エリアリンク株式会社では、トランクルームを運営するストレージ事業を中心に主に４つの事業を展開し、ストックビジネスを中心とした安定性の高い経営を推進しています。 いずれも不動産サービスですが、根底にあるのは「困っていることを解決する」という考えから運営している事業です。これらの事業を通じて企業理念である“世の中に便利さと楽しさと感動を提供する”ことを実現させていきます。 ▍事業内容 ・ストレージ事業 当社は『ハローストレージ』ブランドで全国に展開。創業以来の商品でエリアリンクの主力事業となっています。ストレージ業界のリーディングカンパニーと位置付けられるように室数は業界最大規模、掲載物件数は全国No.1(※1)です。 (※1) 2022年3月期 指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 ※屋内型、屋外型の合計掲載物件数・屋外型の掲載物件数において物件数 No.1 レンタルスペースの物件数の情報をWeb で公開している 8 社を対象として、物件数を No.1 検証調査 ・土地権利整備(底地)事業 旧法の借地権のついた土地や複雑な権利関係を抱えた不動産の権利を整理したうえで、底地・借地権の売買を通じて土地を再生し収益をあげております。 ・オフィス事業 昨今の働き方や暮らし方の変化に伴い、利用率も関心度もあがっている期待株の事業です。 駅近、完全個室、登記可能といった利用者のニーズに応えるレンタルオフィスであり、「ハローオフィス」というブランド名で展開しております。 ・アセット事業 リーシング、ビルメンテナンス、アカウント マネジメントまでの関連業務の窓口を一本化。賃貸不動産の管理運営をワンストップで行っております。 細やかな対応と迅速なサービス提供で多くのオーナー様に選ばれるようになることを目指しております。 ▍HPはこちら https://www.arealink.co.jp/

▍企業理念 「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」 ▍具体指針 ①社員と家族が幸せになる会社 ②社員・家族・お客様・関係者様（オーナー様・取引会社様・株主様）が全員ファンになる会社 ③感動を与える会社 ④年齢・性別・国籍に関係なく実力で評価する会社 ▍経営方針 ・ストレージ事業通じて、日本の暮らし・生活を変える ・ストックビジネスで中長期的に安定成長を実現する ・ESG経営を推進し、社会課題を解決する。

▍社内制度について エリアリンクでは働く人を大切にしたいという想いから、働きやすい環境づくりや勤務を継続できる制度を整えています。 ・産前産後休暇 ・育児休業（産後休暇後お子様が1歳になる日まで休業可能。1歳のお誕生日に復帰を予定しますが、保育園の都合によりお子様が2歳になるまで延長可） ・時短勤務（職場復帰後は、お子様が小学校入学まで時短勤務を選択することが可能） ▍手厚いフォロー体制 エリアリンクでは日頃から社員の体調管理や危機管理に対しても真剣に取り組んでいます。 体調管理においては、健康診断や人間ドック（35歳以上）の実施、万が一の災害や緊急時を想定した緊急連絡システムを確立しています。 ここ最近のコロナ感染に対しては、いち早く取り組んでおり、下記のような対策を実施しています。 ・全社的な在宅勤務やリモート会議の推奨 ・PCR検査キット郵送手配（会社負担） ・提携クリニックによる電話医師診察（会社負担） ・万が一従業員が感染、あるいは濃厚接触となった場合の救援物資の送付体制の確立 ・ワクチン職域接種の手配　など

ストレージ事業を中心に急成長を続けている同社では、「空間を利用した便利で楽しい生活」に貢献する商品・サービスで、不動産業界の未来を拓く新しいビジネスモデルを創っています。 今回は、底地事業という一風変わった事業の中で毎年増収増益を上げている不動産販売部営業部門の新メンバーを募集することとなりました！ ＜業務内容＞ 不動産販売部が主に行っている底地事業とは、本来資産価値が低く処分が難解な底地（借地権が存在する土地）を地主から買取り、買い取った底地を不動産や相続等の知識を以って借地人と交渉することによって権利関係を整備する事業となります。 ・個人及び法人から底地の仕入 ・借地人に対して、底地の売却提案や借地権の買取提案 ◆応募資格 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産売買もしくは金融業界での営業経験をお持ちの方 ＜メンバー構成＞ 正社員6名（男性4名、女性2名）、非正規社員8名（男性2名、女性6名）で構成されています。 少数精鋭を基盤としておりますので、一人一人が自分で考え、行動し、チャレンジすることを大々的に認めております。「仕入をするためにこういうことをしたい」という積極性が生きる部署です。 ＜エリアリンクの魅力＞ ・年次関係なく、実績次第で登用される風土あり！ ・経営陣直下で仕事ができるため、経営視点で物事を捉える力が身につけられる！ ・実力主義に基づいた、公正・公平な人事評価制度の運用 　　 「やる気のある人が、更にやる気になる人事評価制度」を目指しています。 ・自分の人生を自分自身で創るための自己管理術「エリアリンクマスター」で、仕事・プライベートにおいて充実した時間を創り出す方法を学ぶことが可能！ ▽現場社員のインタビュー記事も是非ご覧ください！ 若いうちから成長できる環境を求めエリアリンクへ。入社1年目の彼女が語る"営業職のやりがい"とは。 https://www.wantedly.com/companies/company_5415491/post_articles/484232 ここまで読んで良いなと思った方は是非面談にてお会いしましょう！ ご応募お待ちしております！