必見 ▶私たちの仕事の流れと魅力を説明します！ ▶シングルマザーでリーダーのやまみさんにサーキュの働きやすさ聞いてみた！ 【仕事内容と魅力】 【①訪問準備～訪問】訪問先企業・業界を調べ、想像・考え、提案を準備し訪問！（最近はオンライン訪問も多！） 経営者の悩みを聞き、課題解決のためには、どのようなプロ人材が必要なのかをディスカッション〜提案。 ※新規流入はアライアンス先銀行からの紹介、ウェビナーからの流入等があるのでテレアポや飛び込み等は一切ありません！ 【②推薦～面談】訪問後、適切なプロ人材をサーキュレーションのデータベースの中から検索し、2-3名程度対応できそうな方を選び企業へ推薦！WEB面談の日時を調整しWEB面談を実施！企業とプロ人材の面談には勿論同席。 各業界のプロの方の話や、ご提案を直に聞けるので、日々の業務の中で幅広い経営知識が身についていきます。 【③ご契約～アフターフォロー】契約後は企業をフォロー、プロジェクトに関わりながら一緒に進めて行きます。プロ人材が作成したグランドデザイン通りにプロジェクトが進んでいるか等、 企業に確認をし、プロジェクト運営、成果が出やすいようにプロジェクトに関わりながらサポート。売って終わりではなく、企業様の成長や課題解決、最後まで寄り添いながら進めます！ 【インタビュー：関西支社リーダー　やまみさん】 小学1年生のお子さんを育てながら、リーダーとしてバリバリ活躍するやまみさん。 そんなやまみさんに入社理由と働きやすさを聞いてみました！ ------入社理由------ シングルマザーなので、どんな環境下でも「稼ぐ力」を身に付けたいと考えた時に、ベンチャー企業で「仕事を創り出す」というスキルを身に付けたいと考えました。 （子供が生まれてから、）大人の責任＝子供たちの未来を創る事だと感じていて、関わる企業様の未来に繋がる事業を創ることや、新しい働く価値観を創るという、サーキュレーションのビジョン・ミッションが私のビジョン・ミッションと強くリンクしたことが一番の入社理由です。 あとは純粋に、仕事に前のめりで、成長に貪欲なサーキュレーションメンバーの一員になりたいと感じました！ ------働きやすさ------ 働きやすさの定義は人それぞれかと思いますが、私にとってはサーキュレーションの働き方はとても有難い環境です。例えば緊急事態宣言で小学校が休みになった時にも早期にテレワークを導入いただいていたので、家にいながら出勤しているのと変わらない環境で仕事ができました。自宅で仕事ができるから「行ってらっしゃい」と「お帰り」を伝えられるようになり、娘も喜んでいました（笑） 今はその日の予定に合わせて、テレワークと出勤（外出）を組み合わせています。 ※サーキュレーションでは、5C Workingを推奨しており、週1日はチーム単位でのオフィスワーク、残りの4日間はワークスタイル／ライフスタイルに合わせて出社とテレワークを自由に選択していただけます。 5C Workingとは：Customer Success（顧客成功）を前提とした多様な働き方の事を指します。