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知識不足で悔しい思いをしたアナタ。今から金融のプロを目指しませんか?

保険・金融コンサルタント
Mid-career

on 2023-02-23

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知識不足で悔しい思いをしたアナタ。今から金融のプロを目指しませんか?

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Tetsuma Adachi

1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国22拠点、160名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地震保険協会の理事長も兼務している。

Masahiko Hishimura

1985年、長崎県生まれ。10以上の金融資格を持ち、生命保険および金融サービス事業における最高水準として世界で認知される独立組織MDRTの正会員。セールス・セミナー講師・個人投資家として成果を収め、金融メディアの監修も手掛ける『お金のエキスパート』として幅広く活動している。登壇するマネー講座は平均満足度97%と好評で、目からウロコのお金の話を各所で展開していることから巷では “金の呼吸” などと呼ばれている。趣味のピアノはプロ顔負けの腕前だとか。

本多 翔馬

1997年生まれ。京都生まれ京都育ち関西大学出身。大学卒業後一年間人生の自粛期間を設ける。やりたいことが見つからず彷徨った一年の間で様々なことを経験し気づけば「保険」の道に。1日でもはやく一人前の営業マンになるため日々勉強中の新卒生です(ピチピチ感はありませんが!笑)趣味は映画鑑賞、好きな食べ物はハンバーガーです。

井寺 晴美

R&C(株)経営管理部。新卒採用・社長秘書・広報。 福岡うまれ。知りたい!見たい!体験したい!好奇心のかたまり。観劇が好きすぎて上京。

R&C株式会社's members

1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国22拠点、160名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地震保...

What we do

お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。
代表取締役 足立哲真

What we do

代表取締役 足立哲真

お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

Why we do

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか?」 「本当にお客様の役に立っているのか?」 「もっとお客様のためにできることはないのか?」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

How we do

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

As a new team member

「金融・財務の知識不足で悔しい思いをした…」 「お金の知識は仕事でも、プライベートでも必要だな。」 「本やビジネススクールでは勉強したけど、正直身についてる感じはしないかも。」 そんなアナタ! 金融のプロフェッショナルを目指すことのできるベンチャーがここにあります。 なぜR&Cでなら金融のプロになれるのかその理由を2つ取り上げます! 【1.世界トップレベルの代表の下で】 実は弊社の代表、足立は世界的な金融・保険のプロ組織 ”MDRT”という組織に所属しています。 そしてその組織の中でも最上位のメンバーに与えられる ”ToT”の称号を史上最年少、25歳で獲得しているんです。 もちろん、精鋭揃いの世界組織で、最上位メンバーになれるのはごくわずか。 国内の保険営業員の1%にも満たないと言われています。 そんな代表の下で保険・金融の知識とスキルを身につけることができるんです! 【2.未経験でも成長できる教育制度】 R&Cでは、メンバー1人1人が成長し、 保険・金融の知識を使ってお客様をサポートできるよう 教育にはことさら力を入れています。 例えば ・いつでもどこでも学べる教育プログラム ・社員の目標と目的を確固たるものにする研修も ・資格支援制度や、R&C独自の動画プログラム ・半期ごとの目標設定1on1など ・月曜の朝礼での表彰、その事例・ノウハウ共有 などなど、全社員がプロフェッショナルとなることを目指しています。 そしてR&Cで身につけた金融・保険の知識を武器に セミナー講師などの多彩なキャリアパスを選択することも可能です! この2つ以外にも、弊社の魅力はまだまだあります。 少しでも興味を持っていただけたならぜひ、カジュアルにお話ししましょう! 「話を聞きに行きたい」からみなさんをお待ちしています!
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