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ウォンテッドリーで地方創生を目指す新規事業へ挑戦しませんか?

新規事業 地方創生
Mid-career

on 2023-05-17

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ウォンテッドリーで地方創生を目指す新規事業へ挑戦しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Kenta Muraoka

デロイトトーマツから広島県庁の特別職員として出向し、年間400名の経営者に対して人材採用に関するアドバイザリー業務を4年間行ってきました。50社以上の人材サービス会社と連携してきた経験があります! 人材採用について経営者とお話をすることや、国・地方自治体・金融機関・大学等と連携することを専門領域としています。Wantedlyは人材採用にとらわれない最も広めたいサービスだと思ってジョインしました!

広島県庁からWantedlyへ!行政にいたからこそ感じる、地方企業の採用に必要なものとは?【Public Affairs / 村岡健太】

Kenta Muraoka's story

Hidefumi Nara

愛ある仕事、意思決定のスピードを大事に。PRコンサルの経験を活かして、Wantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。生まれは茨城県つくば市。研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。性格は素直、ポジティブ。焚き火と料理好き。16personalitiesの #仲介者 #INFP で適した職業は「詩人」。StrengthFinderのTOP5は #個別化 #親密性 #ポジティブ #達成欲 #自己確信

広島県にてひろしま好きじゃけんコンソーシアムと共に、新卒採用をテーマにリアルイベントを開催しました

Hidefumi Nara's story

Masashi Onda

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。

第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司

Masashi Onda's story

Wantedly, Inc.'s members

Kenta Muraoka

Public Affairs

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Hidefumi Nara

PR Squad Leader

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Masashi Onda

取締役COO

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デロイトトーマツから広島県庁の特別職員として出向し、年間400名の経営者に対して人材採用に関するアドバイザリー業務を4年間行ってきました。50社以上の人材サービス会社と連携してきた経験があります! 人材採用について経営者とお話をすることや、国・地方自治体・金融機関・大学等と連携することを専門領域としています。Wantedlyは人材採用にとらわれない最も広めたいサービスだと思ってジョインしました!

What we do

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

地方創生プロジェクト等に関わる新ポジションです。 獲得した行政や大学などの案件を管理し、滞りないサービス提供に導くことが役割になります。 現在メンバーはまだ1名なので、裁量をもって意思決定していくことができます。   ▼具体的な業務内容 ・事業を行う上での一連業務の遂行 ・業務実行のフェーズでは「議事録作成」「ステークホルダーとの調整」「イベント集客・実行」等 ・行政主催のイベント等に参加、登壇し案件獲得をサポート ▼こんな人とお会いしたいです ・役割が複数いるプロジェクト(イベントなども含む)をリードし、完遂した経験のある方 ・行政の入札案件の遂行を実施した経験がある方 ・新規開拓法人営業の経験がある方 ・HR サービスの営業経験がある方 ・地方をもっともっと盛り上げたい方   少しでも興味のある方、ぜひカジュアルにお話しましょう!
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Founded on 09/2010

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  • Funded more than $1,000,000/

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