬉しい、それを原動力にまた進む ・初めてのこと、初めての場所が大好物。一生ミステリーハンター! 2014/03   名古屋大学文学部卒業(ドイツ文学) 2015/02 - 2018/12        株式会社 岐阜放送 (報道制作部 アナウンサー)        ・アナウンサー業務         ニュース読み(TV、ラジオ)、番組MC、司会、リポーター、         スポーツ中継(DAZN Jリーグなど)、ナレーショ...

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに2021年に創業した、建設業向けのDX企業です。 建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしと社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。 一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題に阻まれ、本来の成長ポテンシャルを発揮しきれていない企業が数多く存在します。 私たちは、こうした課題が単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。 だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。 「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。 この考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、特定のサービスを提供する会社になることではありません。建設業界で働く人々が、より誇りを持って挑戦できる環境をつくることです。 テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに2021年に創業した、建設業向けのDX企業です。 建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしと社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。 一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題に阻まれ、本来の成長ポテンシャルを発揮しきれていない企業が数多く存在します。 私たちは、こうした課題が単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。 だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。 「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。 この考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、特定のサービスを提供する会社になることではありません。建設業界で働く人々が、より誇りを持って挑戦できる環境をつくることです。 テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

Why we do

建設職人の本領は、言うまでもなく現場での工事にあります。しかし実際には、営業・調整・事務といった付帯業務にも多くの時間が割かれています。 その背景には、業界に根付いた非効率な構造と、時代の流れに逆行したアナログな文化があります。 紙やFAXを中心とした昔ながらのコミュニケーションが主流であるがゆえに、事務作業に多くの時間を取られるだけでなく、経営状態を正確に把握できない、データの欠損による請求漏れが起きるなど、企業の存続に関わる問題まで生じています。 また、1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れだった建設業ですが、2020年には320万人まで従事者が減少しました。この傾向は今後も続くと見られ、現場は慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップです。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界に貢献できると考えています。 ものづくりを本分とする建設職人が、専門分野に集中できる環境をつくりたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く、「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■地域密着型の組織へ、大きく舵を切っています クラフトバンクは、2023年にフィールドセールスの全国展開を開始し、2025年にはカスタマーサクセスも地域ごとの体制へ移行しました。 創業初期は、顧客の声を素早くプロダクトへ反映するため、プロダクトチームとカスタマーサクセスが密接に連携する体制を重視していました。まずはプロダクトを磨き込み、建設業界で本当に使われるサービスをつくることを優先してきたからです。 そして現在、プロダクトの土台が整ってきたタイミングで、フィールドセールスとカスタマーサクセスを統合し、地域に根ざした支援体制へと進化しています。 私たちが次に目指すのは、「全国展開」ではなく「地域に深く根づくこと」。 地域企業に長く伴走しながら、日本の基幹産業を足元から変えていく。そんなフェーズに、今まさに入っています。 ■超フラット・超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報を誰でもいつでも取れる環境を整えています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴に関係なく、多様な人材が活躍できる環境 組織は約200名まで拡大しましたが、今も一人ひとりの裁量は大きく、本人の意欲次第でさまざまな挑戦ができます。 メンバーの経歴も多彩で、DeNA、MIXI、LINEヤフーといった大手IT企業の出身者もいれば、会社経営やCTO、議員秘書を経験してきた者もいます。異なるバックグラウンドが交わる、刺激的な組織です。 ■自由度の高い働き方 フルリモート&フルフレックス制を導入し、社員は33都道府県に在住。 地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍しています。 全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女を問わず全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

« オープンボジションを募集!» 我々は、YoY成長率250%で急成長中の建設テックスタートアップです。 圧倒的なグロースフェーズを迎え、急成長をともに走ってくださる仲間を”オープンポジション”で募集しています! 日本が世界に誇る基幹産業の再興。そのために立ちはだかる壁は高く、険しい道のりです。 それでも、次は日本の次の10年をつくる事業を創造したい、社会を変革するサービスに関わりたい、圧倒的な自己成長を成し遂げたい、といった熱狂的なチームと共に圧倒的な事業成長を遂げています。 ◾️ポジションの魅力 スタートアップビジネスの臨場感はすべて経験することができます。 ・レガシー業界のSaaSでのグロース経験 ・経営判断の分岐、意思決定のキワとその思考プロセス ・スケールフェーズの事業成長を肌で感じられる ・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点 ・幅広いバックグラウンドの人脈   IT業界だけでなく、元議員秘書やアナウンサー、PEファンド、コンサル、不動産会社社長、アパレル会社社長に至るまで幅広いバックグラウンドの社員との人脈が形成できます。 ◾️歓迎するご経験・志向(いずれか一つでも可能) ・Slack, notion等、各種ツールを使いこなすスキル ・PPT, Excel (Spread Sheet)等、ドキュメンテーションスキル ・類まれなる文章力 ・コンサルティングファームでの戦略策定経験 ・数値にコミットする圧倒的当事者意識 ・現場でのファクト収集から、世界中の事例を調べつくすまでの探求力 ・ほとばしる成長意欲と胆力 ・類まれなる”かわいげ” ↓推奨業界↓ IT(SaaS中心)、コンサルティングファーム、商社、人材業界、不動産・建設、保険 ◾️勤務地 / 働き方  -勤務スタイル: 全国どこからでもOK/フルリモート可能  - 勤務地: 自宅 または 全国5ヵ所にあるオフィス(出社規定なし/月1回の全社定例は出社推奨)  - 勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし) ■カルチャー クラフトバンクは、年齢関係なく挑戦ができるカルチャーです。 実際に新規事業として展開しているSaaS事業のビジネス統括は31歳(新卒入社)、プロダクト統括は28歳です。そのほかメンバーについても入社半年でチームリーダーになるなど20代の若手が活躍しています。 事業開発:https://www.wantedly.com/projects/661706 セールス:https://www.wantedly.com/projects/705459 CS:https://www.wantedly.com/projects/919785 エンジニア:https://www.wantedly.com/projects/660782 デザイナー:https://www.wantedly.com/projects/661702 経営企画:https://www.wantedly.com/projects/661765 インターン・新卒採用:https://www.wantedly.com/projects/1062940 上記以外の、現在Wantedly上で募集していないポジションでももちろん構いません。 これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションを提案いたします。 あなたのご応募を、お待ちしております! ※ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄に詳細情報をご記載いただけると助かります。
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Keiko Nakatsujiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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