Acallは、「はたらく」の多様性を尊重し、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる＝どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォームを提供するAcall(アコール）を提供しています。 【Acallとは】 メイン機能として「スポットチェックイン」「会議室チェックイン」「受付チェックイン」「ゲートチェックイン」、関連サービスとして「マルチテナント」「プロビジョニング」「シングルサインオン」「外部スペース連携」「センサー連携」を保有し、各チェックインを通じて人と人をつなぐサービスを実現させます。。チェックインを起点に街全体を「オフィス」となる未来を目指し、誰もがどこでもフレキシブルに働ける世界を目指していきます。 【23年8月・シリーズBセカンドクローズにおいて、総額23億の資金調達を致しました！】 これまでの累計調達額は31億円超となり、今回の資金調達は、働く時間と場所の選択肢を広げるためのユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化、2023年から2026年にかけて130兆円から195兆円とグローバルに大きく成長が見込まれるFuture of Work市場における国内外のシェア拡大に向けた事業展開の加速、それに伴う全ポジションを対象とした採用を強化を目的としています。

▶VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness” 私たちは、テクノロジーを通じて、それぞれの人々にとっての「くらし」と「はたらく」をデザインする豊かな世界を実現します。 くらしとはたらくの比率は、人によって異なります。1：9の人もいれば、5：5、9：1の人もいるでしょう。一律的な比率を是とするのではなく、多様な比率であってもその人らしく自由にデザインできる豊かな社会をめざします。 ▶MISSION　“Practice and Spread New Workstyle” 私たちは、自らがいち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験をプロダクトに活かして、新しいワークスタイルを社会に発信し続けます。 _____________________________________________________________________________ 近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。 コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は、加速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。 そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？ 「はたらく」とは、「傍（他者）を楽にする」という言葉が語源だとも言われているように、時代が変われど、“人から人へ、価値を提供すること ” であると言えます。 古代から現代、そしてこの先も人と人は、互いに支え合い生きていくことができるのです。 そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？ Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。 「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、 よりそのStyleを多様化、最大化させることで、世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。 そうしたWorkstyleの変革により、Acallは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、そして誰もが「らしく」生きることができる世界。 Life in Work and Work in Life for Happiness　を実現していきます。

「くらし」と「はたく」を自由にデザインできる環境を目指すサービスを創る会社だからこそ、社員にも「新しいはたらき方」を体現できるよう、以下の環境を導入しています。 ◤フルリモート・フルフレックスOK 北海層・首都圏・関西・九州…全国に約74名の社員が在籍しています。 働く場所は指定していないため、オフィス・自宅・カフェなど、社員が働く環境を自分で選択できる環境を用意しています。兵庫（神戸三宮）、東京（九段下）にオフィスもあり、ハイブリットワーク を推奨しています。 ◤副業OK 副業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。 ◤セルフWorkstyleデザイン制度 リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。 ◤Acall BLOG 社員が自身の働き方を発信したブログを会社全体で運営しています。 https://blog.acall.jp

自社プロダクト「WorkstyleOS」の事業グロース/売上拡大における 「リード創出」を目的とし、webマーケティングを軸とした企画立案～実行までを担って頂きます。 ◤募集背景 昨今の社会情勢を背景に、働き方やオフィスの在り方に対する価値観がアップデートされ 各企業にてフルリモートやハイブリットワークの推奨/導入が進んでおります。 ”くらしと働くを自由にデザインする社会の実現”をビジョンに 「働き方の見える化」や「出社時のコミュニケーション促進（エンゲージメント向上）」となる機能を持つ オフィスDX・ワークスタイルテックツールとして 2020年のリリース以降、業種規模問わず多くのお客様に導入頂いています。 将来的にIPOも目指し、事業成長スピードを加速させたい中 マーケティング組織の体制強化を図り、一緒に組織/事業創りを担って頂けるメンバーを募集します。 ◤業務詳細 webマーケ全般　戦略立案～実行 ・各種広告運用～効果測定、改善（連携先：広告代理店） ・広告用LP制作（連携先：クリエイティブ担当） ・SEO施策企画、運用 ・ウェビナー企画、運用（連携先：インサイドセールスチーム） ・CVR改善にあたるデータマーケティング 〈業務について〉 ジョイン後、まずはリードジェネレーション最大化をメインミッションとし、業務を担って頂きます。 キャッチアップ状況をみながら、徐々にナーチャリング領域や既存顧客向けマーケ等の企画～実行など セールスチーム全体と連携したマーケティング活動の実行をお任せします。 〈チームについて〉 ・セールス＆マーケティンググループ　マーケティングチーム所属 ・マネージャー 1名、メンバー 2名（役割：広報担当、クリエイティブ担当） マネージャーがハンズオンでマーケティング全般の実務を運営しており まずは、webマーケ領域を主担当で担って頂きたい想定です。 ＜環境＞ Salesforce、FORCAS、Notion、Slack、Discord、Pardot ◤必要条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広告代理店等でのWebマーケを商材としたセールス経験 ・広告代理店、運用代行会社等でのWeb広告運用の経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ◤歓迎条件 ・ITベンチャーでのマーケ実務経験 ・ブランディングマーケ実務経験 ◤求める人物像 - 受け身ではなく、自身で考え前向きに業務に取り組める方 - 新しいことに興味を持ち、成長・変化・挑戦を楽しめる方 ‐ 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 - 当社のVISION・MISSION・VALUESに共感いただける方 ◤働き方 メンバーが働き方を自由にデザインできる環境を用意しています。 【フルフレックス詳細】 ・勤務可能時間：5:00～22:00（月間所定：月間営業日数×8H） ・勤務可能曜日：月～土 【フルリモート詳細】 ・メンバーが働きたい場所で働くことを尊重しています ・オフィス、自宅、カフェ、シェアオフィスなど、全国の様々な場所からメンバーがジョイン！ ・非対面で働くことが多い環境だからこそ、コミュニケーションを大切にし、社員の繋がりが強い社風です ・オフィスは、神戸（三宮）・東京（水道橋）にあり、必要に応じ出社しています。