①「年収500万円未満が対象のキャリアカウンセリングサービス」 ワーキングプアの一般的な定義は年収200万円以下ですが、現在500万円の収入がある人でも、年齢的、体力的、精神的に継続して働くのが難しい環境にいる場合、転職せざるを得なくなり、結果的に年収が大きく下がってしまう人もいる。そうした予備軍も含めて、利用を呼び掛けています。 孤立化を防ぎ、「キャリアに不安や課題を抱えた人」が気軽に無料で相談できるサービスを提供し続けています。自治体様にIT就労支援窓口を開発提案することで、さらに加速しています。 ②「相談の先にあるキャリアップできる職業紹介」 もう１つの事業の柱として相談した人の中で転職に前向きになった人と登録企業とをつなぎ、就職に結びつける転職エージェント事業にも力を入れています。 相談を行う中で、転職したい仕事や企業先などの目標が具体的になったら、簡単に企業訪問ができるなど「面接応募までのプロセス」はもちろん、カウンセリングの結果から得られた特性を踏まえて、AIも活用しるなど、「マッチング方法」もユニークです。従来のエージェントサービスと異なる視点で、1人でも多くの方が前向きなキャリアアップを実現できるように日々取り組んでいます。

私たちCompassは「いますぐにキャリア支援」が必要な方に対して、無料相談PFを日本で逸早く開発し、5年以上の長期運用実績のある存在です。 この経験とノウハウを活かし、「日本からワーキングプアをなくす」ための仕組み化を急いでいます。地方自治体様との連携を積極的に行いながら「トータルキャリアサポートを実現できるのは私たちだけだ」と使命感に燃えているソーシャルスタートアップなのです。

現在、Compassでは、20代〜40代の転職を繰り返して、エージェントサービスではなかなか親身に話を聞いてくれない「ジョブホッパー層」「望まない非正規雇用の方」に積極的に相談利用を進めています。また自治体様とはひとり親向け、就職氷河期世代向けのサービスの展開に力を入れているところです。 近年の新しい取り組みとしては、日本に住む外国人や留学生の方向けの就労支援サービスやシニア層に向けた「ライフキャリア相談」もスタート。この他に、首都圏・関西エリアではヤングケアラー、Wケアラー、子ども食堂などNPO団体向け相談プラットフォームも構築中です。こうした貧困層対策として、国は交付金で地方自治体の取り組みを支援しており、Compassでは施策導入のためのサポートも併せて行っているのも大きな特徴です。

＜仕事内容＞ 〇東京支社の立ち上げ ・求人企業の取材 ・中小企業の採用相談 ・マーケティングチームやカウンセリングチームとの連携もします ※予算も数千万～の大型プロジェクトのため、責任感とやりがいをもって取り組める方を求めています。 ＜特徴＞ ・プレシリーズAの資金調達 ・行政との連携(内閣府交付金事業) ・LINEで相談できるカウンセリング部門 低所得者や転職を繰り返す人々（ワーキングプアやセカンドキャリアに悩む方）に特化した人材紹介サービスを展開している当社。神戸市からの委託事業者として、コロナ時代の相談ニーズにこたえています。 ＜チームメンバー＞ 代表 役員 キャリアコンサルタント(複数名) キャリアコーディネーター(複数名) セールス(複数名) 広報 人事 経理 マーケター エンジニア(複数名) インターン生(複数名) 平均年齢30代、各部署のプロフェッショナルが神戸、大阪、京都、東京の拠点で活躍しています。 ＜求める人物像＞ ・HRテックで挑戦したい方！ ・人材業界の経験者やスタートアップ経験者 ・「人」が大好きな人を探しています。 ＜事業内容＞ ■キャリアカウンセリング事業 →オンラインカウンセリングノウハウを運用したサービスの企画・開発・運営 →インターネットカウンセリング事業の企画・提案 ■人材紹介事業 有料職業紹介事業とAIマッチング事業 ［厚生労働大臣許可番号 28-ユ-300764］ ＜企業・求人概要＞ 募集背景 ：資金調達と確かなビジネスモデルで成長しています。ベンチャーキャピタルからの支援も受け、組織も急拡大中。 参入企業が混在し、飽和状態となった人材業界でカウンセリングサービスを軸としたITベンチャーとして事業を展開しています。スタートアップならではの厳しくハードな面もありますが、やりがいを持って活躍できる条件と、成長できる刺激的な環境を整えていますので、安心して挑戦できます。 行政や大手企業との提携で今後大きなプロジェクトが動いていきます。