【大手企業に特化した『コンサルティング×クリエイティブ』集団】 500社以上の日本を代表する大手企業だけが、私たちのお客さまです。 ブランディング・マーケティング・広報などの幅広い領域で、 その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業価値をあげることが私たちの仕事です。 企画立案や実行支援を担うコンサルタントだけでなく、 デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）などを扱うクリエイターやエンジニアも在籍しており、 “コンサルティング”だけでなく、“クリエイティブ”までを融合した支援をすることで、 このような拡大を可能にしてきました。 企業の目的はお客さま、従業員、株主、地域社会など、 企業を取り巻く全ての人々を幸せにすることです。 その中でも、最も企業にとって重要な従業員に、 企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える領域には強みを持っており、支援の実績数は日本トップクラスです。 この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、 企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。 例えば、 「なぜここまで企業は大きく成長することができたのか」 「その裏側にはどんな利益構造があったのか」 「これからどういう計画を立てているのか」 それらすべてを分析し、また社長から現場社員までヒアリングをすることで、 その企業で働いている社員以上に、その企業のことを全方位から知り尽くすことになります。 そして、こうしたプロセスを経て得た、普通では手に入らない企業内部に埋もれた情報の蓄積は、社内に対する情報発信にとどまらず、社外に対しても最適化した形で発信していくことで、よりお客様企業の価値が世の中に知れ渡っていきます。 このような大手企業が持つ魅力を、 従業員や顧客、学生、株主など関わるすべての人たちへ伝え、 企業のブランディングやマーケティングを長期的に支援し続け、 企業価値を高めることが私たちの仕事です。 JBA採用担当X: https://x.com/JBA_saiyo

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、 感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 例えば、 100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、 競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、 作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、 全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、 成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。 一見非合理かもしれませんが、 感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。 事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。

【圧巻の人財となり、世の中をより良くする】 現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、 まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。 一社での成功事例を商品化・事業化し、 他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、 世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。 さらに将来的には、大手企業の支援を通じた成功ナレッジを活かし、 地方の優良企業や公共事業の支援まで行います。 また、学生インターンを通じて起業家を育成する「学生構想」にも力を入れています。 現在、全国6箇所に、学生が中心となって運営する「学生拠点」を設け、 全国の優秀な学生がリアルな世の中の現場や企業の課題に直面し、 プロとして実践する機会を提供していますが、今後全国に展開していきます。 産学両方のフィールドで若いフレッシュな頭脳を使うことが学生にも企業にも大学にも有意義な機会を提供することになると考えています。 今後、大手企業からの信頼を高め、さらに産学連携を進めるために、株式上場も見据えています。 Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」 私たちが考える圧巻の人財とは、 「世の中を本気で良くしたい！」 「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい！」 「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」 などと、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。 私たちはそんな覚悟を持った人財がどこまでも成長できるフィールドを用意し、 世に送り出すことが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。 挑戦の道のりを楽しめる仲間と出会えることを心より願っております。

ーーーーー 企業の未来を拓く大仕事。 社内広報で革命を起こしませんか。 ーーーーー 私たちの主な事業は企業の広報・ブランディング・マーケティング支援です。 その企業の社員ですらも気づいていない真の価値を、入念なヒアリングと企業分析、企業理念への深い理解によって見つけ出し、全てのステークホルダーに伝える。それが企業の未来、ひいては日本社会を変革することに繋がるのです。 社内広報は企業の「血管」 企業という生き物を根本から変える力を秘めている 「社内広報」と聞いて、あなたはどんなものを思い浮かべますか？ 無機質な業務連絡。オフィスの片隅に置かれている、地味でつまらない社内報。 「広報なんて会社に必要なのか」と思う人もいるかもしれません。 ですが本来、社内広報は、従業員と経営層を繋ぐ大事なコミュニケーションツール。 もし社内広報で企業の目指す姿をきちんと伝えることができれば、仕事にやりがいが生まれ、従業員のモチベーションは上がり、売上向上にも繋がる。企業全体が大きく成長し、社会からの評価も変わるでしょう。社内広報は、企業という生き物における血管のようなもの。 企業全体を変革する可能性を秘めた、非常に重要な事業なのです。 しかし日本企業の多くは、社内広報のインフラが整っていません。 理念を現場に浸透させるにも、現場のモチベーションをあげるにも、社内広報が機能していなければどうしようもありません。 だからこそ私たちは、企業の抱える課題を解決するために、社内広報の支援を行っているのです。 社内広報が、大手企業の未来を切り開く 例えば、某大手水処理メーカーでは、世界中のグループ会社を繋ぐ情報共有手段がないことが大きな課題となっていました。 社内報は個社ごとに発行され、方針はバラバラ。経営理念や行動方針など、伝えたことは山ほどあるのに、それらを全世界に届けられるような社内広報の基盤がなかったのです。 そこでJBAは、社内広報を通じた経営理念浸透施策の実行支援を開始。 社内報の製作はもちろんのこと、社史の編纂を通じて全従業員に伝えるべき企業のDNAを言語化したり、徹底的なヒアリングを元に従業員の行動変容に繋がるような行動方針を考えたり、理念浸透研修を行ったり。 課題を根本から解決するために、企業の内部に深く入り込み、さまざまな施策を行っています。 自分たちの取り組み次第で、企業の未来を変えられるかもしれない。 これほどやりがいのある仕事はないと私たちは思っています。 なぜ無名のコンサル会社であるJBAにそれほどの大仕事が来るのか。 それはJBAが、「課題解決の戦略を編み出すコンサル機能」と「戦略の実行を代行するクリエイティブ機能」を兼ね備えた「コンサルティング＆クリエイティブ企業」であり、かつ中長期的な視点で、お客様に伴走しながら課題解決を支援するという「親身な長期関係性」を大切にしているからです。 このJBA独自のビジネスモデルが一流企業から評価され、常に多くの相談が舞い込んでいます。 従業員、求職者、株主、消費者。全てのステークホルダーに企業の持つ真の価値を伝えることが、私たちの使命です。 企業の未来を変える大仕事に挑戦したい。 そんな熱い思いを持った仲間を待っています。 ▽こんな方が向いています 不可能なことほど「どうすれば実現できるか」考えてしまう方 謎解きが好きで、難しい問題に直面した時ほど燃える方 大きな課題を地道に解決する知的格闘にやりがいを感じる方