プロフェッショナルを待っています！成長企業の事業責任者募集

ランサーズ株式会社

事業責任者（コンサル部門責任）

Mid-career

on 2023-09-05

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プロフェッショナルを待っています！成長企業の事業責任者募集

ランサーズ株式会社

Mid-career

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取締役

Engineer/programmer

Nobuhiko Goto

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

秋好陽介

ランサーズ株式会社　代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手ＩＴ企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers（ランサーズ）」のサービス提供を開始。

Nobuhiko Goto

取締役

秋好陽介

Engineer/programmer

What we do

ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

What we do

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

Why we do

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK！ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

As a new team member

当社の注力事業であるフリーランスコンサル事業にて、事業責任者として業務に従事していただきます。・IT/業務/戦略コンサルティングの領域を中心とした事業拡大・事業計画の策定・実行・クライアント案件の獲得・獲得プロジェクトのデリバリ/組織の構築《こんなスキルや経験がある方、歓迎です！》・ITコンサルファームでデジタル領域のコンサル経験・SI企業での事業責任者経験・IT企業での事業開発経験かつブティック系コンサルでデジタルプロジェクト経験・10名以上の営業組織を自らつくりマネジメントした経験・新規事業やプロジェクト等でのハードシングスを乗り越えた経験《こういう方も歓迎です！》・先端技術に関するスキル・AI/DL関連技術についての知識やプロジェクト・開発経験・人材関連サービスの経験・ITコンサルファーム/SI企業での経験の前後で人材派遣の経験《働き方について．．．！》・スーパーフレックスタイム・リモートOK （原則週2回の出社）・副業OK

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