当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です！ ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で毎年平均150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡る為、特定の企業に依存せず、様々な技術を用いた開発を経験出来ます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 　：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 　：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 　：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 　：https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 　：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 　：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」 　：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/） …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります！ ■ クライアントとの直取引だから０から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。 例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。 その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。 繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ スキルアップ・成長支援 ・必要書籍購入補助 ・社内転職制度 　入社してからポジションを変更することが可能 　例えば…　秘書 → PM　など！ ・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！ ■ 評価制度 評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映 タイミング：査定年4回（1・4・7・10月） 評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 【アルサーガで働く魅力】 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・副業OK（一部条件あり） ・社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、家賃補助制度が受けられます！） ・希望PC支給、モニター希望台数手配 ・必要書籍購入制度 ・バーカウンター、コーヒーマシン ・服装・髪型・ネイル自由 ・勉強会制度（豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催） ・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階 ・ラッキー７Days制度（通常の有給＋入社後半年の間に使用できる有給が７日分） ・１時間単位で有給ＯＫ ・ストックオプション制度（未上場時のみ） ・友達紹介制度 ・女性に特化した健康診断あり ・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）

【募集ポジション】役員秘書 【雇用形態】正社員 ▼代表取締役小俣泰明からコメント 「今回、役員秘書を募集するにいたりました。当社400名をこえるITコンサル開発会社です。　 当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。 https://www.arsaga.jp/news/press-release-sakuragaoka-office-relocation/ 是非、秘書というポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただき たいと感じております。 アルサーガパートナーズ　株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」 【仕事内容】 当社のPMであり、システム本部長を担っている執行役員の宮川の秘書・サポート業務をお任せします。 組織の拡大に伴い、組織全体の仕組み作りや採用業務のサポート、契約書や資料作成等の事務業務など幅広くサポートしていただきたいと考えております。 役員の指示のもと資料の作成や各種調整などを行っていただきます。 ・システム本部内のミーティング資料作成 ・各ミーティングの議事録作成 ・全体のスケジュール調整 ・契約書の作成から締結までの事務業務（法務や上長が確認・承認します） ・クライアントととの見積書・請求書等のやり取り ・請求に関わる事務業務（請求金額算出のための事務業務など） ・採用業務の補助（マネージャーや人事部のサポート的な業務） など 【やりがい】 役員の意図を組み方針や施策に基づいて活動していただくのが主な業務ですが、サポート業務だけではなく事業部や会社の更なる成長のために、改善や提案を積極的に行っていただくことも可能です。 当社は設立7年のベンチャー企業で未熟なところもたくさんあります。本部長やマネージャーと一緒に成長していけることも一つのやりがいだと思います。 応募資格 【必須（MUST）】 ・Excel、Word、PowerPoint等を問題なく使用できるレベルのPCスキル ・数字に苦手意識がない方 ・コミュニケーション力のある方 ・GoogleドライブやSlack（チャットツール）の使用に抵抗がない方（未経験でも可） ※当社はシステム開発会社ですが、システムの知識がなくても問題ありません！ ★意欲重視の採用です！★ 下記に当てはまる方はぜひご応募ください。 ・人の役に立つことが好きな方 ・いろいろなことにチャレンジしてみたい方 【歓迎（WANT）】 ・営業事務・営業サポート経験がある方 ・システム開発会社での勤務経験がある方 ■求める人物像 ・依頼されてた仕事の目的を常に考えて行動する人 ・上司や他人に言われなくとも自らアクションを取れる人 ・突発的事項に対しても柔軟に対応できる方 ・慎重かつ丁寧に物事を進める方 ・気配り/ホスピタリティー精神/ビジネスマナーをしっかり持たれた方 ・チームワークの意識が高い方 ■ 勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、実働8時間/休憩1時間） ■ 勤務地 渋谷駅直結◎ ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給が７日分）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能！）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