私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

～当社の資格取得スクール事業の責任者を募集～ 2012年に設立し、約10年で年商50億を超えたユースタイルラボラトリー株式会社。 ニーズが消えることのない介護事業の他、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスやSaaSビジネスなど、様々な事業を立ち上げ、拡大させています。 【仕事内容】 今回募集するのは、そんな当社が全国で運営する医療・介護の資格取得スクールの事業責任者です。 重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社の要ともいえる事業。現状維持の運営ではなく、事業の拡大や新しいサービスの企画立案を中心にご活躍いただきたいと考えております。事業部責任者として、裁量の大きいポジションです。 ▶具体的には… ・スクール運営管理、行政対応などの監督 ・予算や売上の管理 ・事業優位性の確立（新規サービス企画など） ・新規事業開発や既存事業との連携による事業の多角化を図る ・人材の育成・管理 ・社内各部門（採用部門、人材サービス部門など）との連携 【当社の魅力】 ●挑戦に伴う"失敗"は歓迎!! 当社で責任者クラスだけでなく、メンバークラスも含めて裁量が大きく、個々での意思決定を大切にするため役職がありません。 裁量権が大きいためアクションをしやすく、代表を含めた責任者クラスともコミュニケーションがとりやすい環境にあるため個々のバリューを発揮しやすい環境づくりを意識してきました。 「何もしないくらいなら何かして失敗した方が良い」というカルチャーですので、学び、次へ進むことができる"価値のある失敗"は大歓迎です。 ●社会課題に立ち向かう勇気 設立10年で年商50億を超え、現在も毎年新事業を立ち上げている当社。 急成長の理由は、これまでの慣習を疑い、多くの「仕方がない」を自分たちのサービスで変えようとしてきた勇気と実行力だと思っています。 介護現場で活躍するケアワーカーと、本社でサービスを生み出す事業部が、同じ熱量・同じビジョンを掲げ、今後も社会課題の解決を目指します。 ぜひ、そんな当社の一員になりませんか？ 【応募資格】 ❒必須スキル・経験 ・事業企画のご経験 ・マネジメント経験 ❒歓迎スキル・経験 下記、いずれか業界経験のある方 ・教育、スクール事業 ・研修商材 ・福祉・介護 ＼この仕事に合う方はこんな方／ ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数字分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方 ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。 当社使用欄：13CLMb