私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】サービスEC事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】SaaS事業 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】地方創生事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

～アソビューが存在している理由 ～ ■Mission　”生きるに、遊びを。” 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 また、このミッションを実現するために、 大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。 ～アソビューが中長期的に目指す場所～ 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」 ～好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく～ 好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。 ～わたしたち社員が大切にしていること～ ■Value ”For You ～すべては顧客のために～” 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 ”Professional ～プロであれ～” 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 ”Respect ～すべての人に、敬意を～” 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

【社内の雰囲気】 現在、社員数 約140名、従業員数 約220名（アルバイト、インターン、他含む）です。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。 「遊び」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい！」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています！もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。 現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 ・男女比 6：4（従業員全体） ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装・髪型自由（役割に応じる） 【社内イベント・交流】 ・全社キックオフ　　（四半期に1回の全社集合機会） ・ヤマトーク　（Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会） ・締め会　　（毎月の成果を共有＆表彰） ・シャッフルランチ　（他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり） ・部活動　（共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会） 【その他】 ・リモート可（社内の運用ルールに則り実施可） ・アソ誕制度などアソビュー独自の人事制度 ・アソビュー！社員割引あり ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト ・服装自由 ・社内barあり

大切な人に、贈り物したことありますか？ 母の日や父の日、友達の誕生日や結婚、親戚の卒業や入学などでは、どんな想いを込めて贈り物していますか？ 物質的な豊かさが満たされつつある現代において、モノをもらうこと以上に"体験/思い出"をもらうことの方が大きな喜びを感じることが増えてきています。70%もの人々がモノの所有よりも体験を重視しているという調査結果も出ています。 例えば、お花を贈るのではなくハーバリウム体験に誘ってみたり、お茶をもらうのではなくアフタヌーンティーに行ってみたり。そんな体験を通じ、大切なお客様の記憶に残る、サステナブルな体験ギフトを提供しているのが「アソビュー!ギフト」です。 アソビュー!ギフトを運営するギフト事業部は、営業・マーケティング・商品開発など約20名のメンバーで構成されています。急成長中の事業であり、アソビュー社としても非常に注力している事業です。 今回の募集では、更なる事業成長を推進する法人営業リーダー候補を募集しています。 現在、法人向けの導入が急激に進んでおり、これから会社の中心事業の一つとなろうとしている急成長事業にて、ぜひ一緒に体験ギフト市場・遊び市場を盛り上げていきましょう！ ■ 参考：https://moovy.jp/job/994 ＜仕事内容＞ ノベルティやプロモーションツールとしてアソビュー!ギフトを活用いただくことで、エンドユーザー様の顧客満足度向上や購買意欲促進を実現することができます。 顧客のマーケティング課題に合わせて企画提案を行います。 ※営業組織はギフトセールスGrとメディアソリューションGrの2つに分かれています。 ▶︎ギフトセールスGr. ・法人営業（対象：ナショナルクライアント・各種販売店・大手広告代理店etc） ・クライアントの要望に応じた新規商品/サービス企画・開発 ・営業戦略の立案 ・メンバーマネジメント（社員、インターン） ・各種業務フローの見直し　など ▶︎メディアソリューションGr. 以下の業務を中心に、設計/実行/改善までお任せいたします！ ・クライアントからの課題/ニーズのヒアリング～解決策のご提案、商談機会の創出 ・プロモーション企画のご提案及び実行支援、納品 ・潜在/休眠顧客の育成および注力顧客のピックアップ ・契約のクロージング ・お問い合わせへの対応　など ＜求めるスキル/経験＞ ▶︎ギフトセールスGr. ・ITなど無形商材の法人営業経験 ・個人/組織の目標から逆算し、自ら工夫しやり切った経験 ▶︎メディアソリューションGr. ・広告代理店やWebメディアなどでの法人営業/事業開発のご経験 ・他部門横断で統合的にソリューション設計・実行した経験 ・顧客の事業成長に向け広い視野で戦略立案をした経験 ＜歓迎する人物像＞ ・当社のミッション・ビジョンに共感してくださる方 ・事業会社で手触り感を持って業務に取り組まれたい方 ・ベンチャー企業の仕組化されていない環境で裁量もって新しい事にチャレンジしたい方 ぜひご応募ください！ あなたからのご応募を楽しみにお待ちしています。 ＜参考＞ 思い出に残るサービスだからこそ特別な体験を。アソビュー！ギフトがKARTEとともに実現するCVR改善とCX向上 https://cxclip.karte.io/friends/story/asoview-gift/ アソビュー！広告を活用したプレゼントキャンペーンで新規ユーザーにリーチ！～キャリアスクール「SHElikes」のコラボプロモーション事例～ https://www.asoview.co.jp/case/4411/