こんにちは！
株式会社エリアリンク人事部です。

今回は、エリアリンクの会社概要についてまとめてみました！

ぜひ最後までお読みください！

【設立背景】

現在のエリアリンク株式会社の前身であるウェルズ技研を設立したのは1995年のことでした。

その時創業者（現会長）が心に誓ったことは、「ニッチなジャンルでもいいからまずはNo.１になる」ということでした。
その背景には創業者からみると不動産業界の未熟な点について気になることが多々あり、変革を起こしたいという意気込みがあります。

そこで貸地やパーキング事業を中心とする不動産会社を起業しましたが、最終的に目的を叶えるために選んだ商材はセルフストレージ（トランクルーム）事業でした。

【事業内容】

当社は「オーナー業、不動産有効活用、ニッチ、ストックビジネス」といったいくつかのキーワードを軸に事業展開をしております。重要なことは、どの事業も「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」「困ったことを何とかする会社」という会社の理念、行動指針で貫かれています。

（１）ストレージ事業
　「ハローストレージ」ブランドでストレージ事業を展開しています。当社の室数はおよそ９万９千室（２０２３年３月末時点）のリーディングカンパニーです。

（２）土地権利整備事業
　関係者が多くなりがちで、権利関係の調整が複雑な借地権・底地権の問題解決に取り組んでいます。交渉の代行、底地の購入を通じて、地主・底地権者双方に満足して頂ける解決を実現します。

（３）オフィス事業　
　稼働にお困りのオフィスビルを当社が借り上げ、小規模オフィスとして再生し有効活用していく事業です。

（４）アセット事業
　収益不動産を長期的に保有し運用します。オフィスビル、郊外型ビジネスホテル等の保有を通じて安定的な利回り収入、また市況に応じて売却益を追求していく事業です。

【社内の雰囲気】

社員一人ひとりの志が高く、スピード感のある会社です。

一方、少数精鋭で会社を運営しているため、社員の一体感は非常に高く、互いを助け合う精神があります。その中で、みんなが日々切磋琢磨しております。

社員全員が、「会社をよりよくしたい」「お客様により高い満足と感動を提供したい」と考え、試行錯誤する中で、会社も人材も成長しています。

【成長の秘訣】

秘訣は、「エリアリンク流の研修・人事制度」にあります。

弊社では、決まりきった形の集合研修はほとんど実施していません。
なぜなら押しつけの研修で学んだ知識が実践の場で活かされることは非常に少ないからです。

「大きな視野や成功の土台になる基本姿勢を習得していく」
そのために仕事の生産性が劇的に上がる仕事術「エリアリンクマスター」の実施や、とことん議論し、仲間と一体となる「泊まり込み研修」等様々な制度・研修を通してどんな業務に向き合っても一流の仕事ができる人物を育てます。

そうして社員の生産性を高めることが、社員と企業の成長へと繋がっております。

【当社の強み】

弊社の強みは以下のようなところだと思います。

・伸びている市場でトップを走り続けており、かつその市場がブルーオーシャンであること。
・累積事業が主力であることによる安定性。
・上場会社としての資金力や成長性。
・社員個人の能力を高める社内教育や研修制度。

【自由な働き方の導入背景】

エリアリンクで最も重視していることのひとつに「実力主義」があります。

継続して高い成果を出し続けることは困難なことですが、実力主義という文化の中で成果を出した人は必ず報われます。

但し、当社は成果さえだせば何をしても良いという文化ではありません。
まずは「人としてどうあるべきか」という点に重きを置いています。
これは儲かれば何をしても良い、成果さえ出せばお客様の幸せは関係ないという考えの企業では一時的な成果は見込めても長期的な成長は出来ないと考えているからです。

そうして「結果を出し続けられる優れた人は、時間も場所も一定程度自由に働いて良い」という考えの元で自由な働き方を導入しています。

【会社として目指していること】

常に時代に合う、新サービスや新規格を打ち出していくことです。

「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という企業理念のもと、「困ったことを何とかする」という誰もが理解しやすい具体指針を掲げ、大変なこと苦しいことにもあえて挑戦し、厳しい時代でも強く生き残り100年、200年と成長していける会社を目指しております。

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