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  • 拠点長(札幌オフィス)

札幌新規拠点立ち上げに伴う拠点長を募集!

拠点長(札幌オフィス)
Mid-career

on 2023-05-15

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札幌新規拠点立ち上げに伴う拠点長を募集!

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野田 岬

はじめまして! 株式会社クロス・コミュニケーションで人事をしている藤井と申します。 大学卒業後はOA機器の販売営業としてキャリアをスタート。 毎日テレアポと飛び込みで鍛え上げられたメンタルがアピールポイントです(笑) その後はIT×人材の業界に身を置き営業・人事としての様々な経験を積んできました! 「働くことは楽しいこと」をモットーに1人1人のキャリアに寄り添いながら面接を行っています。 起きている時間の大半を仕事に使うんだから「仕事は絶対楽しい方がいい!」とご共感でいただける方は是非、お話させてください!

Junji Watanabe

堤谷 美柚

新卒でクロス・コミュニケーションに入社し、営業職を経験後、現在人事の仕事をしている者です! 営業では、開発案件やSES案件を担当しました。 人事の仕事はまだまだ勉強中ですが、人と話すことが好きなので、たくさんの方と会えるのがとても楽しいです! ぜひみなさんのお話を聞かせてください!

篠原 千尋

はじめまして!ご覧いただきありがとうございます。篠原です。 好きな言葉ですが某少女漫画の言葉です(正確には素敵ではなくおにぎりの梅干しという表現ですが)。 自分では見えなくても人には必ずいいところがあります。そんなことを思いながら人材業界に身を置いてきました。 元々法律に関わることや人と関わることに興味があり、司法書士事務所でアシスタント業をしながら、既存顧客への営業活動を担当しておりました。 その中で、不動産登記という結果の変わらない商材を扱う営業活動より、自身が関わることで何か影響を与えられる仕事をしてみたいと思い、 人材業界へのキャリアチェンジを志し、株式会社Fittioに入社。Web/IT業界を中心に、数々の方の転職活動をご支援してきました。 直近ではアライアンス事業担当を経て、SES事業部にて調達部門、2023年5月より株式会社クロス・コミュニケーション 人材開発部に異動となりました。 色々と経験してきましたが、一貫して人材事業に携わってきたので、その経験を活かして人のいいところを探しながら良いご縁を作っていけたらと思います。 よろしくお願いいたします!

株式会社クロス・コミュニケーション's members

はじめまして! 株式会社クロス・コミュニケーションで人事をしている藤井と申します。 大学卒業後はOA機器の販売営業としてキャリアをスタート。 毎日テレアポと飛び込みで鍛え上げられたメンタルがアピールポイントです(笑) その後はIT×人材の業界に身を置き営業・人事としての様々な経験を積んできました! 「働くことは楽しいこと」をモットーに1人1人のキャリアに寄り添いながら面接を行っています。 起きている時間の大半を仕事に使うんだから「仕事は絶対楽しい方がいい!」とご共感でいただける方は是非、お話させてください!

What we do

クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう” の精神を受け継ぎ、 ”Challenge Changing”の精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様のビジネス成功に貢献します。 ◆【主な事業概要】 ◎アプリ開発 バンキングアプリやトレードツールなどの金融系やデジタル会員証アプリ等、300件以上の多種多様なアプリ実績のノウハウをもとに、iOS(iPhone/iPad)、Androidにおいて最新テクノロジーを駆使した高品質なアプリを開発しています。プロジェクトにおいては、企画立案から最新のUI/UXを実装した開発、申請、運用・保守、さらには機能拡張やグロース支援まで、お客様と共にサービスの成功を目指して、ワンチームで伴走支援しています。 ◎Web開発 会員管理、ECサイト、SNS連動システム、業務システム構築など、数多くのWebシステム開発実績があります。リサーチ・調査、企画、開発、検証、運用、効果測定、プロモーションなどWeb開発の初期構築のみならず、運用からユーザーサポートまで、一連のサービスを有機的に連携させることで価値最大化を実現しています。また、クロス・マーケティンググループのリサーチ機能を活用したデザイナーの感性のみに委ねないデータドリブンな設計により、成果につながる最適なWebデザインを考案します。 ◎検証・テスト 設計工程や実装工程のみならず、検証工程まで一気通貫して開発ご支援しています。金融業界向けのアプリケーションなど豊富な開発経験を活かした高い品質管理のもと、当社のテストエンジニアにより、試験計画の策定から設計、試験項目作成など上流工程から、BPO拠点と連動した下流工程まで参画しています。検証可能端末は1,000台以上。PC(OS/ブラウザ)、モバイル端末に限らず、ゲーム機など多環境、多端末での検証・試験に対応しています。 ◎人材ソリューション グループ会社でIT系人材やマーケティング系人材に特化した人材事業を担う、株式会社Fittioと協力して、開発における人材ソリューションも提供しています。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。 ◎BPO事業 Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。 ◆【強み】 ◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。 ◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。 ◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。
クロス・マーケティンググループでは、世界11カ国、20拠点で事業を展開しています。
多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。
【第ニ創業期】新しいことにどんどん挑戦していきます!
5年目に作ったクレド、Value6。

