つむぎ㈱が考える「持続的成長続けるいい会社」とは、 １．Vision、Mission、Valueが明確で浸透している ２．リーダーシップと心理的安全性が育まれるチーム・空間づくり ３．自己実現と自己成長が両立できる個別化サポート ４．圧倒的ファンが育つ仕組み・コミュニケーション がある会社です。 これらを以下の3つの事業によって企業のサポートを行っています。 ①ブランドブック事業 会社の理念を見える化し、発信することでファン客、ファン社員を生み出すブランドブック。 つむぎでは従業員一人一人にフォーカスし、インタビューを通じて付加価値を見える化する「パーソナルブランドブック」の作成を行っています。 その人の考え方や原体験にフォーカスし、それをストーリーにすることで、お客さまや従業員同士のエンゲージメントはより強いものとなります。 より一人一人が活き活きと働き、成果を上げるためのプロダクトです。 ②採用ブランディング事業 単なる採用代行の手伝いをすることはありません。前提として未来に向けてどれだけの人材が必要なのかを整理し、さらにどんな人材が必要なのかも明確にします。その上で、ペルソナ設計、媒体選定、採用活動サポートを行います。 企業の力も高める新卒採用をプロジェクト化し、ファシリテーターとして伴走。中途採用においては実務サポートまで含めて、企業を支える「人」の採用に貢献します。 ③HRブランディング事業 つむぎ㈱は短期的な課題解決や固定されたプロダクトを販売することはありません。 持続的な成長を支える上で、一番大切なものがビジョン、ミッション、バリュー（以下ＶＭＶ）です。つむぎ㈱は、クライアントのVMVに寄り添い、その実現に向けたサポートを行います。 VMVを軸として人や組織を採用・教育・評価制度の観点から強くしていくことを、私たちは「HRブランディング」と呼んでいます。 つむぎ㈱は、HRブランディングの観点から企業の持続的な成長に貢献します。