高校生の未来の選択肢を広げるお手伝いを先生と共に行っていきます！

ミライズ株式会社

Mid-career

ミライズ採用広報

採用広報

北畑大我

代表取締役社長

Shunto Hatanaka

採用コンサルティング事業部　マネージャー

ミライズ採用広報採用広報

What we do

私たちミライズ株式会社は、若者の可能性を最大限に引き出すために高卒の採用支援を行い、高卒者と企業が出会い、共に成長するための場を提供しています。潜在的な可能性と能力を持つ高校生。高校生の皆さんが多様な選択肢から自分に適したキャリアを積み重ねることで、企業の成長に大きく貢献することができます。しかし、高校生がその可能性を最大限に発揮するためには、適切なキャリア教育と環境が必要です。具体的なサービスとしては、関西で圧倒的なシェアを誇る株式会社COFFISO運営の「高チャレTV」の関東エリアの提供と企業情報の掲載、冊子への企業情報の掲載と高校への配布、高校における合同説明会の開催などを行っています。

Why we do

若者の未来を切り開く！未来を担う若者を応援したい。若者の力を最大限に引き出して活力のある日本にするための原動力となりたい。私たちは、若者が自分の可能性を最大限に引き出し、社会で活躍できるようにすることで、個々の幸せだけでなく、社会全体の幸せも追求します。少子高齢化などもあり若者を中心とした人材の確保は、多くの企業にとって大きな課題です。また高卒採用の独自のルールなどの影響で高卒者自身も自分の可能性を見つけることに苦労しています。私たちは、これらの課題解決に挑戦し、高卒者と企業の新たな出会いを創出し、両者が共に成長できる社会を目指しています。

How we do

ミライズ株式会社の企業文化・開放性と透明性：全ての意思決定プロセスと結果は透明にし、社員が知りたいと思う情報を開放的に共有します。・継続的学習：個々の学習と成長は組織の成長と直結しています。絶えず学び、自己改善を目指し、新しいスキルや知識を身につけることを推奨します。・多様性と包含性：学歴完全不問。多様性を尊重し、異なる背景や視点を持つ人々が共に働くことで、創造性と革新性を向上させます。・相互尊重と信頼：他の人々の視点を尊重し、正直さと信頼を基盤に、強固なチームを形成します。ミライズ株式会社の行動指針・チームワーク：協力し合うことで、個々の能力以上の結果を生み出すことを目指します。・主体性：高校生とカスタマーファーストで自主的に行動します。また、自身の行動や発言が組織全体に影響を及ぼすことを理解しています。・挑戦的思考：高卒採用のフロンティアとして常に新たなアイデアや解決策を探求し、既存のステータスクオに挑戦します。・結果主義：カスタマーサクセスのための個々の行動と結果に対する高い基準を設け、目標達成に向けて最善を尽くします。　

As a new team member

あなたの働きが、高校生たちの未来の選択肢を広げるカギになる。高校生キャリア支援推進担当の募集です。業務内容：高校生たちへのキャリアアドバイスやサポートをお任せします。また、学校の先生と協力し、キャリア教育の授業の企画や企業を集めた合同説明会の運営なども行っていただきます。仕事の魅力：高校生に寄り添った具体的で実践的なアドバイスをお願いします。あなたの視点、経験、知識が、高校生たちのキャリア選択を支える力になります。歓迎するスキル：・コミュニケーション力・企画・運営に対する興味求める人物像：・自身の経験を活かして、次世代のキャリア形成を支えたい方・学生の可能性を引き出すことに情熱を感じる方・新しい取り組みに挑戦し、成果を出すことにモチベーションを感じる方入社後の期待：あなたが歩んできたキャリアと経験を活かし、高校生たちの未来に対する道標となってください。あなたの力で、高校生たちが自分らしいキャリア選択をする支援を行い、彼らが輝く未来を共に創り上げていきましょう。興味を持っていただけたら、お気軽にお問い合わせください！あなたの経験が、次世代のキャリア教育の未来を創ります！

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