■ミッション トリビューは”美容医療”というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、チームマネージャーとしてバックオフィス業務全般マネジメントのほか、IPO準備プロジェクトや全社横断的なガバナンス強化施策にもリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 ■仕事内容 バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、 IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。 ▼チームマネジメント／業務管理／採用育成 ・経理 ・法務 ・労務 ・総務 ・ほか、チームメンバーの採用育成 など ▼IPO準備のプロジェクトマネジメント ・IPOに向けた課題抽出、各種タスクマネジメント ・主幹事証券会社、監査法人との論点整理や交渉（※経営陣と協働） など ▼コーポレート・ガバナンスの強化浸透 ・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入 ・リスクマネジメントに関する全社横断ミーティングの設計・運営（※経営陣と協働） など 【配属】 コーポレート部門 【人物像】 ・”未知への挑戦”を正しく怖がって、そのうえで少しだけワクワクできる方 ・自分自身の成果よりも、”チームの成功やメンバーの成長”を心から喜べる方 ・初めてやることも、意欲的に周囲と連携し取り組める ・相手の立場から考えようとする ・考え込みすぎず、まずはやってみようと思える ・5つのバリューについて体現したことがある ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」 ■ビジョン　「美容の新しい当たり前を作る」 ■バリュー ・Users Rule - ニーズを探求し続ける 　ユーザーが何を考え、どう動いているのかを知り、 　ユーザー自身も言葉にできていない真のニーズを見つけ出すために、深い洞察力と執着心を持とう。 ・Will - 意思を持つ 　作りたい世界をどうしたら実現できるのかに正解はなく、ひとりひとりが仮説とそれを実現する強い意志を持ち、 　成功するまで検証と挑戦を繰り返していく必要がある。 ・Change and Growth - 変化・成長しつづける 　これまでにない新しいサービス・新しい価値を作るためには、自分も既存の価値観の中だけで思考するのではなく、 　自分自身をアップデートしていかないと実現できない。自らを否定する勇気を持ち、成長機会を貪欲に求めよう。 ・Team TRIBEAU - チームトリビュー 　自分たちが考える実現したい世界を、より多くの人に語り掛け、巻き込んで仲間にしていくことで新しい価値観を作ることができる。 ・Giving your all - 全力コミット 　前例がない中で新しい価値を生み出すのは大変な挑戦であるが、 　チャレンジしない理由、できない理由を並べることは誰にでもできる。 　不可能を可能にすることに本気で向き合おう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須スキル】 ・IPO準備プロジェクトにおける、リーダーシップ or PMの実務経験 ・法務チームにおける、マネジメント経験 ・経理チームにおける、マネジメント経験 ・ステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 【歓迎スキル・経験】 ・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・(イシューの大小問わず) 白黒ハッキリしないシチュエーションで、みずから判断＆遂行してきた方 ・”話を聞く”のが好きで、交通整理がうまい方