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新組織でマーケット開拓に挑むアカウントエグゼクティブをWanted!

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Mid-career

on 2024-04-11

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新組織でマーケット開拓に挑むアカウントエグゼクティブをWanted!

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Yasuyuki Kawanishi

1983年富山県生まれ。東京大学法学部卒。在学中に友人らとWEBマーケティング会社を起業。自社の経営と並行して、他社取締役としての業務や一般社団法人設立・運営など複数法人の経営業務全般に従事。2016年5月よりfreeeに参画し、事業開発部のマネージャー、2016年10月より個人事業主向け事業の統括を務める。2017年4月よりマーケティング統括を兼任。

東大在学中に22歳で起業、社長を10年してみて分かったこと。そしてfreeeに転職した理由。

Yasuyuki Kawanishi's story

Shun Watanabe

freee株式会社でSmall and Medium Businessの事業部を統括しております。 アクセンチュアで新卒~Manager迄、主に金融機関向けコンサルティング業務に従事し、次世代の企業プラットフォームへと成長するfreeeに参画しました。 幼少期からの学生時代はサッカーに明け暮れ、全国大会優勝・得点王を獲得するレベルの体育会系育ちでしたが、大学からはマイコンによる組込みプログラミング・RFIDを応用したスポーツ工学の研究に没頭するオタク系へと進化しました。 業種/専門問わず幅広い方と交流できればと思っておりますのでよろしくお願いします。

Kanata Tanaka

【経歴】 法政大学卒業後、2008年新卒でパーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社。人材紹介事業に配属となり、個人の転職支援を行うキャリアアドバイザーとして社内500名の営業の中で毎Qトップの実績を残し、法人sales組織も経験した上で、5年目で管理職となり最大20名ほどの育成や人事考課、チーム運営などのラインマネジメント及び顧客開発やマーケティング部隊との連携などを実施。その後ハイクラスCXO人材の転職支援及び経営層からの採用課題解決を両手で行うコンサルタントに従事。11年ほどの勤務後、ヘルスケアテックのスタートアップであるFiNC technologiesでsales経験を経て、現在のfreee株式会社でSaaS salesを特にSMB領域、上場企業をメインで担当後、現在はSalesManagerとして従事。 【活かせるスキル】 ・スタートアップから大手企業の法人営業経験(採用、経営課題、複数商材からのソリューション提案)及び経営者、役員、CXOクラスの方との経営課題における商談やセッション、法人営業マネージャーとして予算管理、クレーム対応、顧客開発、他部署との調整等 ・特にIT業界、エンジニア、人事業務知見 ・新人から40代までの組織の運営、人材育成、人事考課など20名程のラインマネジメント ・キャリアアドバイザー国家資格保持

Mayuko Udagawa

大学卒業後、SE、キャリアアドバイザーを経験し、freeeに営業として入社。 入社後は会計事務所の業務効率化のため、その後現在はスモールビジネスの業務改善のため、毎日様々な企業のとディスカッションをしてきました。 現在はインサイドセールス・フィールドセールのマネージャーとしてメンバーの育成や最適なKPI管理、適切なOKR設定を試行錯誤しながら進めています。 freeeの営業は物売りとは違い、企業の要である会計を担うだけでなく、人材不足に悩むスモールビジネスの課題に、業務改善という形で貢献しています。 また、お客様は最新技術を扱っている企業や、話題のアプリを提供している企業も多く、働きながら色々なことを学んでいます。 まだまだクラウドはスモールビジネスにはなじみがないですが、価値を感じてもらえるようチームメンバーと日々相談しながら活動をしています。

フリー株式会社's members

1983年富山県生まれ。東京大学法学部卒。在学中に友人らとWEBマーケティング会社を起業。自社の経営と並行して、他社取締役としての業務や一般社団法人設立・運営など複数法人の経営業務全般に従事。2016年5月よりfreeeに参画し、事業開発部のマネージャー、2016年10月より個人事業主向け事業の統括を務める。2017年4月よりマーケティング統括を兼任。

What we do

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

freeeでは中堅規模向けに会計ソフトを中心に展開をしておりましたが、一層のシェア拡大に向けてエンタープライズ領域への開拓を強化して参ります。 本ポジションはエンタープライズ領域(セールス組織で最も規模の大きい従業員数の300名以上)のマーケットを専任で担当頂くセールスの募集です。 弊社の今後の拡大に向けてエンタープライズ領域の攻略は必須であり、まさに組織の立ち上げも進んでいる中で活躍いただける希少なポジションです。 SaaS業界のエンタープライズマーケットはまだまだ黎明期にあり、業界の成長とこれからのfreeeの成長をも担える領域でもあります。 会計ソフトを皮切りに当社内全てのプロダクトを扱うことができ、提案のソリューションも幅広く、大手顧客やグループ企業の開拓など、当社においてもセールス難易度が高いポジションにて、まだ成長過程にあるSaaS業界におけるエンタープライズ営業の経験を積んでいただくことが可能です。 【業務内容詳細】 ●セールス ・freeeが提供するプロダクトの新規及び既存顧客の法人セールスを行って頂きます。 ・全ての業界を担当しお客様の業務・課題理解の上での、課題解決提案を行って頂きます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ●想定するキャリアパス ・セールスエンジニア(freeeのプロダクトに限らず顧客の業務のコンサルティングを行う組織) ・マーケティング(プロモーションプランや企画立案から具体的な実行施策など) ・セールスマネージャー(メンバーマネジメント/営業戦略・戦術の立案~管理・実行など) ・セールス系企画職(イネーブルメント/オペレーション/ファイナンスなど) ・チャネル開発(協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など) ・サービス開発・事業開発(新プロダクトの事業戦略設計~販売検証など) ・カスタマーサクセス(導入前や導入後の顧客向けのサポートやサクセス) ※適性・志向性を鑑みつつ将来的に他職種へチャレンジできる可能性もあり、多種多様なキャリアパスが広がっています。 【特徴・魅力】 ●SaaS業界で先人を切ってきた当社の基盤を持ちながら、未だ黎明期にあるエンタープライズ領域開拓という貴重な経験を積んでいただける土壌があります。 ●M&Aしたsweeepやbundleなど新プロダクトも増え、マルチプロダクトで顧客課題に向き合える醍醐味が当ポジションにはあります。 ●セールスエンジニアやマーケティング、開発やサクセスと一体となり、マーケットシェア拡大に向けて市場づくりに臨めるチャンスは今のfreee社ならではです。 ●配属後にはfreee内でも多様なキャリア形成がありセールス職種以外でも市場価値を高めるチャンスがあります。 【求める人物像】 必須要件(Must) ●新規顧客への法人営業経験及び既存顧客への法人営業5年以上 ●大手企業向け(数百名以上〜)の法人営業経験 歓迎要件(Want) ●エンタープライズ領域における営業経験や大手企業顧客向けの対応経験 ●経営層・意思決定層に対しての営業経験 ●IT業界やSaaS業界での就業経験 ●経理会計や人事労務に関する知識 ●組織マネジメントのご経験
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    Founded on 07/2012

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    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります