▍ 22年12月に会社資料をリプレースしました！是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1LiMeDKxO8CE-NCJZWwPR32cLBhPfFdEK/view?usp=share_link ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは 大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、IPO予定もあります。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年12月時点） 従業員数：53名(役員7名・社員46名) その他：84名(業務委託52名：学生アルバイト32名) ※計137名 メンバーの平均年齢：32歳 役員の平均年齢：34歳 男女比：男性72%・女性28% ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。

▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方企業/中小企業向けの新規プロダクト開発/DXをチームリーダーとして推進いただき、"ゼロから無限大をつくる"、"地方DX"を実現いただくことです。 パートナー企業・社内のTechnology×Communication Design×Businessの各プロフェッショナルと共創しながら、サービス設計～開発に関わっていただきます。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずお任せする業務 ・新規プロダクトの設計/開発/リリース後の継続的なサービスデリバリー/DevOps ・プロダクトオーナーや社内UIデザイナー/デザインエンジニアとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー ・開発プロセスの継続的な改善 ▼スキル/希望に応じて、お任せしたい業務 ・PJT横断して、技術方針を決定する ・アーキテクチャ設計（ライブラリ・フレームワークの選定や言語の選択） ・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計 ・新規技術導入の為の技術調査及び検証 ・PO、PdMとプロダクト戦略のすり合わせ ・定めたプロダクト戦略からデザイン領域における方向性決定 ・デザインエンジニアリングによるUI/UX改善 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 etc ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・京都発のため、地方企業とのコネクションがあります。大手企業やベンチャー企業のみならず、地方の老舗企業とのシステム開発ができるため、地方DXという文脈でプロダクト開発ができます。 ・開発スキルの向上は勿論ですが、プライム案件でプロダクト企画から参画しているため、新規プロダクトの企画/要件定義/アーキテクチャ設計/技術選定など、プロダクト開発の0→1フェーズから関わることができます。 ・フロントエンドを中心にバックオフィス～インフラまでフルスタックに経験を付けることが可能です。 ・Businessチーム、Communication Designチームとコミュニケーションを取りながらプロダクト開発ができます。 ・自社SaaSも3つリリースしており、受託と自社SaaSを兼務いただくことも可能です。 ▍ 開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・サーバーサイド：PHP(Laravel), Go ・フロントエンド：JavaScript(React.js,Next.js), TypeScript ・クラウド：AWS,GCP ・インフラ管理：Docker,Terraform, Amazon ECS,Mackerel, Amazon CloudWatch ・開発内容：B2C,B2B,EC,SaaS,ASP,AI,ブロックチェーンなど ▍ チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、小規模なチームで3-5名、大規模なチームでは8-10名で開発を担当しています。 開発チーム内の役割分担としては、フロントエンド、バックエンドなどの実装範囲の役割分担はありますが、DevOpsを踏襲し、開発初期から運用まで１つのチーム内で完結できるように、チーム内で担当範囲を相互にサポートできるような体制をとっています。 特定の技術が必要な場合は、他のチームからスポットでサポートに入ってもらうなど、チーム間の連携も頻繁におこなっています。また、新規事業の立ち上げから運用まで関わることが多いため、ビジネスチーム、デザインチームとも連携しながら、開発・運用を進めていきます。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・JavaScriptもしくはTypeScriptでのWebアプリケーション開発経験(3年以上) ・開発チームのリーダー経験 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術記事を随時掲載中！ 　https://qiita.com/organizations/80andco ・カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 　ゼロから無限大をつくりませんか？