Discover companies you will love

  • イントレプレナー
  • 5 registered

新規事業開発|社内起業家 / イントレプレナーを募集

イントレプレナー
Mid-career

on 2024-01-17

92 views

5 requested to visit

新規事業開発|社内起業家 / イントレプレナーを募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Hiroki Ikegawa

《経歴概要》 早稲田大学 先進理工学部を卒業後、 2018年12月に株式会社Connecting the dotsに入社。 企業向けのSNSコンサルティング、学生向けのe-sports事業の責任者として学生インターン生数十名と事業推進。 2021年4月に株式会社ネオキャリアに新卒入社。 介護求人媒体の事業企画、全社経営企画として新規事業創出PJのPMや、 事業投資におけるリスク検討会をリードする傍ら、人事系PJにも関わる。 2022年10月に企業の外部人事として採用コンサルティングを主軸として独立。 株式会社レプセルにて様々な企業の新卒/中途採用支援を行う。

木原 泰樹

小幡 鷹政

浅井 まどか

Honda 本田技研工業株式会社's members

《経歴概要》 早稲田大学 先進理工学部を卒業後、 2018年12月に株式会社Connecting the dotsに入社。 企業向けのSNSコンサルティング、学生向けのe-sports事業の責任者として学生インターン生数十名と事業推進。 2021年4月に株式会社ネオキャリアに新卒入社。 介護求人媒体の事業企画、全社経営企画として新規事業創出PJのPMや、 事業投資におけるリスク検討会をリードする傍ら、人事系PJにも関わる。 2022年10月に企業の外部人事として採用コンサルティングを主軸として独立。 株式会社レプセルにて様々な企業の新卒/中途採用支援を行う。

What we do

Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

What we do

Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

Why we do

人々の生活が豊かになる商品とサービスを追求し、提供することで、世界中のお客様の夢が拡がり、 暮らしが変わる喜びをお届けしたい。そのために、「新しいことに挑戦する」という、熱き想いを持って取り組んでいます。

How we do

現在、私たちを取り巻く事業環境が急速に変化するなか、1948年に創業したHondaが、100年を超えて、人々に喜ばれ、 存在を期待される企業になるために、2017年、次代に向けた新たなチャレンジとして「2030年ビジョン」を定めました。 「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」と定めた、「2030年ビジョン」のステートメント実現に向け、 さまざまな取り組みを進めています。

As a new team member

Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域における新規事業開発イントレプレナー 【募集の背景】 モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。 今回の募集部署は「ライトモビリティとコネクティビティで、笑顔あふれる毎日を創り出す」というミッションを掲げ、「電動事業の更なる加速」と「新たな価値創造の実現」を経営から期待されております。特に後者のコア機能を担う予定であり、これまでのHondaのモノありきのビジネスモデルにとらわれないという前提のもと、主にアジアの国々に向けた新事業開発を行う予定です。 他業界で見られるようなデジタルシフトを一因とする従来ビジネスモデル崩壊に備えるのと共に、現ビジネスモデルの下では移動の喜びをお届けできていないお客様に価値提供すべく、世界一の販売台数を誇っている今の内から事業変革を目指していきます。これらは、Hondaの2030年ビジョン「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」の、特に「すべての人に」へ貢献する活動です。このような想いに共感し、重要な戦略の要となって力強く事業開発を推進いただける仲間を募集します。(本部署は2023年4月に新設) 【仕事内容】 Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、かつ、ご自身の経験を活かして、自らアイデアを具現化頂き、社会に必要とされるHondaの新しいサービスやビジネスモデルの創造をイントレプレナーとしてプロジェクトをリードしていただきます(スタートアップの成長ステージで例えると、主にシード~アーリー)。 併せて、ご経験に基づく知見を活用して、同志のサービス創出を支援する業務も担っていただきます(例:ビジネスアイデアコンテスト事務局・伴走支援・等) ●新規事業・新サービス創出 └市場調査の実施やデータ分析(グローバル現地法人とも協働して行います) └サービスの立ち上げ~提供・運用に必要な要件の抽出 └"0→1" サービスアイデア創出(初期仮説アイディエーション~ビジネスモデルキャンバス相当作成) └予算策定、PoC推進 └外部協働パートナー(コンサルタント企業・スタートアップ企業・等)との連携マネジメント  など幅広くお任せ致します。 【やりがい・魅力】 ●Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自ら発案のサービスやビジネスモデルで、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。 ●常に二輪事業の経営層と近い距離で仕事ができます。月に数回の経営ボードへの報告や提案を行うこともあります。 ●少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、夢や理想を大事にする風土が根付いており、学歴や年齢に関係なくあらゆる人材が自由な発想でフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up