STORY CAREERは、「人の可能性を再定義する。」をパーパスに掲げ、HR × AX（AI Transformation）の領域で事業を展開しています。 https://storycareer.jp/ 一見「AIの会社」に見えるかもしれませんが、出発点は対面型の個別指導塾です。 創業から約10年積み重ねてきた"人を理解する"実地のノウハウを土台に、現在はプロダクト開発とAXへと領域を広げています。 ────────────── ■ 個別指導塾から始まった、「人と社会の接続」への挑戦 ────────────── キャリア（人と社会の接続）の課題を解決するため、私たちは「教育」から事業をスタートしました。 始まりは、対面型の個別指導塾。一人ひとりの価値観や強みを言語化する中で、「この人が真に力を発揮できる場所はどこか」という問いが立ち上がりました。 その延長線上で立ち上がったのが、大学生・第二新卒層を対象としたキャリア支援事業です。教育事業で培った"人間の汎用的素養を測る仕組み"と、リクルートHR出身の代表の知見を組み合わせ、就活生・転職希望者の原動力である『Will』『Being』『価値観』を抽出し、社会接続を設計する独自モデルを構築しました。 契約先は新進気鋭のベンチャー企業が中心。人物の素養や適性の把握精度の高さから、業界で群を抜いたマッチング精度を実現してきました。 ※ある東証プライム上場企業へのマッチング率は100%（紹介した人全員が内定を獲得し入社） ────────────── ■ 対面で磨いた知見を、プロダクトへ──「キャリスキ」の開発 ────────────── 対面型のキャリア支援は、質を追求する代わりに関われる人数に限界があるというトレードオフを抱えていました。より多くの個人・企業に価値を届けるため、現在開発中なのがキャリア支援アプリ「キャリスキ」です。 「テクノロジー×●●」でサービスを作るとき、「●●」の領域の知見・経験が品質を左右します。 対面型のキャリア支援事業で質を追求してきた私たちの"一次情報"とノウハウをアプリに落とし込み、他にはないキャリア支援アプリを提供していきます。 ────────────── ■ HR関連のプロダクト ────────────── リクルートのHR領域出身で、以後約10年にわたり採用コンサル・複数社のCHROなどHRの第一線で実践を重ねてきた代表の知見を活かし、法人向けのHRプロダクトを開発・展開しています。 ▼AI採用社長 経営者の想い・価値観をAIが学習し、候補者と24時間対話する採用チャットボット。応募前の接点を創出し、企業理解を深めることでミスマッチを防止します。AIだからこそ引き出せる候補者の"本音"は、採用マーケティングの一次情報としても活用可能です。 ▼採用マーケティングHub エージェント・求人媒体・自社サイト等の全チャネルを一元管理し、採用工数を大幅に削減。独自のHRノウハウを学習したAIがデータを分析し、隠れたインサイトを可視化。入社後の活躍データとの連携で採用戦略全体の精度を高めていきます。 ────────────── ■ HR × AX──"人にしか出せない価値"を最大化する ────────────── キャリスキは、本来数千万円規模になる開発をSTORY CAREER内で内製。代表がCHROを務めるベンチャー企業では、AI活用により年間数千万円規模の外注費削減を実現しています。 こうした自社での実践が、AX事業の出発点です。 クライアント先から「うちでもAXを進めていきたい」といった相談が相次ぎ、現在は複数社にAXコンサルを提供しています。 一方で、AI活用の現場に立ち会うほど違和感も膨らみました。AIの台頭で"人にしか出せない価値"はむしろ浮き彫りになっているはず。なのに多くの場合は人的リソースにばかり意識が向き、人の本当の価値が理解されていないのが現状です。 教育・キャリア支援の現場で"人を見てきた"私たちとしては、「AIに向いている業務は何か、人にしかできない業務は何か」という問いを前提にしたAXこそが、その企業の真価を発揮していくことに繋がると考えています。 AIで業務を最適化し、人にしか出せない価値を浮かび上がらせる。それが、私たちの考えるHR × AXです。