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挑戦者を支える金融プラットフォームを創るBackend Engineer

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Mid-career

on 2023-01-26

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挑戦者を支える金融プラットフォームを創るBackend Engineer

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Ken Shimizu

株式会社ユーザベース、株式会社ビズリーチ(現VISIONAL)出身。 新規事業立ち上げ、本番運用チームの構築、エンジニア採用など多岐にわたる業務を経験し、UPSIDERに参画。 当時はまだ事例の少なかったServer-Side Kotlinを採用。Webシステムの構築を主導し、その取組みをKotlin Festにて発表した。 現在はVPoEとして自身の手で開発も進めながらエンジニアの組織構築も同時に担っている。

Tomo Mizuno

株式会社UPSIDER Co-Founder/COO(現任) 上場のための法人カードを提供しています。 サービス概要はこちらをご覧ください。 https://corporatecard.up-sider.jp インタビューを掲載いただいたので、ご一読いただき、ピンと来たら一緒に働きましょう!! https://onepair.co.jp/articles/z6ufGVyPb8BuUus2oSYo 前職では株式会社UZABASE/NewsPicksにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者をしていました。その前は新卒でABeam Consultingに入り、金融機関の業務システムフルリプレースの案件に従事していました。

Ryoya Sekino

株式会社UPSIDERでリードエンジニアをやっております。 創業期から参画し、カードの決済システムを立ち上げ期からリードしております。複雑な決済の仕様を紐解いてチーム組成してリリースまでリードをしました。今はそのまま決済関連のチームのマネージャーをやっています。 Goが大好きでGo Conferenceに登壇したりOSSにContributionしたりしています。社内でも、Goの開発のリードをしています。 以前は、ベンチャーでインターンしたり、IBMでSEをやっていたりしました。

Ryoto Kubo

現在フロントエンドのフリーランスとして金融系saasに参画しています。 経験項目 ・laravelとvueを使用したチャットボットの開発 ・typescriptを用いた管理画面の開発 ・vueを用いた自社サービスの開発(UI/UXデザイン含む) ・Next.isを用いた個人サービスのリリース

UPSIDER, Inc.'s members

株式会社ユーザベース、株式会社ビズリーチ(現VISIONAL)出身。 新規事業立ち上げ、本番運用チームの構築、エンジニア採用など多岐にわたる業務を経験し、UPSIDERに参画。 当時はまだ事例の少なかったServer-Side Kotlinを採用。Webシステムの構築を主導し、その取組みをKotlin Festにて発表した。 現在はVPoEとして自身の手で開発も進めながらエンジニアの組織構築も同時に担っている。

What we do

私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。 【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」(https://up-sider.com/) 利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評です。 ◎支払い.com (https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善できます。 ありがたいことに両サービスで累計35,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2023年12月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。 また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」(https://ai-coworker.up-sider.com/)や、 株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。
短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。
現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

What we do

私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。 【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」(https://up-sider.com/) 利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評です。 ◎支払い.com (https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善できます。 ありがたいことに両サービスで累計35,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2023年12月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。 また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」(https://ai-coworker.up-sider.com/)や、 株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。

Why we do

短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。

現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 ”金融”と聞いて、「堅そう」「難しそう」「専門知識が必要そう」などハードルが高いと感じる方が多いのではないでしょうか。 もちろん私たちは金融サービスを提供していますが、あくまでもそれは手段であり、私たちはお金の力で「挑戦者が活躍しやすい社会」を創りたいと考えています。 個人に置き換えて想像してみてください。例えば、進学や留学など何か新しい挑戦する時には必ずお金の問題が付いて回ります。それは企業も同じで、お金の問題で思うように事業を成長させるためのアクセルが踏めないといった課題を抱えている企業は多くあります。 そのようなユーザーに寄り添い、様々なサービスを通じて応援するのが私たちUPSIDERです。

How we do

【会社について】 当社は現在、正社員で120名程の組織です。優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。 【バリュー】 私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER 挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。当社は会社や事業の成長にインパクトのあるような責任のある業務をインターン、業務委託等の雇用形態や経験の有無に関わらずおまかせをしています。 実際、長期インターンとしてジョインし、メイン事業の1つである「支払い.com」のマーケティング責任者や事業責任者をしているメンバー、法人カード「UPSIDER」の営業責任者は新卒3年目のメンバーが務めています。 (3人について知りたい方はこちら https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito) 彼女・彼らは業務で大きな成果を出し、元々任せていた領域からどんどん染み出していった結果、大きな機会を自らの実力で掴んでいます。 ◎”WE”PEOPLE 常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。成長を通じてチーム・社会に貢献したい、社会に資する人になりたいといったような方が社内には多くいます。

As a new team member

【募集背景】 新規機能の開発、効率的な開発体制の整備などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。そうしたカオスな環境にトップクラスのエンジニアがジョインすることで、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションの実現に近づくことができると考えています。 【募集ポジション】 ・UPSIDER (法人カード)事業 Backend Engineer ・支払い.com 事業 Backend Engineer ## UPSIDER (法人カード)事業 Backend Engineer 【業務内容】 ユーザー企業の経営活動の生命線となる企業決済、経理処理、請求などに関連する下記例のようなバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 ・UPSIDERカードのコア機能となる決済システムの開発・運用。 ・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善 ・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現 ・AIを活用したチャット機能を盛り込んだ機能開発 ・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発 ・UPSIDERにおける共通認証基盤の開発 【必須スキル】 ・GoもしくはJVM系言語(Kotlin/Java/Scalaなど)の実務経験 ・ビジネス要件に対してどのような機能や設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力 【歓迎スキル】 ・拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力 ・Webサービスやアプリの運用経験 ・チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験 ・金融や会計システム領域での開発経験 ・決済などの複雑かつ難易度の高いシステム要件と向き合った経験 ・Frontend の開発経験 ・Platform/Infra の開発経験 ## 支払い.com 事業 Backend Engineer 【業務概要】 バックエンドエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新規プロダクトのWeb開発に携わっていただきます。 ▼支払い.comについて https://shi-harai.com/ 【必須スキル】 ・オブジェクト指向(言語不問だがJava/Kotlin/ScalaなどJVM経験があればなおよし)での開発経験 ・CleanArchitectureなどのSoftware Architectureへの理解 ・DDDの理解 ・アジャイル開発経験 ・ビジネス要件に対してどのような機能や設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力 【歓迎スキル】 ・ServerSide Kotlinの開発経験 ・金融や会計システム領域での開発経験 ・ライブラリやフレームワークの技術選定経験 ・初期リリースに携わったプロジェクトの長期的な保守開発経験(2年程度) 【参考情報】 ▼Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ▼UPSIDER Tech Stack https://whatweuse.dev/company/upsider ▼UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70
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    Founded on 05/2018

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