What we do

クロス・マーケティンググループでは、世界11カ国、20拠点で事業を展開しています。

多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。

クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう” の精神を受け継ぎ、 ”Challenge Changing”の精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様のビジネス成功に貢献します。 ◆【主な事業概要】 ◎アプリ開発 バンキングアプリやトレードツールなどの金融系やデジタル会員証アプリ等、300件以上の多種多様なアプリ実績のノウハウをもとに、iOS(iPhone/iPad)、Androidにおいて最新テクノロジーを駆使した高品質なアプリを開発しています。プロジェクトにおいては、企画立案から最新のUI/UXを実装した開発、申請、運用・保守、さらには機能拡張やグロース支援まで、お客様と共にサービスの成功を目指して、ワンチームで伴走支援しています。 ◎Web開発 会員管理、ECサイト、SNS連動システム、業務システム構築など、数多くのWebシステム開発実績があります。リサーチ・調査、企画、開発、検証、運用、効果測定、プロモーションなどWeb開発の初期構築のみならず、運用からユーザーサポートまで、一連のサービスを有機的に連携させることで価値最大化を実現しています。また、クロス・マーケティンググループのリサーチ機能を活用したデザイナーの感性のみに委ねないデータドリブンな設計により、成果につながる最適なWebデザインを考案します。 ◎検証・テスト 設計工程や実装工程のみならず、検証工程まで一気通貫して開発ご支援しています。金融業界向けのアプリケーションなど豊富な開発経験を活かした高い品質管理のもと、当社のテストエンジニアにより、試験計画の策定から設計、試験項目作成など上流工程から、BPO拠点と連動した下流工程まで参画しています。検証可能端末は1,000台以上。PC(OS/ブラウザ)、モバイル端末に限らず、ゲーム機など多環境、多端末での検証・試験に対応しています。 ◎人材ソリューション グループ会社でIT系人材やマーケティング系人材に特化した人材事業を担う、株式会社Fittioと協力して、開発における人材ソリューションも提供しています。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。 ◎BPO事業 Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。 ◆【強み】 ◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。 ◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。 ◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

Why we do

【第ニ創業期】新しいことにどんどん挑戦していきます!

5年目に作ったクレド、Value6。

◆【価値が広がる 未来を創る】 クロス・コミュニケーションは、マーケティングリサーチを得意とする「クロス・マーケティンググループ」ならではのマーケティング領域の強みと、豊富なアプリ開発やWeb構築の実績を通して独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、お客様のマーケティングDXパートナーとして、お客様の事業推進・成長を支援いたします。 私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。 その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。 ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。 次々と新しい事業やサービスが展開する、第二創業期で、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

How we do

◆【数字で見る私たちの特徴】 ◎男女比 7:3 ◎平均残業時間 17時間 ◎組織構成  -開発部門 60%  -クリエイティブ部門 16%  -営業部門 8%  -管理部門 16% ◆【勉強会や懇親会を通した交流が活発】 開発や技術に関する勉強会を社員が自発的に場を設けて実施しています。内容としては、最新技術に関するライトニングトークやプロジェクトでの成功体験の共有など、年次や職種に関わらず、皆で学び合う文化があります。毎週定例で実施しているものもあれば、半年に一回実施しているグループ合同勉強会まで、規模感も様々です。 また、エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流も活発で、年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げています。

As a new team member

◆募集の背景◆ 当社では上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わずWebアプリケーション、モバイルアプリ等を提案・開発しています。 現在設立から12年目になり、新たな事業ポートフォリオの構築を進め第二創業期に差し掛かりました。 これまで小規模だった開発の内製化を拡大し、社内技術力の底上げを目指し2023年4月に新しく拠点を設立する運びとなりました。 それに伴い、拠点のさらなる拡大を担う、人材マネジメントをお任せできる拠点長を採用する事となりました。 ◆業務の概要◆ 2023年4月より新規拠点としてオープンした札幌オフィスの拠点長としてマネジメント業務を行っていただきます。 札幌オフィスはエンジニア・クリエイター中心の組織でこれまで小規模だったシステム/アプリケーション開発の内製化を拡大する目的があります。 拠点長にはエンジニア・クリエイターとして手を動かしていただくのではなく、東京本社とのリレーションの他、案件管理やチームマネジメントを行っていただきます。 ◆業務の詳細◆ 札幌オフィスの現地スタートメンバーは8名(アルバイト含む)と東京本社から2名の合計10名程度になります。 まずは東京本社との案件管理・状況把握・人材マネジメントから取り組んでいただき、支店としても運営方法もメンバーと共に決め、組織として社員数・売上拡大を目指していただきます。 将来的には現地での採用や教育・育成などにも携わっていただく事を想定しています。 ◆応募要件◆ 【必須要件】 ・業界問わず10名前後のマネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・IT(システム/アプリ開発)もしくはWEBサイト制作などの経験 ・新組織や新部署・拠点等の立ち上げ経験
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    Founded on 08/2011

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    北海道札幌市中央区南一条西8丁目1番1号 クリスタルタワー9F