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社長直下の特命案件〜業務サポートを担う、社長室メンバーを大募集!

社長室、経営企画、業務秘書
Mid-career

on 2023-05-01

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社長直下の特命案件〜業務サポートを担う、社長室メンバーを大募集!

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庸平 佐渡島

株式会社コルク 代表取締役社長 twitter@sadycork 2002年に講談社に入社し、週刊モーニング編集部に所属。『バガボンド』(井上雄彦)、『ドラゴン桜』(三田紀房)、『働きマン』(安野モヨコ)、『宇宙兄弟』(小山宙哉)、『モダンタイムス』(伊坂幸太郎)、『16歳の教科書』などの編集を担当する。2012年に講談社を退社し、クリエイターのエージェント会社、コルクを設立。現在、漫画作品では『オチビサン』『鼻下長紳士回顧録』(安野モヨコ)、『宇宙兄弟』(小山宙哉)、『テンプリズム』(曽田正人)、『インベスターZ』(三田紀房)、『ダムの日』(羽賀翔一)、小説作品では『マチネの終わりに』(平野啓一郎)の編集に携わっている。

Gen Nakamura

コルクにて、小山宙哉さん・三田紀房さん・安野モヨコさん・平野啓一郎さんなどのマネジメントを行うマネジメントグループの責任者。 未来のコンテンツがさらに豊かなものになるために自分の時間を費やしたくて、コルクに入社。 一橋大学卒業後、電通に入社。飲料メーカー、総合デベロッパーなどの担当営業をした後、新規事業担当部署に異動し、経営者向けコンサルティングや新規事業プロデュースを行う。 甘いもの、ほしいもが大好きで、3歳と1歳の子供に夢中。

作家、作品、ファンのためにすることすべてが、コルクの仕事の領域になる

Gen Nakamura's story

Kris Kurokawa

株式会社コルク 取締役副社長 一般社団法人せりか基金 代表理事

Teruki Sekiguchi

▼プロフィールをprofieeにて作成したので貼っておきます!▼ https://profiee.com/i/teruki_sekiguchi 小学校からラーメンが大好きで食べ歩きを始める。 大学時代に訪れた一風堂吉祥寺店で、一風堂でアルバイトをすることを決意。 その後、カナダ、アメリカ留学を経て、 2010年:(株)ユニクロ入社。入社半年後に店長昇格後、全国7店舗で商売を学ぶ。 2013年:「仕事の本質は営業活動にあり、働いている人達が面白いから」という理由で(株)リクルートライフスタイル入社。ホットペッパーグルメの広告営業として、法人営業、リテール営業のチームリーダーを経験。 2016年:小学生の時から好きだったラーメン、そしてアルバイトを通して大好きだった一風堂を運営する力の源ホールディングス入社。 採用・教育責任者や、ブランディング領域、複数の大学での非常勤講師を経験。 2022年11月:株式会社ハイライト設立

株式会社コルク's members

株式会社コルク 代表取締役社長 twitter@sadycork 2002年に講談社に入社し、週刊モーニング編集部に所属。『バガボンド』(井上雄彦)、『ドラゴン桜』(三田紀房)、『働きマン』(安野モヨコ)、『宇宙兄弟』(小山宙哉)、『モダンタイムス』(伊坂幸太郎)、『16歳の教科書』などの編集を担当する。2012年に講談社を退社し、クリエイターのエージェント会社、コルクを設立。現在、漫画作品では『オチビサン』『鼻下長紳士回顧録』(安野モヨコ)、『宇宙兄弟』(小山宙哉)、『テンプリズム』(曽田正人)、『インベスターZ』(三田紀房)、『ダムの日』(羽賀翔一)、小説作品では『マチネの終わりに』(平...

What we do

クリエイター・エージェンシーとして、漫画家・小説家らクリエイターとエージェント契約を結び、作品編集や制作進行管理、ファンコミュニティの形成・運営などをおこなっています。 また、新人漫画家と編集者がチームを組んで作品をつくりあげる「コルクスタジオ」や、SNS・ファンコミュニティを主たる活動領域としたプロマンガ家を育成する「コルクラボマンガ専科」などを通して、次代のエンターテインメント・モデル構築を目指しています。

What we do

クリエイター・エージェンシーとして、漫画家・小説家らクリエイターとエージェント契約を結び、作品編集や制作進行管理、ファンコミュニティの形成・運営などをおこなっています。 また、新人漫画家と編集者がチームを組んで作品をつくりあげる「コルクスタジオ」や、SNS・ファンコミュニティを主たる活動領域としたプロマンガ家を育成する「コルクラボマンガ専科」などを通して、次代のエンターテインメント・モデル構築を目指しています。

