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総合プロデューサー/ 今後の企業変革の中心となりプロジェクトリーダー

総合プロデューサー
Mid-career

on 2023-05-19

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総合プロデューサー/ 今後の企業変革の中心となりプロジェクトリーダー

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Yosuke Morishita

株式会社ナディア's members

Yosuke Morishita Director/manager

What we do

・消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで。 私たちは2004年の創業時より、お客様の課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する"フルサービスクリエイティブスタジオ"として、東京・札幌にて事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供いたします。設立以来、2000社以上のクライアントへ様々なクリエイティブを納品しています。 ・Be a creator's biotope. クリエイター達が過ごしやすい会社を目指して。 私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。 「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」 「社員のキャリアではなく、未来を創る」 ことを常に考え、本当に働きやすい会社を目指し、さまざまな取り組みを続けています。 貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。 ・攻めと守りのいいとこどり -安定的な経営基盤があるからこそ安心して、クリエイターとしての挑戦を続けられる 2020年3月、株式会社ナディアは東証一部上場企業である株式会社SHIFTグループにジョインしました。 そのことで、【上下関係やしがらみのない自由な風土】と【安定した経営基盤】の両方を兼ね備えた会社に生まれ変わっています。 事業の幅としても、大型案件・業務系システムのUI/UX案件・サービス立ち上げなどの案件も増え、クリエイターの挑戦する場は広がり続けています。 《主な事業概要》 ◆ブランドコンサルティング ◆Web制作 ◆アプリ開発 ◆システム開発 ◆グラフィックデザイン ◆映像 / 3DCG制作 ◆VR/AR/AIコンテンツ制作 ◆メディア運営 etc. *株式会社ナディア 公式サイト https://nadia.bz/
新宿本社
Nadia Web
年末ご挨拶のための焼酎。毎年、その年を象徴するキーワードを記しています。今年はどんなキーワードが入るると思いますか?
社内には様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。
Brand Purpose
Brand Philosophy

What we do

新宿本社

Nadia Web

・消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで。 私たちは2004年の創業時より、お客様の課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する"フルサービスクリエイティブスタジオ"として、東京・札幌にて事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供いたします。設立以来、2000社以上のクライアントへ様々なクリエイティブを納品しています。 ・Be a creator's biotope. クリエイター達が過ごしやすい会社を目指して。 私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。 「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」 「社員のキャリアではなく、未来を創る」 ことを常に考え、本当に働きやすい会社を目指し、さまざまな取り組みを続けています。 貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。 ・攻めと守りのいいとこどり -安定的な経営基盤があるからこそ安心して、クリエイターとしての挑戦を続けられる 2020年3月、株式会社ナディアは東証一部上場企業である株式会社SHIFTグループにジョインしました。 そのことで、【上下関係やしがらみのない自由な風土】と【安定した経営基盤】の両方を兼ね備えた会社に生まれ変わっています。 事業の幅としても、大型案件・業務系システムのUI/UX案件・サービス立ち上げなどの案件も増え、クリエイターの挑戦する場は広がり続けています。 《主な事業概要》 ◆ブランドコンサルティング ◆Web制作 ◆アプリ開発 ◆システム開発 ◆グラフィックデザイン ◆映像 / 3DCG制作 ◆VR/AR/AIコンテンツ制作 ◆メディア運営 etc. *株式会社ナディア 公式サイト https://nadia.bz/

Why we do

Brand Purpose

Brand Philosophy

・Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ 2000年初頭にデジタルクリエイター専門学校の立ち上げと運営に携わっていた当社創業者は、そこで学び巣立っていくクリエイター達がより大きく社会へ羽ばたくための雇用を創出するべく、当社を立ち上げました。創業は札幌オフィスからスタートし、事業を軌道に乗せ本社を東京へと移し、規模を拡大してきました。 「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」 デザインシンキング、ブランドデザイン、コミュニケーションデザイン、エグゼキューションデザイン、モーションデザイン、システムデザイン。 デザインは課題解決の力です。 そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。 2020年からこのブランドパーパス(社会的存在意義)を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。 ・Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉 次世代高速通信により、様々なプロダクトがインターネットと繋がり、機械学習により精度を高めた人工知能が消費者の意思決定をサポート、人々の生活を簡便にするプラットフォームは一層そのサービスを拡張していきます。 DX(デジタルトランスフォーメーション)は、2020年を機会に一層加速していく事でしょう。 テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。それは人間の情動だと私たちは考えます。 国、人種、性別、世代、様々なカルチャーを背景とした思考と嗜好が時代により変遷しようとも、人間の本質的な情動は決して変化する事は無い。 商品(製品)・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX(カスタマーエクスペリエンス)が重要視される時代だからこそ、私たちは、一人の消費者として、そして創造の担い手として、人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを、自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。

How we do

年末ご挨拶のための焼酎。毎年、その年を象徴するキーワードを記しています。今年はどんなキーワードが入るると思いますか?

