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電力のビッグデータから新たな価値を生み出したいDjangoエンジニア募集!

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on 2023-12-08

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電力のビッグデータから新たな価値を生み出したいDjangoエンジニア募集!

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Expanding business abroad
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大輔 亀田

1978年生まれ。2021年7月にENECHANGE株式会社に入社。電気の比較・切り替えサイト、enechange.jpを開発しているエネチェンジ事業部の副事業部長 チーフエンジニア(開発責任者)を務めるとともに、VPoEとして全社横断的な改善の取り組みも行っている。

エンジニア向けエントランスブック【エネチェンジ】

大輔 亀田's story

ENECHANGE株式会社 's members

1978年生まれ。2021年7月にENECHANGE株式会社に入社。電気の比較・切り替えサイト、enechange.jpを開発しているエネチェンジ事業部の副事業部長 チーフエンジニア(開発責任者)を務めるとともに、VPoEとして全社横断的な改善の取り組みも行っている。

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

As a new team member

【お仕事について】 Webアプリケーションエンジニアとして、スマートメーターのデータを活用するプラットフォーム、『エネチェンジクラウドDR』の開発をするチームに加わっていただきます。 エネチェンジクラウドDR: https://dr.enechange.co.jp/ 品質とスピードを両立させつつプロジェクトを推進したり、技術的負債の解消方法を検討したりと、どうすればより良い体制になるかを常に考えながら、プロダクトの価値を一緒に高めていただきたいです。 【デマンドレスポンスを実現し社会を支える】 電気の使用量(需要)と発電量(供給)のバランスが崩れてしまうと、供給が不安定になったり停電を引き起こしたりすることがあります。そのため、電力会社は常に電気の使用量を予測しながら発電量を調整し、日々の安定供給を実現しています。 消費者が電気の使い方を工夫して、その調整作業に協力することをデマンドレスポンスと言い、夏冬の電力逼迫に対する手段のひとつとして注目されてきています。日本経済新聞などの大手メディアでも、取り上げられるようになりました。私たちの取り扱うサービスは、デマンドレスポンスを実現するうえで必要不可欠な存在であり、人々の社会インフラを支えています。 【より良い開発組織へと刷新するフェーズ】 私たちはスマートメーターから取得したデータを分析・活用することで、各事業者に対してサービス提供を行っています。データ集計対象となる家庭は数十万世帯。これまで蓄積してきたデータは累計数十億レコードです。扱う情報量は極めて膨大であり、エンジニアにとって挑みがいのある環境といえます。 私たちのサービスを利用するエネルギー事業者は増加しており、データ活用のニーズも高まり続けています。その流れに対応するため、私たちは開発組織の拡大やデータ集計方法の再設計を行うことを予定しています。難易度の高い課題の解決に向けて一緒に取り組んでいただける方を探しております。 【Webアプリケーションからデータ分析・機械学習まで幅広く担当する】 ENECHANGEエンジニアは、Django+Vue.jsによるアプリケーション開発からデータ分析・機械学習系の開発まで幅広い業務を担当します。「大量のデータを扱うことに興味があり、かつフルスタックのスキルを身につけたい」という方にマッチした環境です。 【募集に際しての要項】 ■必須の経験 ・Django / RDBMS を用いた Web アプリケーション開発経験 ・Web アプリケーションの設計・開発・運用経験 ・GitHub 等を利用したチーム開発経験 ■歓迎する経験 ・AWSの構築・運用経験 EC2, RDS, S3, Lambda、ECS、EMR(PySpark)、CloudFrontなど ・技術選定およびその技術を利用したシステムの開発・運用経験 ・フロントエンドの開発・運用経験 ・スケーラブルなアーキテクチャの設計・開発・運用経験 ・大量データを加工・分析した経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 【開発環境や文化】 開発言語:Python、JavaScript フレームワーク:Django, Vue.js データベース:PostgreSQL プロジェクト管理:Asana、Git、GitHub サーバ環境:AWS(EC2,ECS, RDS, S3等)、GCP その他ツール: Dockerなど 開発手法:アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動 特徴:服装自由、イヤホンOK、社長が元エンジニア、OSSプロジェクトのコミッタが在籍 【働き方や福利厚生】 ・フルリモート可 →弊社は2020年から「恒久的テレワーク」を制度化しました。実際にフルリモートで勤務しているメンバーもたくさんいます。もちろん、オフィスに出社してもOKです。リモートと出社をうまく組み合わせてメリハリある働き方ができます。 ・福利厚生充実 →エンジニア職に限らず、あらゆる職種でお子さんが生まれたときには積極的に休むことを奨励しています。 詳しくは当社ホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/recruit/ また、エントランスブックを公開していますので、私たちに興味を持っていただいた方はぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/465794 【面接やカジュアル面談ももちろんオンライン!】 すべての面接やカジュアル面談はオンラインで実施しています。もちろん、オフィスの様子が気になる方は選考中でもお越しいただくことができます。 まずは一度お話してみませんか?気になった方はお気軽にご応募ください。
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