私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

▶ PR TIMES HACKATHON 2023 Summer エンジニア志望学生を対象にハッカソン「PR TIMES HACKATHON 2023 Summer 」を2023年8月23日（水）〜8月25日（金）の3日間で開催します。 今年は4年ぶりの当社オフィスでのオフライン開催となります。 個人賞を獲得された方には卒業年度の内定をお出しします！ チーム賞を獲得された方々には「景品」もご用意しています。 ▶ 開催背景 私たちPR TIMESにとってこのハッカソンは単に優秀な学生を採用する選考の場というだけでなく、力を振り絞りひとつの目標に向かって頑張る学生たちを応援し、行動と成長の機会となる場にしたいという想いもあります。 また、当社のミッションである「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」。これを体現したハッカソンを開催したいと思っています。 今回のハッカソンは、これまでのハッカソンを通じて入社した若手エンジニアが主導して企画、運営しています。実際に同じハッカソンを経験している社員ならではの視点で協議を重ね、参加者の皆様に開発の楽しさを感じていただきながら、その後の行動を後押しできるような開催形式へと刷新いたしました。 以下、今回より刷新した内容を紹介いたします。 ①事前のチーム決めとテーマ発表で初日から開発に集中できるスケジュールに ハッカソンでは、3日間で一から開発を行い、最終日に発表会を実施します。参加者の皆様が開発に集中でき、より完成度を上げられるよう8月10日（木）のオンライン説明会で事前のチーム決めと開発テーマを発表いたします。その上で、8月11日（金）～8月22日（火）までを準備期間とし、当社が招待するチャットツール上で、当日に向けたチーム内でのアイデア出しや、技術選定の期間に活用いただけます。 ②卒業予定年度にかかわらず、全ての学年を募集対象に拡大 年齢や年次に関係なく、エンジニアを志望する全ての学生（大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校生）を応援したいという思いから、卒業予定年度に関係なく参加いただけるよう募集対象を拡大しました。 ③参加者のその後の学びを後押しするアフターサポートを実施 私たちはこのハッカソンを参加者の皆様の成長の機会となる場にしたいと考えています。そのため、ハッカソン開催後から一定期間、チャットツールを通じて当社エンジニアがご相談を受け付け、参加者のその後の学びを後押しします。 ▶ 開催概要 - オンライン説明会：2023年8月10日(木) ※都合が合わない場合は個別で対応いたします（*参加確定者対象） - 開催日時：2023年8月23日(水)、24日(木)、25日(金)の3日間（全日10:00-19:00予定） - 開催場所：PR TIMES本社（赤坂インターシティ8F） - 募集上限：30名 - 応募職種：エンジニア - 応募条件：・学生であること （大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校生／年次・学部・学科不問） 　　　　　・就業経験がない方（インターン・アルバイトを除く） 　　　　　・Web開発の経験もしくはアプリケーション開発の経験がある方 　　　　　・GitHubのアカウントを所有しているもしくは作成できる方　　　　　 参加費用：無料 ※当社負担項目は下記をご確認ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001300.000000112.html 開催コンテンツの詳細やその他のQ&Aは以下のページにて順次更新予定です。 https://tayori.com/q/pth-2023summer-qa/ ▶ エントリー方法 「話しを聞きたい」とリアクションいただければメッセージにてご案内致します。 申込の際にはご自身の技術的なアウトプットが確認できるURLをご提出いただきます。 ▶ 内定通知について 技術力と適性を考慮し、3日間の成果で基準に達した最優秀賞（もしくは特別賞）の受賞者に、 卒業年度の内定をお出しします。なお通常の新卒枠とは別に、中途採用基準で決定いたします。 久しぶりのオフライン開催で、私たちもワクワクしています！ たくさんのご応募お待ちしております！