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直近2年で従業員倍増!絶賛拡大中の企業で人事採用アシスタントを大募集!!

人事採用アシスタント
Contract work/ Part-time work

on 2023-06-30

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直近2年で従業員倍増!絶賛拡大中の企業で人事採用アシスタントを大募集!!

Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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TAKANORI ITOI

ヒューマンテクノロジーズのシステム部長を担当。元々は建築家を目指してゼネコンに入社するも、己の体力のなさに絶望。同じ作る作業であれば体力の要らないコンピューターエンジニアを目指す。(体力がいらないというのは実は間違いだったが) その後、時代の流れに乗りつつ周りの人にも恵まれすくすくと育つ。2004年9月、前職で同僚であったヒューマンテクノロジーズ創立者の藤村氏に誘われ入社。2004年12月勤怠管理SaaS KING OF TIME をリリース。

なぜフルリモートになったの?当社開発部門の働き方の変遷を当時の開発部長に聞いてみた!

TAKANORI ITOI's story

北山 翔吾

2021年1月に採用担当として入社。 それ以前は建材メーカー企業にて人事労務、HR系企業にて求人広告営業を経験。 世の中の働き方が変革期を迎える今、HRTech事業にはまだまだ大きな可能性を感じます。 より業界を牽引していく企業を目指す中で、採用や教育の面から力になりたいという思いで、 日々のミッションに取り組んでおります。

初公開!当社リモートワーク不安解消の秘訣!どんなリモートコミュニケーションをとっているのか……まるっとお見せしちゃいます!

北山 翔吾's story

宍戸 聖子

才能は、一部の人に与えられたギフトではありません。誰もが何かの才能を持っていて、私はそれを開花させるお手伝いができたら良いなと思います。 長所や短所は、その人を構成する要素の1つです。自分ではネガティブに感じている特徴も、見方を変えれば仕事をする上で思わぬ強みになっていたりするものです。仕事を通じて自己実現したい方は、どんな性質をどう伸ばしていくか、どう控えめにしていくかを一緒に考えましょう!

初公開!当社リモートワーク不安解消の秘訣!どんなリモートコミュニケーションをとっているのか……まるっとお見せしちゃいます!

宍戸 聖子's story

株式会社ヒューマンテクノロジーズ's members

ヒューマンテクノロジーズのシステム部長を担当。元々は建築家を目指してゼネコンに入社するも、己の体力のなさに絶望。同じ作る作業であれば体力の要らないコンピューターエンジニアを目指す。(体力がいらないというのは実は間違いだったが) その後、時代の流れに乗りつつ周りの人にも恵まれすくすくと育つ。2004年9月、前職で同僚であったヒューマンテクノロジーズ創立者の藤村氏に誘われ入社。2004年12月勤怠管理SaaS KING OF TIME をリリース。
なぜフルリモートになったの?当社開発部門の働き方の変遷を当時の開発部長に聞いてみた!

なぜフルリモートになったの?当社開発部門の働き方の変遷を当時の開発部長に聞いてみた!

What we do

私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME セキュアログイン」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内(※1)でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで4万7000社(2023年4月時点)を超える シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2022年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。
国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)、大分。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ
日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます
社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

What we do

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は2003年にサービスリリースして、今年で20年!お客様の声からサービスを育てていき、今では様々な業界、職種のお客様にご利用いただいております。

国内拠点:東京(港区元赤坂【本社】、千代田区神田小川町【ショールーム】)、大分。海外開発拠点:シンガポール、スリランカ

私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME セキュアログイン」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内(※1)でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで4万7000社(2023年4月時点)を超える シェアNo.1 (※2)勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2022年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。

Why we do

日本最大の展示会である「HR EXPO」での様子。営業メンバーが一丸となって臨むイベントでして、一社でも多くのお客様にKING OF TIMEに興味を持っていただけるように取り組んでいます

社員のほぼ100%が中途入社者のため、新しく入社される方が非常に馴染みやすい雰囲気です。協力的なメンバーが多いので、相談や意見出しもしやすく、業務改善なども積極的に取り組んでいます!

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

How we do

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2023年4月現在、従業員は280名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

As a new team member

働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 以下、募集ポジションについて紹介させていただきますのでご確認ください! 共に成長を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております! ━━━━━━━━━━━━━ # 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ フルリモートで面接日程調整/応募者管理/求人作成/資料作成など面接以外のサポート業務全般をおまかせいたします。サービスの急成長に伴い、組織拡大を見据えた増員となります。 当社の人事採用は月次300件前後の複数職種にわたる書類選考を複数のメディアやエージェントと共に進めています。 具体的な業務は以下のような内容になります。 ━━━━━━━━━━━━━ #具体的にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━ 面接以外のサポート業務全般をお任せします。 -面接日程調整(社内/社外対応含む) -応募者管理(書類選考スクリーニング等) -中途採用の求人広告作成/エージェント対応 -資料作成(社内データ収集/アンケート/サーベイ作成等) ※MicrosoftやGoogleスプレッドシートなどを使用 コミュニケーション ────────────────────────────────────── 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。メインはこちらでのやり取りになりますが エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 当社のリモートコミュニケーションについてはこちら! https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/492042 オンラインで行っている社内イベントについてはこちら! https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/500504 福利厚生面についてはこちらの記事にまとめております! https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/503488 選考フローについてはこちら! https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/506514 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験(MUST) ━━━━━━━━━━━━━━ -人事採用に関わる業務経験ある方(年数不問) ※業界未経験の方も大歓迎です! ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験(WANT) ━━━━━━━━━━━━━━ -Microsoft、Googleのソフト使用経験 -複数職種の中途採用に関する実務経験 -採用管理システムや人事システムの使用経験 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ -何事にもポジティブに取り組める方 -目標に向けて主体的に行動できる方 -周囲と協力して業務を行える方 -中途採用を中心とした採用活動全般や社内制度の運用、立案を積極的に取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━ # 応募について ━━━━━━━━━━━━━━ 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください! プロフィールを確認させていただいた上で、まずはカジュアルな形でお話をさせていただければと思います!
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