Why we do

コルクという社名は、ワインボトルに封をする、あのコルクに由来しています。 「いいワインを世界に届け、後世に伝える」には、いいコルクで栓する必要があります。 同じように、「クリエイターが生み出した作品を世界に広め、後世へ受け継ぐ」ため不可欠な存在となりたい。そう考えて私たちはコルクと名乗っています。 クリエイターがつくる芳醇な作品を、できるかぎり広く長く楽しんでもらうために。クリエイターとファンが直接結びつく、新しいエンターテインメントビジネスのモデル構築に挑戦し続ける。 それが私たちコルクの使命です。

How we do

「物語の力で、一人一人の世界を変える」というミッション実現のために、「マネジメント」「MD」「スタジオ」の三部門に分かれ、密に連携しながら事業を進めています。 「マネジメント」部門は、所属クリエイターとその作品を、あらゆる方向から支えていきます。創作に伴走し物心両面からのフォローをすることにはじまり、生まれた作品をより多くのファンに届けるための販売促進、楽しみ方の提案をするためのメディア発信、さらにはファン同士の交流を深めるためのファンコミュニティづくりも。誕生から後世への継承まで、作品の一生に寄り添います。 「MD」部門はクリエイターや作品にまつわる商品を企画開発し販売する、いわゆる物販の仕事をしています。ただしクリエイター・エージェンシーのMDとしては、単なるファン・グッズをつくるのではなく、クリエイターへの「好き」を増幅させる商品を生みのが務め。作品をより身近に感じたり楽しんだりするきっかけとなる商品を、ときにファンの生の声を聞きながら、イチから創造しています。 「スタジオ」部門は、所属新人漫画家と編集者がチームを組み、分業形式で作品づくりを進める「コルクスタジオ」。また従来の出版流通に乗ることに捉われず、SNSやファンコミュニティで作品発表し活動していけるニュータイプ・マンガ家輩出を目指す「コルクラボマンガ専科」の運営を担います。創作のノウハウ蓄積や環境整備を進めて新人マンガ家やその志望者にフィードバックするとともに、作品発表の新しいメディアを探すなど市場開拓も同時進行。ハリウッドの映画制作スタジオに伍する、総合エンターテインメント・チーム形成へ向け邁進しています。

As a new team member

株式会社コルクは2012年に創業し、現在「物語の力で、一人一人の世界を変える」という壮大なミッションに向かい、着実に進み続けています。 弊社には、代表取締役社長であり、編集者でもある、佐渡島庸平がいます。 現在、業界内はもちろんのこと、あらゆる業界を横断して数々のプロジェクト案件を担っています。その多種多様な特命案件を社長直下で一緒に推進してくれるメンバーを募集します。 ▼佐渡島についてはこちら https://www.sady-editor.com/ ■ポジションの魅力 ・事業拡大期を迎え、活躍の機会が大きい ・ビジネスの成長に携わることができる ・あらゆる業界との関わりが多い ■職種業務内容 代表直下で「業務提携」の推進や「資料作成」、「作家のマネジメント」などを 担っていただく社長直下ポジションの募集となります。 以下、業務内容の一例です。 【社長補佐業務】 ・ミーティング/会食アレンジ(アポイント〜スケジューリング) ・各種企画・計画書作成(社長指示に基づく各種企画・計画書の立案) ・社長が担当する経営および実務案件のサポート 【プロジェクトマネジメント的側面】 ・経営判断の材料となるデータ分析や資料作成、経営戦略立案のサポート ・社長担当の実務案件・経営業務案件のために必要な施策をプロジェクト的に進める。 ・協力会社とのアライアンス推進 ・各種プロジェクトの進行管理 その他庶務業務など ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・社長や役員をはじめ、社内外とのコミュニケーションを円滑に進める経験・スキル ・Powerpoint/Googleスライド・Excel/SpreadSheet、Word初級以上 ■歓迎要件 ・社長室、経営企画、秘書業務などの経験者。 ・スケジュール管理やバックオフィス業務だけでなく、様々な業務をお願いできる方 ・抽象度の高い課題に対し具体化/言語化し資料作成に落とし込む経験・スキル ・戦略の立案も可能な方 ・社長の意思や方針を的確に読み取り、経営や事業推進・社内外へのアピールができる。 ・Powerpoint/Googleスライド・Excel/SpreadSheet、Word中級以上 ・広告orPR業界における企画職での勤務経験 ・複数のプロジェクトを並行してゴール・スケジュール設定し進行管理する経験・スキル ・事業環境/経営方針の変化に柔軟に対応し仮説を立て行動に移す経験・スキル ■働き方 ・勤務日:平日5日 ・勤務時間:10:00-19:00(休憩1時間あり) ※時短希望や時間調整などはご相談ください(8時〜17時など) ・基本リモートワークOK ・渋谷オフィスまで1時間程度で通勤できる方 【選考フローについて】 まずはカジュアル面談にて詳しくご説明させていただき、ご興味をお持ちいただきましたら、下記の選考フローにて選考が始まります。 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※選考フローは都度変更の可能性があります ■応募時の注意事項 プロフィール内容によっては、お返事できないこともありますのでご了承ください。 ※以下、代表紹介記事 代表者 インタビュー https://storynews.jp/story/cork/
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