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グローバル人材と介護の未来を支える!キャリアアドバイザー/フォロー担当募集

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on 2023-03-09

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グローバル人材と介護の未来を支える!キャリアアドバイザー/フォロー担当募集

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橋川 公一

キャッチコピーは「初志貫徹!」「凡事徹底!」です!! 周りの環境、常識、固定概念にとらわれず、自分の可能性を信じて志をもって行動し続けることを大切にしています!

鷲尾 裕介

就職氷河期直撃の世代です。 大学卒業後、事務系派遣会社で営業、管理職のキャリアを14年間積みました。 現職に転職後は、ヘルスケア事業部 北海道・東北エリア担当マネージャーとして支店メンバーと共に、介護業界をポジティブにするため、毎日求職者の方々と介護施設のマッチングを頑張っています。 『座右の銘:為せば成る 為さねば成らぬ 何事も』(とりあえずやってみよう)

大浦 裕介

製造業の人材紹介から、現在はヘルスケアの事業の人材紹介へ関わっております。 日本のモノづくりを支える人材紹介と人材育成、今後の日本の高齢者社会を支える人材紹介と人材育成。多くの経験をさせて頂いております。宜しくお願い致します。

株式会社ウィルオブ・ワーク's members

橋川 公一

ヘルスケア事業部 西日本マネージャー

鷲尾 裕介

ヘルスケア事業部 マネージャー

大浦 裕介

ヘルスケア事業部マネージャー

キャッチコピーは「初志貫徹!」「凡事徹底!」です!! 周りの環境、常識、固定概念にとらわれず、自分の可能性を信じて志をもって行動し続けることを大切にしています!

What we do

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業の「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 今回は、介護領域に特化した人材サービスを展開するヘルスケア事業部にてインバウンド介護人材受け入れ支援事業のキャリアアドバイザー/フォロー担当を募集します。 ▼募集の背景 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、 今後も需要が高く見込まれる介護事業における人材課題に多角的に支援できるよう、 サポートを拡充するための募集となります。 ▼介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』:https://kaigo-work.jp/ ▼介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/
カジュアルな雰囲気の新宿三丁目ビルオフィス
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供
企業と求職者の架け橋になっていただきます
私たちのビジョン「Chance-Making Company」
私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。

What we do

カジュアルな雰囲気の新宿三丁目ビルオフィス

私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業の「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 今回は、介護領域に特化した人材サービスを展開するヘルスケア事業部にてインバウンド介護人材受け入れ支援事業のキャリアアドバイザー/フォロー担当を募集します。 ▼募集の背景 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、 今後も需要が高く見込まれる介護事業における人材課題に多角的に支援できるよう、 サポートを拡充するための募集となります。 ▼介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』:https://kaigo-work.jp/ ▼介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/

Why we do

私たちのビジョン「Chance-Making Company」

私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

How we do

外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供

企業と求職者の架け橋になっていただきます

「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 -WIP(Will Intorepreneur Program) 社内から新規事業を創出するための、起業家人材を育成するプログラムです。毎年一回の選考に社員の誰もが手をあげることができます。選ばれた社員には人材育成プログラムから実際の起業に至るまでの様々なサポートを受けることができます。 -チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。 -カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ▼社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 -サークル活動(フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど) -グループBBQ -デジタルシフトクラブ

As a new team member

▼募集職種 インバウンド介護人材受け入れ支援事業のキャリアアドバイザー/フォロー担当 ▼仕事内容 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなどを担当いただきます。 ▼具体的な業務 ※キャリアアドバイザー職 -通訳翻訳業務 -特定技能介護を希望する求職者の集客 -外国人求職者と求人のマッチング -クライアント面接同席 -在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 -住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート -就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ※フォロー担当 -介護施設への外国人材求人の開拓 -外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング -クライアント訪問、面接同席 -住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート -就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ▼1日の流れ 9:00~  出社、朝礼・スケジュール確認  応募者対応(電話、来社)、事務作業、面接同席など 12:00~  昼休憩  面接同席、応募者対応、事務作業など  終礼 18:00~  退社 ▼求める人物像 ※必須スキル・経験 - 日本語能力試験N2レベル以上をお持ちの方 ※歓迎スキル・経験 -監理団体や登録支援機関での業務経験 -関係調整能力に長けている方 -メンタルの強さに自信のある方 -運転免許証をお持ちの方(ATのみ可) 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 そんな新しい事業を、共に創り上げてくれるメンバーを募集しています。 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか? ご応募お待ちしております!
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