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第二新卒歓迎!Web業界でキャリアをスタートさせたいアシスタントデザイナー

Webデザイナー
Mid-career

on 2023-06-02

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第二新卒歓迎!Web業界でキャリアをスタートさせたいアシスタントデザイナー

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五十嵐 陽子

Webデザインを中心に、印刷物も含めてデザイン業務全般を担当しています。 また、デザインチームのリーダーとして全体のデザイン監修も行なっていますので、 たくさんのお客様の案件に携わらせていただいています。

勤続10年越え!ぶっちゃけドコドアってどう・・?長く働きたくなる魅力ってどんなところ?ベテランWebデザイナー五十嵐さんにドコドアのいい点、悪い点をインタビュー!

五十嵐 陽子's story

原田 千穂

2016年にアルバイトとしてドコドア株式会社で働きはじめ、 現在は新卒入社3年目のコーダーとして業務を行っています。 Web・ITの業界は日々新しい技術やデザインが生まれているので、そういった新しいものに敏感で、また常に何かにチャレンジし続けていたいと考えています。 ▼ドコドア株式会社 スタッフ紹介ページ https://docodoor.co.jp/staff/harada_c/

制作・マネジメント・日々の勉強。ドコドアを支えるコーディングチームリーダーから見たドコドア

原田 千穂's story

落合 涼子

Webディレクターとして、 クライアントの要望を聞いてサイトの方向性を決定し、制作の進行管理・品質管理を行っています。

ドコドア株式会社's members

Webデザインを中心に、印刷物も含めてデザイン業務全般を担当しています。 また、デザインチームのリーダーとして全体のデザイン監修も行なっていますので、 たくさんのお客様の案件に携わらせていただいています。

What we do

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発
AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作。
なぜ、ドコドアのアプリ開発費は他社の半分なのか?
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業
同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

What we do

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作。

なぜ、ドコドアのアプリ開発費は他社の半分なのか?

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

Why we do

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

今回、アシスタントデザイナーとして、 Web業界でキャリアをスタートさせたい新卒、第二新卒の方を募集します! 【仕事内容】 ディレクター、デザイナーのアシスタント業務 ・バナー制作、デザイン ・Webサイトの部分的なデザイン ・制作したサイトのチェック、校正 ・制作進行管理 ・画像制作 デザインもお任せできると判断した場合には、デザイナーとしてのご活躍も可能!   【ドコドアの仕事の魅力】 ただホームページを制作するだけではありません。 Webサイトのスペシャリストとして、クライアントがホームページ上で実現しようとしている 目的を共有し、トータルに対応できるのが私たちの強みです。 Web関連の幅広い知識と高い専門性を身に付け、 将来的にWeb制作のスペシャリストを目指してもらいたいと思います。   ■必須要件  ・Adobe CC (Photoshop, Illustrator等)の使用経験(実務経験はなくて構いません) ■歓迎要件 ・Webデザインのご経験 ・HTML・CSSのスキル ・グラフィックデザインなど他分野のデザイン経験 ・WordPress、SEOに関しての知識 ■こんな方と一緒に働きたいです! ・メンバーとしっかりコミュニケーションを取れる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・継続的な努力ができる方 ・必要な情報へのアンテナが張れる方 ■勤務地 ・新潟オフィス/三条オフィス 是非お気軽に「話を聞いてみたい」をしてみてください~^^
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    Founded on 02/2011

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