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バイヤー/レジャー施設や体験事業者の販促課題を解決するコンサルティング営業

法人営業
Mid-career

on 2023-07-04

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バイヤー/レジャー施設や体験事業者の販促課題を解決するコンサルティング営業

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岡田 翔平

セールスマネージャーをしています。 一緒にSaaS事業の「ウラカタ予約」を急成長させていく、セールスの方を募集しています! <職務経歴> 大学卒業後、株式会社MTFに就職。3年間法人営業を行う。 その後、グルーポン・ジャパン株式会社に転職。 クーポン販売のECサイトを活用し、集客や売上に課題を抱える企業・店舗に向けて、グルーポンを活用したソリューションを提案。(無形商材営業) 8ヶ月連続予算達成し、マネージャーに昇進。 東京・大阪チームマネジメントを行う。 2020年11月アソビュー株式会社入社

Koichi Morimoto

遊び・体験・レジャー施設を商品としたEC事業「アソビュー!」の営業部サブマネージャーをしています。 「遊びを求めるお客様(ゲスト)と遊びを提供したい事業者様(パートナー)が交わる機会」を、アソビュー!を通じてより多く提供できる世界を実現すべく、日々課題と向き合っています。 <職務経歴> 大学卒業後、株式会社ラウンドワンに就職。4年間の間で店舗運営・アルバイトのコーチング・新店立ち上げを経験。その後、株式会社リクルート住まいカンパニーでの営業経験を経て、グルーポン・ジャパン株式会社へ転職。 既存契約企業・店舗に対して、より多くの価値を生み出すサクセス領域をメインに従事。 2022年2月より株式会社Blue Starへ転職。IT人事コンサルとして企業とエンジニアを繋ぐ営業組織の立ち上げを経験。 2022年2月にアソビュー株式会社へ入社。

吉岡 希音

1996年生まれ、広島県三次市出身。早稲田大学政治経済学部卒。 2020年4月、武田薬品工業株式会社へ入社。 山口県配属後、消化器領域の医薬品のMR活動を実施。 2021年12月、アソビュー株式会社へ入社。 入社以来一貫して営業に従事し、レジャー領域のエンタープライズ施設の既存営業担当としてDX推進をすべく様々な提案を行なっています。

Tomoki Takeichi

1990年生まれ、徳島県出身。明治大学経営学部卒。 2013年4月、新卒で三井住友海上火災保険株式会社に営業職として入社。 既取引保険専業代理店、地場中小企業の営業支援・品質管理、新規保険代理店開拓業務に従事。 2016年4月、アソビュー株式会社へ入社。入社以来一貫して営業に従事。2016年度、2018年度には全社MVPを受賞。 現在は営業組織のマネージャーとして、全国各地のレジャー施設の集客課題解決に向き合っています。

アソビュー株式会社's members

セールスマネージャーをしています。 一緒にSaaS事業の「ウラカタ予約」を急成長させていく、セールスの方を募集しています! <職務経歴> 大学卒業後、株式会社MTFに就職。3年間法人営業を行う。 その後、グルーポン・ジャパン株式会社に転職。 クーポン販売のECサイトを活用し、集客や売上に課題を抱える企業・店舗に向けて、グルーポンを活用したソリューションを提案。(無形商材営業) 8ヶ月連続予算達成し、マネージャーに昇進。 東京・大阪チームマネジメントを行う。 2020年11月アソビュー株式会社入社

What we do

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト
四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!
アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

What we do

休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!

大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

アソビューが存在する理由

アソビューが実現させたいこと

▍Mission:アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision:アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

How we do

四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value:大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6:4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜!」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)や誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は月に上限5万円まで支給されます。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ(半期毎の全社会議)や全社交流イベント、ピアボーナス制度、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

As a new team member

【仕事内容】 弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊びの選択肢や機会の最大化をすることで、衣食住+遊の社会実装を目指しています。 ミッション実現に向け、ユーザーの皆様により便利かつお得に利用いただくことと、レジャー施設や体験事業者様の販促支援を行うバイヤー(買取営業)をお任せしたいと思います。 ■具体的な業務内容 ・対象顧客の課題をヒアリング ・対象顧客に対して販促企画の立案・提案 ・営業部門やマーケティング部門と連携したプロジェクトマネジメント etc. 【ポジションの魅力】 ・全体を通して裁量権が大きいポジションです!億単位の取引に挑戦することも可能です。 ・また、営業一人当たりの事業貢献度が最も高いポジションであり、自分自身のアウトプットと事業成長とに一体感を感じやすい仕事となっています。 ・非常に多くのステークホルダー(社外・社内共に)と連携しながらプロジェクトを進めるので、高いプロジェクトマネジメント能力を培うことができます。 ・社会課題の解決を起点としたビジネスを通して、日本全国のレジャー・観光・文化施設のサステナブルな事業成長を実現させる、やりがいのある仕事です。 【応募条件】 ■必須のスキル・経験 ・IT業界での法人営業経験3年以上 ■歓迎するスキル・経験 ・ECサイトにおける法人営業経験 ・サービスEC事業での提案営業経験 ・企画立案や商品設計等の経験 ・コミュニケーションが好きな方 ・顧客の課題解決のために成長したいと意欲のある方
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Founded on 03/2011

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