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セキュリティエンジニア
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クラウドネイティブなシステムセキュリティ戦略を推進するエンジニアを募集！

株式会社LegalOn Technologies

セキュリティエンジニア

Mid-career

on 2024-05-01

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クラウドネイティブなシステムセキュリティ戦略を推進するエンジニアを募集！

株式会社LegalOn Technologies

Mid-career

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代表取締役CEO

Business (Finance, HR etc.)

株式会社LegalOn Technologies LegalForce開発部長

Nozomu Tsunoda

弁護士です。 ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください！！特にエンジニアの方、大歓迎です！！

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

Nozomu Tsunoda's story

Takashi Kawato

東大教養学部卒，同大学院総合文化研究科修士課程修了。マッキンゼー日本支社にて3年間コンサルティング業務に携わる。日系・外資系の製造業クライアントを中心に、AIやIoTを活用した新規事業戦略の立案から、既存事業の調達費用最適化まで幅広い業務に従事。アナリストから、ジュニアマネージャーまでのロールを経験。日本、米国、中国、英国の「働き方」を見聞し、日本のビジネス慣行の遅さ、旧さ、非効率さを痛感。クライアントサービスを超えたインダストリーレベルのインパクトを追求するためLegalForceに参画。 LeaglForceでは事業開発責任者を経て、2019年7月より最高執行責任者を務める。

Shorei O

■　経歴 2022.06~ 株式会社LegalOn Technologies にて、契約審査プラットフォームLegalForceの開発責任者 2020.03~2022.06 Global Mobility Service 株式会社 CTO 2011.12~ グリー株式会社グローバル分析基盤構築、管理会計システム化を通じ、全社経営管理の高度化をシステム面で推進 2004.06~ ヤフー株式会社オークション事業データマイニング担当としてモデルによる出品詐欺検知システムを構築し被害額を大幅削減(90%) 1997.02~ 株式会社日本シーラム金融・公官庁などのSIに従事 1996.03 国際基督教大学教養学部理学科卒業 (数学専攻) ■　特許「ネットワーク取引不正行為検出方法」【公開番号】特開2008-21144(P2008-21144A) 【出願番号】特願2006-192721(P2006-192721) 【出願日】平成18年7月13日(2006.7.13) 【出願人】ヤフー株式会社「商品分類装置、商品分類方法及びプログラム」【公開番号】特開2009-26195(P2009-26195A)【出願番号】特願2007-190834(P2007-190834) 【出願日】平成19年7月23日(2007.7.23)【出願人】国立大学法人横浜国立大学、ヤフー株式会社 .06

Takaaki Tanno

修猷館高校 / 九州大学経済学部卒 2000年株式会社CSKに入社し、SEとして5年間システム開発に従事。ベンチャー2社を経て、2010年楽天の新サービス開発部にて、いくつかの新サービス立ち上げを担当。 2015年に株式会社ワンダーウォールズを設立し、システム関連事業を展開。同時期に亀チョクメンバーとしてDMM.comに参画し、DMM.comラボのシステム本部副本部長として400人規模の組織ビルディングにも従事。 2017年からマルタスインベストメント株式会社にて、M＆Aや投資先企業の経営支援を担当。 2020年6月から株式会社Photosynthに入社し、VPoEとして開発組織の体制作りを担い、2021年11月5日にマザーズ上場。 2022年8月にプロダクトエンジニアリングマネージャーとして株式会社LegalForceに入社。

Nozomu Tsunoda

代表取締役CEO

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Takashi Kawato

Business (Finance, HR etc.)

Shorei O

株式会社LegalOn Technologies LegalForce開発部長

Takaaki Tanno

What we do

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn： https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn：https://www.legalon-cloud.com/corporateon

What we do

Why we do

【創業背景とミッション】創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。【パーパス】～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。パーパスムービー：https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc

How we do

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弁護士の知見を搭載したAIにより、レビューやレコメンドなどの機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士とのコラボレーションも欠かせません。また、サービスの提供開始後も機能追加や改善により高い価値を提供するために、開発部門とカスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を図りながら開発を進めています。【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。【バリュー】私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。ストーリー： https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報： https://now.legalontech.jp/

As a new team member

2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は800社（2023年3月時点）を突破しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 CSIRT課は当社におけるセキュリティインシデントの未然防止、早期発見、被害最小化に向けた、プロダクトおよび業務システム領域におけるセキュリティ技術支援、セキュリティ監視、セキュリティインシデントへの対応などを実施しています。これらの施策をリードいただける方を募集しています。【仕事内容】 - 脆弱性対応支援、セキュリティ監視、セキュリティインシデントへの対応等のCSIRT定常業務 - セキュリティインシデントの未然防止、早期発見、被害最小化に向けた、以下のプロジェクト等の推進 - プロダクト環境に対するCSPMの検討および導入支援 - XDRおよびMSS（Managed Security Service）の選定および導入 - セキュリティ対応強化に向けた監視設計および検知ロジックの高度化【本ポジションの魅力】 - プロダクト側の開発者や業務システム側のシステム担当者と直接協議して、セキュリティ対策に係る検討をすることが可能です。 - 当社の業務システム領域はクラウドネイティブかつ ZTA の考えに基づいたシステムアーキテクチャであるため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことが可能です。 - 裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。【必須スキル】 - プロジェクトマネジメント - セキュリティインシデントへの対応 - セキュリティ監視 - 脆弱性対応支援 - MITRE ATT&CK や STRIDE 等の考え方に基づいた脅威モデルの作成・分析 - セキュリティ対応フローの設計 - セキュリティ検知ロジックの開発 - XDR、MSS、SIEM、CSPM 等のセキュリティ製品またはサービスの選定および導入・運用 - FW、IDS/IPS、WAF、SWG/CASB 等のネットワークセキュリティ対策の導入・運用【歓迎スキル】 - メンバーのマネジメント経験（1-5人程度） - チームメンバーの採用・育成 - マルウェア分析やデジタルフォレンジック等の高度なインシデントレスポンスの知識・経験 - Web プリケーションへの脆弱性診断、OS・ミドルウェアへのプラットフォーム診断、ペネトレーションテスト、RedTeam 等の利用 - ソフトウェア開発プロセスに対するセキュリティ対策導入 - AWS、GCP等のクラウド環境を用いたシステムの構築・運用 - 外部委託先管理 - 英語のリーディング＆ライティング能力（ビジネスレベル）【求める人物像】 - セキュリティリスクアセスメントの結果に基づき、セキュリティ戦略の企画・立案を行うことができる方 - プロジェクトメンバーの強みとスキルを把握したうえでプロジェクトマネジメントできる方 - 各プロジェクトにおいて、セキュリティに関する技術的なリードができる方 - 社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 - 技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方

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