私たちHajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というVISIONを掲げ、2015年に創業いたしました。 詳しくは、会社資料の「ハジマリの書」をご覧ください。 【https://speakerdeck.com/hajimari/company-information-materials-of-hajimari-inc?slide=1】 ※新規事業は記載されていないので、是非カジュアル面談でお話させてください！ 今回求人募集を行うTUKURUS事業部は「テックの力で未来をもっと自由に」というVISIONを掲げています。 開発拠点を地方に作り、IT人材の育成・地域のDX化促進の支援を行う事業部です。 単なる「作業者」として開発するのではなく、クライアントの課題に向き合った「ユーザーに向き合い続ける」開発を信条とし開発しております。 開発では上流から携わる機会も多く、クライアントと共にプロダクトを成長させていく実感を得ることができます。

「生き生きと働く」「自分で選択できる」「自分らしく生きる」社会を実現するためには「挑戦」する数を増やすことが何よりも重要だと考えています。 しかし、時間や場所、お金などの制約からそういった挑戦が出来ずに諦めてしまう人がいるのも事実です。 そんな制約に囚われずに自由に挑戦できる"明日"をテックの力で創ることを本気で目指していきたい。 そして、僕らが支援したことを足がかりとして自分の人生を主体的に生きられる人や挑戦し続ける企業を増やしていくことが私たちの使命だと思っています。 人に寄り添い「自立への夢」を支え企業に寄り添い「ビジョン実現/新規ビジネス/プロダクト開発への挑戦」を支え地域に寄り添い「地域社会の未来」を支える人と地域、人と企業、未来のプロダクト、私たちはみんなの"明日"を創るために世界中の挑戦したい人がもっと自由に挑戦できる世の中を作ります。

ビジョン実現のために「事業」以外の観点では、「環境」「メンバー」「価値観」が大切だと考えております。事業は上述の採用資料やHPにもたくさん情報が載っているので、こちらでは「環境」「メンバー」「価値観」に関して触れさせていただきます！ ◾環境◾ 他社にはない「圧倒的な成長環境」を求め、自社だけでなく、クライアントや自分自身のVISIONに本気で、誠実で、熱い想いを持った仲間が多いことが当社の特徴です。 また、ユーザーやクライアントが経営者や事業・組織責任者であり、業務を通じて稀有な人脈が構築できるだけではなく、GAFA出身者やサイバーエージェント社、DeNA社の子会社社長などといった、普段では一緒に働けないような方々とプロジェクトを一緒に遂行することができるのも当社の環境の特徴です。 また、自立した人材を増やすというVisionを掲げている当社の社員はみな自立しているため、社員の半数以上がリモートワークで稼働していたり、スケジュールや業務内容を自身でコントロールしていたりと、（勿論そこに責任は伴いますが）自身の裁量で自由に働くことが出来る環境です。 ◾メンバー◾ TUKURUS事業部の社員数は20名程度です。VISIONや各々のなりたいWillに向かい情熱を持って挑戦し続けるメンバーが揃っており、自身の成長曲線に課題を感じている方には最高に刺激的な環境かと思います！ ◾価値観◾ Hajimariのメンバーは下記の行動指針（3つのビジョンコンパス）を常に大切にし、皆が高い熱量を持って日々業務に取り組んでいます。 何かについて議論するときや何かを判断する際には、常にこの価値観からブレていないか、立ち返るための「礎」となっており、そのため、この価値観に共感してくださる方だと当社にすぐ馴染めるかと思います！ ＃1　Hajimariをジブンゴト化する 私たちにとって自分の自立は第一歩。 その先にある「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」為に日々行動していく。 チーム、事業部、会社、社会にとって必要なことを、自分の意思をもって解決し続ける。 Vision実現を目指す当事者となる覚悟と行動が、自分の自立にも繋がっていく。 ＃2　感謝からはじめる 私たちは足りない事や課題にばかり目を向けず、今あるものへの感謝を常に忘れない。 普段当然のようにある全ての事が当たり前のことではなく、 Hajimariに関わって下さる全ての皆様のおかげであり、 本当に有難いものであるという認識を持ち、日々の業務に取り組む。 ＃3　ユーザーに向き合い続ける 私たちはいかなる時でも、ユーザーが本質的に求めていることを突き詰める。 サービス改善の手を止めず、Visionに沿った新しいサービスを生み出し続ける。 期待を超える価値提供を実現し、共感に基づいたユーザーの輪を広げ、 一人でも多くの人が自立し、幸福な世の中を作っていく。

【開発業務】 ◆SES開発 ITリソースの人月単価と契約期間を定めて開発をしております。 弊社のサービス（ITプロパートナーズ※1）を活かし、社内で案件を得ることができる環境にあり、弊社にあった技術スタックや開発環境を選定し開発しております。 また、ラボ型開発（※2)を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。　 ex) ・Laravelを使ったサブスク動画配信サービスのラボ型開発 ・Nest.js,Next.js,Graphqlを使ったtoC向けマッチングサービスの開発 ・Next.js,Graphqlを使った大手動画配信サービスの開発 ※1 ITプロパートナーズ・・・ IT人材と成長企業のマッチングサービス（https://itpropartners.com) ※2 ラボ型開発・・・特定の業務・行為に対して報酬が発生する準委任契約で、基本的には3ヶ月〜1年ほどの一定期間で契約を結びます。 またラボ型開発は、人材ベースでシステム開発を発注する点が特徴で、案件ベースではない契約方法です。 【地方創生業務】 ①IT人材が都心部への流出 （働き方が自由になっている現代に置いて地方に移住したいが、働く場所がない） ②地方社会のDX化が進まない （少子高齢化 IT人材が少ない事により過疎化に拍車をかけている） 上記の課題を開発拠点を全国に作り、IT人材の育成・地域のDX化を促進することで解決していきます。 【主な使用技術】 ◆ プログラミング言語 PHP / JavaScript / TypeScript ◆ フレームワーク Laravel / NestJS / React(Next.js) / Vue.js(Nuxt.js) ◆ インフラストラクチャ AWS ◆ その他 AmazonLinux / Docker / GitHub(GitHub Flow) / MySQL / Nginx 【求める人物像】 ・弊社のビジョン「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」に共感できる方 ・地方やゆかりのある土地でWebエンジニアとして働きたい方 ・強い当事者意識をもって取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 【必須要件】 ・ミッションやビジョンコンパス（行動指針）への共感 ・言語志向よりも、プロダクト・チーム志向の強い方 ・Webアプリケーションのバックエンド実務開発経験 ・リレーショナルデータベースの利用経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 【歓迎要件】 ・PHP / Vue.js / TypeScript / Reactなどweb系言語に関する知識とスキル ・MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル ・AWS / GCPなどクラウドサーバに関する知識とスキル 【勤務地】 本社（渋谷オフィス）、長野オフィス、フルリモート可