株式会社サイバーエージェントは、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を主とするインターネット総合企業です。 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業の中で「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を培い、創業来事業拡大を続けてきました。 「Amebaブログ」「ABEMA」「ウマ娘 プリティーダービー」など様々な領域でサービスを提供しております。

【AmebaLIFE事業本部について】 「100年愛されるメディアを創る」が我々Amebaのビジョンです。 「基幹事業」となるブログ事業に加えて、以下事業を展開しております。 ・アバター仮想空間プラットフォーム事業『ピグパーティ』『ピグライフ』『アメーバピグ』 ・メタバースSNS事業『名称未定』（立ち上げ中） ・電子書籍プラットフォーム事業『Amebaマンガ』 ・ウェブトゥーンプラットフォーム事業『名称未定』（立ち上げ中）

【雰囲気】 ビジネス職と技術職が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い""モノ作り""を実行できる環境です。 - 困ったら助けてくれる、相談しやすい環境 - 優しい人が多い - モチベーションが高い人が多い - フラットな組織 - 事業責任者との距離が近い - 裁量権が大きい - 周囲に経験値の高い社員が多い 【環境、イベント】 - 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） - コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 - 定期的な1on1面談 - 月初会 - 締め会 - 懇親会 - 交流ランチ

■本ポジションについて 今回、イベント・マネタイズ・新機能開発などのbizdevを担って頂く、サービスプランナー/プロデューサーを募集します。ご希望・適正を元に、以下①②のどちらかへの配属となります。 ①「ピグパーティ」および新規「メタバースSNS事業」 ②電子書籍サービス「Amebaマンガ」および新規事業「ウェブトゥーンプラットフォーム」 【業務詳細】 - サービス内におけるイベントの企画/戦略/計画立案/マネジメント/運用 - 短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行 - マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行 - マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション - 戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行 - 担当企画における、トラブル発生時のリスク対応（対パートナー業務） - イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案 - 施策実現に伴う開発・マーケティングなど各所との連携 - 新機能等の開発 【必須要件】　 - 実現したいサービスデザインやマネタイズデザインについて、関係メンバーと密接に連携できるコミュニケーション能力 - 設計したイベントやマネタイズデザインの意図を他職種メンバーに説明できる言語化能力 - 自己で考えてプロデュース、プランニングができる力 - 自ら課題を見つけ出し、自発的な提案〜解決を推進できる力 - プランナーとして企画から実行・制作までを経験したことがある - 数字分析をしながら、PDCA回してサービス運用をしたことがある 【歓迎要件】 - マーケティングやブランディングに関する経験 - コミュニティサービスやSNSなどの2C事業での企画/プロダクト開発経験のある方 - toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験 - BtoBまたはBtoC向けサービスでのマーケティングおよびサービスプランニング経験 - EC / D2C / toC事業でのマーケティングおよびソーシャルプランニング経験 - 新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 - サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 - 受け身にならず、自発的に幅広く業務をキャッチアップし、推進できる方 - 自分が事業グロースさせた経験を積みたい - 常に目標とのGAPを意識し、そのGAPを埋めるために方法問わず執着する - 各チームメンバーとパートナーに、リスペクトを持って業務に取り組める方 - どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方 - グロースフェーズの領域・事業で、サービスの成長にコミットしたい方 - 最新トレンドを習慣的にキャッチアップして業務に活かしたい 【雇用形態】 正社員、契約社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、どちらかでの採用となります 【配属】 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元に本ポジションと別ポジションを提示させていただく可能性もございます。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【 必ずお読みください 】 Wantedlyに記載のプロフィール内容を元に 面談設定させていただく方のみ、1週間以内(土日祝除く)にご連絡を差し上げます。 エントリーの際には、可能な限り詳細に、プロフィールや職務経歴などをご記入頂けますと幸いです。 エントリー頂いた皆様にご連絡が出来ず大変恐縮ですが、何卒ご理解ご了承のほどよろしくお願いいたします