第二創業期を迎え、組織の拡大と進化を加速させているワクトリ。巨大な成長市場である「観光・宿泊業界」のホテル・旅館が抱える経営課題や慢性的な人材不足を、当社の強固なアセットとHRソリューションで解決していく27卒新卒の「ソリューション営業」を募集します。 個人の勘や精神論に頼る営業スタイルではなく、データと市場構造を捉え、「ロジックと仕組み」で成果に向き合うポジションです。東京本社を拠点に、新卒1年目からビジネスの最前線で自分の腕力を試したい方の挑戦を待っています。 ║具体的な業務内容 東京本社から全国のクライアント（ホテル・旅館）の経営・採用課題に対し、本質的なソリューションを提案・実行する営業活動が主軸となります。 1. クライアント（ホテル・旅館）への提案営業 全国のリゾート施設や宿泊企業に対し、稼働状況や組織の課題をヒアリング。当社のプラットフォームを活用した最適な人材配置や、課題解決のためのソリューション提案を行います。 2. 提案を実行に移すための就業スキーム構築 自ら提案した解決策を現場に落とし込むため、現場の想いや熱量にマッチする人材の繋ぎ込み、および現場が円滑に稼働し続けるための仕組みづくりとリレーション構築を担います。 3. 営業データに基づいたプロセスの仕組み化 データに基づき、チーム全体の成果に繋がる営業プロセスのアップデートや、組織拡大のための仕組みづくりに参画。 ║このポジションの魅力・やりがい ◆新卒1年目から、実業の課題にダイレクトに介在する面白さ 一人の営業が企業と現場の課題を深く理解して動かすため、自分の提案によって現場がどう変わり、地域の観光産業がどう活性化したかをダイレクトに実感できる面白さがあります。 ◆「自律した個」が揃うフラットな環境 平均年齢29歳。年次や社歴に関わらず、自ら手を挙げた人にチャンスを渡す文化です。「昔からこうだから」という固定観念を疑い、変化を楽しみながら、確かなロジックを持って自分の手で組織を拡大していく面白さがあります。 ║求める人物像 ●2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（学部・学科不問） ●当社のMISSION「きっかけひとつで、地域も人も、もっと面白く。」に共感できる方 ●市場の構造課題に対し、ファクトとデータに基づいてロジカルにアプローチしたい方 ※これまでの特別な経験は問いません。以下のような姿勢や志向性をお持ちの方を、特に歓迎しています。 ●目の前の事象をただ受け入れるのではなく、「なぜその課題が起きているのか」の本質的な要因を構造的に紐解き、ロジックで思考することが好きな方 ●感情論や過去の慣習に依存せず、常に「仮説・実行・検証」のサイクルを自律して回し、自分の頭（知力）を使ってビジネスを組み立てていきたい方 ●難易度の高い経営課題や、変化の激しい成長環境に対しても、知的な好奇心と粘り強さを持ってタフに向き合い、早い段階から確固たる実力を身につけたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 随時、オンラインにて《カジュアル面談（説明会）》を実施しております。 東京本社から、急成長ベンチャーの最前線で自分の可能性を試したいという方、まずはフラットに話を聞いてみたいという方は、画面右上にある「ブックマーク（応援する）」のご登録の上、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください。等身大の対話ができることを、心より楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━