社内には様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。

・働き方について 現在、出社とリモートのハイブリッドワークを導入しています。 部門ごとに出勤日を設定し週3日以上出社をしており、コミュニケーションを取りながら働きやすい環境をつくっています。 ・社風 平均年齢は37歳。 ほとんどの社員が同じオフィスで働いているため会社や部署の垣根がなく、業務はもちろんプライベートも含めて幅広く関係を築ける環境です。社内でのランチ会、飲み会をはじめ、キャンプやスキーと積極的に交流しています。 また社員の9割は中途入社しており、広告代理店で活躍していた社員、クリエイティブブティックで活躍していた社員、大手IT企業でフルスタックエンジニアだった社員、またはフリーランスで働いていた社員に加え、全くの別業界からのキャリアチェンジを実現した社員など様々な出自の社員がジョインしています。 ・お客様の業種 当社のクライアント様には業界の偏りがありません。 スタッフからは、幅広い案件に携わる事で、よりスキルアップにつながるという声も。 ・拠点間コミュニケーション 東京・札幌・京都と拠点は離れていますが、月に一度の全体朝礼や日々のMTGは、Slack、MEET、ZOOMなど、リモートツールを活用して進捗を共有し合っています。 さらに半年に一度は社員総会を開催し、事業全体の進捗、今後の方針などを共有する機会を設けています。 ・研修 社員のスキルアップのため、社内勉強会やワークショップも開催しています。 不定期で開催する社員が講師となって行う研修は、職種問わず誰でも参加が可能です。 また、東京広告協会、日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会、インタラクティブ・コミュニケーション・エキスパーツと多数の協会、団体にも加盟しており、そちらで開催されるセミナーなどにも参加可能です。 ・LunCHat 当社では、社内コミュニケーションの活性化のためにランチ手当の制度があります。出社時に普段なかなか接する機会が少ないスタッフともコミュニケーションがとれる良い機会になっています。会社や部署の垣根を超えて、社員みんなで美味しいご飯を食べながら労い交流します! Facebookページはこちら! https://www.facebook.com/NadiaInc

As a new team member

クライアントと並走しながら課題を発見し、WEBを起点としつつも、ブランディング、メディアプランニング、動画制作、開発コンサルティング、交通広告など、手段を問わず課題解決につながる企画提案~プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 当社の事業拡大に向け、WEBだけに留まらず周辺領域を拡大し新たな価値を創出していただけることを期待しています。 【具体的には】 ・クライアントと並走した課題発見(課題ヒアリング) ・課題解決に向けた企画戦略、提案 ・プロジェクトメンバーのアサイン ・顧客折衝 ・企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント ・予算管理 など ★案件事例 ・企業のサービスを体感する施設の体験設計やコンテンツの開発 ・CI、VI開発、ブランドコミュニケーション戦略立案などのブランディング施策 ・テクノロジーを活用した展示やインスタレーション企画提案 【魅力】 ・やりがい - 国内外著名アワードの受賞メンバ多数在籍、ノウハウを学べる環境 - クライアントからご指名いただけるまでのクリエイティブレベルの高さと業界内の定評 ・キャリア - 東証一部上場企業SHIFTのグループ会社として強固な財務基盤を確保 - 実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入 - 数千万円から数億円の案件実績多数、大手クライアントの大規模案件へのジョインも可能 ・働き方 - リモートワーク×出社のハイブリッドな環境 - 課題に対して手段問わず提案していく裁量権の大きさ/楽しさ 【キャリアパス】 スペシャリストとしてWEB、その他デジタルクリエイティブ領域全般へご経験を拡げていただく方向性や、マネジメント(チーフ・部長)を目指す方向性、 あるいは、社内ほか職種へのキャリアチェンジなど、ご希望や適性に応じて柔軟にキャリア形成することが可能です。 【応募資格】 -必須 ※以下いずれか ・WEB制作及びデジタルクリエイティブにおける3年以上のプロデューサーおよびディレクター業務のご経験 ・総合/独立系代理店における3年以上の提案を伴う制作進行のご経験 -歓迎 ・動画制作ディレクション / SNS運用などWEB以外のデジタルメディアの制作・運用経験 ・WEBプランニング / マーケティング / プロモーションなどのご経験 ・ユーザ企業との直接折衝/交渉経験 ・3名以上のチームマネジメント経験
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