あなたの営業経験を活かして、成長中のIT業界にチャレンジしてみませんか？

株式会社GOOYA

ToB Sales

Mid-career

on 2023-06-14

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あなたの営業経験を活かして、成長中のIT業界にチャレンジしてみませんか？

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 初めまして、株式会社GOOYAです！私たちは2004年に設立以降、『人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する』という理念のもと日々邁進してまいりました。現在では、資本金1億円に達し、”株式会社GOOYA Holdings”を設立するまでに成長しています。そんな私たちが現在行っている事業は、【IT領域に特化した人材派遣事業】です。お客様のITに関する事業課題をヒアリングし、 GOOYAに在籍する経験豊富なエンジニア・クリエイターを派遣し、お客様の課題のボトルネックから解決します。携わる業界、開発範囲も広く、全工程のご依頼をいただいております。サービスの詳細については、下記をご覧ください。【https://www.gooya.co.jp/】【GOOYAの強み】 ================== GOOYAのミッションとして、「IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます」を掲げています。 ◎多様な業界と広い開発範囲 GOOYAはこれまで3,800社を超える企業様と取引を行い、案件は62,600件、検証は103,500項目の実績がございます。 ★主な取引先★ ・株式会社Abema TV ・株式会社DMM.com ラボ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・株式会社サイバーエージェント ◎業界経験が無くても安心！基本的にOJTで業務を覚えていただきます！先輩社員がマンツーマンで教えるため、分からない事はすぐに聞ける環境が整っています。 ◎コロナ禍でも成長！社員数はコロナ禍に関係なく、毎年100名程度を増員しており、 19期目はグループ全体で95億円の予算達成を目指しております！

What we do

Why we do

ドラマやCM撮影にも使用される開放感のあるオフィスです。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いを会社のビジョンとして掲げています。またその想いは、コーポレートロゴのスマイルマークにも反映されています。この「みんなが笑顔になる」という言葉には２つの意味があります。 ■GOOYAではたらく仲間に対して「自分たちも笑顔で仕事をしよう」という意味です。自分たちが楽しくないような会社なら、存在する意味がありません。 ■社外の関わるすべての人に喜んでいただく、つまり「仕事を通して世界中の人に笑顔になっていただく」という意味です。目の前のお客様はもちろん、そのお客様や仕事の先に存在する世界中の人にも喜んでいただけるように仕事をしよう、という想いを込めています。はたらく仲間には、現在、取り組んでいる大きなテーマである、新たな雇用の創出、その雇用を継続するための人材育成・教育支援など、社会的な意味があることにも積極的に取り組み、達成していく喜びなども楽しみながら味わってほしいと思っています。そして、これらの企業活動を通じ、GOOYAではたらく仲間の「目標や夢の実現」を目指し、より多くの人とサービスやテクノロジーを通じて「ITで⼈と世界を笑顔でつなぐ」を達成していきたいと考えています。 GOOYAに関わるすべての人を笑顔にできる会社でありたい、そしてGOOYAではたらく仲間にもいつも笑顔でいて欲しいと願っています。

How we do

平均年齢28歳！常に挑戦できる環境です。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ GOOYAではコミュニケーションを大事にしています！そのために、・月に１度テーマを持ち寄ってのディスカッション・定期的な業務課題のヒアリングで貴方の"楽しむ"をサポート・3か月に１度の表彰式→業績以外の評価項目も！など、様々なユニークな制度を用いて、社員自身も楽しみながら業務に取り組んでおります。 ★メンバーの9割はIT業界未経験からスタートしているので、未経験者の立場になって教えてくれます★ 【メンバー構成】男女比 4：6（女性リーダーも活躍中）平均年齢 28歳（最年少23歳、最年長45歳）メンバー数 11人・マネージャー：1名・スペシャリスト：1名・アシスタントマネージャー：1名・リーダー：3人・メンバー：5人

As a new team member

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 今回募集するポジションは、人材コーディネーターです。当社には約400名のITエンジニアが所属しています。また、クライアントは大手SIerからエンドユーザ企業まで、取引実績は2500社以上にのぼります。更なる組織拡大に向け、新規顧客・領域の開拓をお願いできればと考えております。 ■業務の流れ ▼システム開発会社やSIer（システムインテグレーター）などのクライアントに対し、業務における悩みをヒアリング。例）クライアント：「このシステムを作るためにプログラマーが2人足らないんですよ・・・」など ▼課題に対する人材をGOOYAの社員の中から選定提案例）GOOYA：「今回のプロジェクトの課題はITエンジニア不足ということでしたので、弊社から2名のプログラマーの技術支援という形でご提案いたします」など ▼提案が通ったら、発注書などの契約締結に向けて書類作成をします。 ▼受注後はクライアントへのフォローも行っていただきます。例）弊社：「提案したエンジニアのスキルは十分でしょうか？人員拡大が必要であれば改めてご提案いたします」など ★提案が通ってプロジェクトが円滑に進めば、次々といろんな仕事を任せてもらうことができます！【必須要件】・営業経験1年以上ある方（商材・業界問いません）【尚可要件】・人材業界での営業経験・無形商材での営業経験【求める人物像】・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方・チームでものづくりすることを楽しめる方・積極的に情報発信ができる方・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方【最後に】業界経験は一切問いません！一緒に楽しみながら、GOOYAを盛り上げてくれる方！大募集してます。多少なりともご興味を持ってくださる方がおりましたら、是非一度お話しませんか？ご応募お待ちしております！

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