私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

## 仕事概要 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業拡大を担う「PR TIMES事業ユニット」に属する「PRパートナーサービス部」で、PRクライアント「PRパートナーサービス部」はプレスリリースの配信に留まらず、クライアントのマーケティングやブランディングに資するPR活動全般の企画・実行支援を担っており、「PR TIMES」を運営する事業資産を生かした新たな取り組みも多数生まれています。現在主力を張るPRプランナーのほとんどが業界未経験でスタートしていますが、実務を通じて様々な型を学べるため、PR思考の提案力・推進力を習得できます。 ## 募集背景 当社は、2009年より現プランニングサービスの原型となるPRサービスを開始し、事業戦略の再構築などを経て、現在は主力とする美容・コスメ業界だけでなく、ライフスタイル・ラグジュアリー・飲食店など様々な業界に再拡大を図っているフェーズです。利用企業者数10万社のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営する当社が、このPRプランニング領域で事業価値を拡大することで、プレスリリース配信以上にPR（ブランドPR・企業PRなど多岐に渡る）活動を強化したいという市場ニーズにお応えできます。「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げる当社だからこそ、「誰かが行動をおこし、挑戦したからこそ生まれた情報」をお客様と共に社会に問いかけることや、企業とメディア双方のニーズを叶える新たな機会創出（後述）に挑戦することが可能です。より広範囲なお客様へのサービス提供と、事業拡大を見越し中途採用を強化しております。 ## 当社の強み ・クライアントワークに直結する顧客基盤 「PR TIMES」の利用企業者数は10万社超（国内上場企業の58％超）となり、日々の一次情報の発信にご利用いただいています。 ・PR思考の新たな取り組みに挑戦できる環境 ハンズオンで行うPR活動支援とは異なるレイヤーで、マーケティングの視点を持ちながら自社のPRサービスそのものの提供価値を高めていく新メニュー企画・交渉・運営のプロジェクトマネジメントに挑戦できます ・相互補完できるチーム 部内には職歴の異なる様々な社員が在籍し、クライアントのビジネスの成功を本気で願いPRのプロフェッショナルとして行動をおこすチーム文化があります。 ## 業務内容 １）PR TIMESのご利用企業に向けた新規提案営業 ・PRニーズを持つお客様への商談 ・PR戦略（施策）やメディア切り口の立案 ・（実施確定後の）PRプランの実行・稼働 - 記者発表会など、PRイベントの準備・運営 - プレスリリース原稿作成、メディア向け資料作成 - PR効果測定（ブランドシフト調査など） ・担当案件のPM業務（予算管理・進行管理） ※メディア記者・編集者へのメディアコミュニケーションは、専門チーム・専門メンバーと連携しながら行います。 ２）新規メニューのプロジェクトマネジメント業務 「合同タッチアップ会」や「おいしい博覧会」など、イベント形式の機会創出が多いですが、企業とメディア双方の良き伴走者・パートナーとして役割を果たせる企画であれば、取り入れる手法はイベント型に限定されません。企画全体の責任者としてプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・新規PRメニューのコンセプト / 提供価値策定 ・関係各所との交渉・調整業務 ・テストリリースおよび仮説検証、継続実施 ・効果測定 ##必須スキル ・BtoBの無形商材の提案営業経験（2年以上） ※PR業界未経験の方を歓迎します。PRプランナー中途入社の約9割が業界未経験です。 ##歓迎スキル ・PR会社での実務経験（企画・実行） ・事業会社での広報経験 ・広告代理店での実務経験（企画・実行） ・営業メンバーのマネジメント経験 ##求める人材像 ・PRは未経験だが、お客様の課題解決に尽力してきた経験を生かし、情報発信に悩むクライアントの役に立ちたい方 ・10年20年先で社会にPRを浸透すべく、現在のPRクライアントワーク経験を生かし、自身が支援できるお客様の幅を広げたい方 ・PRのクライアントワーク経験を生かし、プロジェクトマネジメントの経験・能力を高めたい方 ・自社広報で経験を積むだけでなく、広報・PRに躓く多くの企業に対して一貫した支援を行い、PRの力で社会の役にたちたい方 様々な方にお会いできるのを楽しみにしております。