あなたの頑張りを毎月評価します！初心者からWebコンサルになりませんか？

「頑張りをちゃんと評価してほしい！」 「成果だけじゃなくて、その過程もみてほしい！」 「そんな環境だったらもっと頑張れるのにな～！」 そんな想いを抱いているそこのあなた。 過程を大切にする評価制度のある企業でWebコンサルやってみませんか？ 【CFPコンサルティングの評価制度！】 私たちは年に12回、毎月あなたのことを評価するので、 成長するチャンスも昇格するチャンスも何度も手にできます！ また、私たちの会社は実力＆成果絶対主義のコンサル会社ではありません。 考えた施策がうまくいかなかった。お客様に提案を断られてしまった。 それも次に出会うお客様を幸せにすることに繋がると考えています。 だからこそ、以下のような評価体制をつくり、 前向きに、熱意をもって働いてもらえるような環境を作っています！ ▼評価制度 頻度：毎月（年12回） 評価対象例： ・成果 ・社内貢献 ・スタンス（仕事への熱量、クライアントファースト体現など） ・クライアントへの提案の質/過程（採用されなかったものも含む） 【お任せするのはWebコンサル！】 Webコンサルとは、 Web開発や制作、運営などWebを使用したコンサルティングでお客様を成功に導く仕事。 具体的な仕事内容 ・Webサイトの開発や制作、運用のサポート ・戦略に即した各種KPI設計、PDCAマネジメント ・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント これらの業務を通して、お客様の成果を生み出すリーダーのような立場を担う職種です。 世の中には多くの広告ツールやメディア、ソリューションなどが混在している状態。 「どういう手段を使えば自分たちの思いが相手に届くか」 そう頭を悩ませている企業も少なくありません…！ あなたにお任せしたいのはそんなお客様を成功に導くような仕事です！ ーーー いかがでしょうか？ CFPコンサルティングでWebコンサルとして成長していきませんか？ ほんの少しでも興味をお持ちの方は【話を聞きにいきたい】よりご応募を、 もう少し考えたいという方は「あとで見る」でブックマークをタップしてください！ お会いできることを社員一同楽しみにしております！