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オープンイノベーション戦略|CVCの戦略企画・ディール実行

CVC戦略企画
Mid-career

on 2023-07-12

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オープンイノベーション戦略|CVCの戦略企画・ディール実行

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Hiroki Ikegawa

《経歴概要》 早稲田大学 先進理工学部を卒業後、 2018年12月に株式会社Connecting the dotsに入社。 企業向けのSNSコンサルティング、学生向けのe-sports事業の責任者として学生インターン生数十名と事業推進。 2021年4月に株式会社ネオキャリアに新卒入社。 介護求人媒体の事業企画、全社経営企画として新規事業創出PJのPMや、 事業投資におけるリスク検討会をリードする傍ら、人事系PJにも関わる。 2022年10月に企業の外部人事として採用コンサルティングを主軸として独立。 株式会社レプセルにて様々な企業の新卒/中途採用支援を行う。

木原 泰樹

小幡 鷹政

浅井 まどか

Honda 本田技研工業株式会社's members

《経歴概要》 早稲田大学 先進理工学部を卒業後、 2018年12月に株式会社Connecting the dotsに入社。 企業向けのSNSコンサルティング、学生向けのe-sports事業の責任者として学生インターン生数十名と事業推進。 2021年4月に株式会社ネオキャリアに新卒入社。 介護求人媒体の事業企画、全社経営企画として新規事業創出PJのPMや、 事業投資におけるリスク検討会をリードする傍ら、人事系PJにも関わる。 2022年10月に企業の外部人事として採用コンサルティングを主軸として独立。 株式会社レプセルにて様々な企業の新卒/中途採用支援を行う。

What we do

Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

What we do

Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

Why we do

人々の生活が豊かになる商品とサービスを追求し、提供することで、世界中のお客様の夢が拡がり、 暮らしが変わる喜びをお届けしたい。そのために、「新しいことに挑戦する」という、熱き想いを持って取り組んでいます。

How we do

現在、私たちを取り巻く事業環境が急速に変化するなか、1948年に創業したHondaが、100年を超えて、人々に喜ばれ、 存在を期待される企業になるために、2017年、次代に向けた新たなチャレンジとして「2030年ビジョン」を定めました。 「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」と定めた、「2030年ビジョン」のステートメント実現に向け、 さまざまな取り組みを進めています。

As a new team member

電動化事業など新たな領域における組織能力構築/獲得とオープンイノベーションの強化促進に向け、CVC等を通じて有望スタートタップとの協働検討、出資の遂行を行い、Hondaの企業変革をリーディングします。 【仕事内容】 ・ 事業部、研究開発部門と連携した戦略立案(シナジーを生む可能性のある領域の検討) ・ ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討  ※ 出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。 ・ プロジェクトの組成と計画作成、推進 (出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等) ・ ディールの推進(出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等) ・ 事業部のPMI業務サポート  ※ 社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。  ※ 入社1年後を目安にPMOとして1人立ちしていく見込みです。 【出資先の例】 ・ ソフトウェア技術の開発強化に向け、米国Helm.ai社に出資 【やりがい・魅力】 ・ Hondaの変革をリードするCVC活動の一連の流れをPMOとして推進し、経営層に対する提案を行うチャレンジングな環境です。 ・ 世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながる出資を進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ・ Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、スタートアップを中心とした多岐に渡る技術シーズ(外部リソース)の掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ・ 海外出張の機会もあり、自ら海外拠点に足を運び、現地ローカルスタッフと共にグローバルホンダのビジネスの発展に貢献ができます。 【同じ部署で働くメンバーの声】 「自分の企画やアイディアが実際にサービスとして世に出ていくことで、人々のEVライフをサポートでき、電動化の先にあるカーボンニュートラルのような社会課題にも貢献できます。 また会社の規模から想像するよりも、ずっと個人の裁量権があり、最前線で働くことができます。」 「Hondaは個人の意思・考え方を最大限尊重する風土があります。個人のパフォーマンスのみを見てくれる、とても働きやすい職場です。」
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    Founded on 09/1948

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    東京都港区南青山2丁目1−1 Honda青山ビル