「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

弊社では、「うれしいをシェアできる仲間を増やす。 」というビジョンのもと、個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かすことを大切にしております。 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。 モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。 社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。 その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▽執行役員のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/502146 ▽採用担当のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/485715 ◆業務内容 ・社内Webアプリケーションの開発 ーインボイス対応 ー新規企画、実装、運用 ・追加機能の開発・進行管理 ー新しい分析機能の提案・実装 ー外部連携開発 ーUI/UX改善 ・QAデザイン　など 主に下記を利用しています。 TypeScript, Next.js, Golang, echo,PHP,JavaScript,HTML,CSS ◆応募資格 ＜20代メンバー活躍中！＞ ・プログラミングに興味がある方 ・円滑にコミュニケ―ションが取れる方 ・基本的なPCスキル ◆求める人物像 ・dualの理念やミッションに共感していただける方 ・成果やノウハウを独り占めしない方 ・最後までやり切る力がある方 ・情熱のある方 ・腰を据えて働きたい方 ◆歓迎要件 ・コードに触れた経験または勉強経験（※独学でも可能です） ・フルスタックエンジニアになりたいと思っている方 ・若いうちから裁量を持って働きたい方 【充実の働きやすさ】 ・残業少なめ＆土日祝休み ・転勤なし ・フルリモート導入中 ＜選考フロー＞ 説明会参加→書類審査・Webテスト→１次面接→２次面接→役員面接→内定 ここまで読んで良いなと思った方はオンライン説明会でお話ししましょう！ 皆さんからのご応募、心よりお待ちしております！