『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か？開発手法か？という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注は原則していません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上（エンジニアの成長）に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』 私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である ”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。 2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。 今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けております。 代表をはじめとして役員の大半がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。 それが今の会社全体の成長につながっています。 エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』 当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。 そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。 たとえば、自身の目指すキャリアを実現するために、経験したことのない技術や担当フェーズにアサインされ、キャッチアップに戸惑っているメンバーがいるとします。当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。すぐにフォローします。リーダー先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。 自身が目指すキャリアが実現できているか、定期的にチューニングするために 役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。 場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。 このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。 これは、規模が大きくなろうが不変です。 社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・ナレッジの共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

【こんなこと感じていませんか？？】 ・上層部が詰まっていてこれ以上の昇進が望めない ・会社の変化が無く将来性が不安だ ・実作業は外注頼みになっており会社としての成長が見込めない ・管理職に挑戦したい気持ちはあるが家庭との両立が難しそう もし一つでも共感出来た方はぜひご応募をご検討ください！ 今回は2021年4月に開設した仙台拠点で、 課長職候補としてチャレンジしたい開発エンジニアを募集しています！ まずは２～3名程度のチームリーダーとして始めて頂き、 ゆくゆくは10名単位のプロジェクトマネージャーとしてチームと共に成長頂ければと思います！ 1名からスタートした支社ですが、現在では20名を超える技術者が在籍。 5か年で30名を超す体制を目指し採用活動も活発的に行っております。 仙台支社としては4期目を迎える中で、 更なる組織を拡大していくフェーズを伴走して頂きます。 まだまだ発展途上の組織ではありますが、そのような環境に身を置き、 会社のコアメンバーとしてメンバーを牽引していきたいという向上心の高い方、 是非ご応募をお待ちしております！ 今後の展望について、是非まずは気軽にお話させてください！ ------------------------------------ ※今回は仙台支社限定の募集となります ＜求める人物や雰囲気＞ ◆仕事に対して常に前向きで意欲的に取り組むことができる、挑戦できる方 ◆チームでの作業やコミュニケーションを取る事が好きな方 ◆管理業務のみに留まらず技術的にも明るい方 ＜活かせる経験、スキル＞ ◆Webシステムの開発経験 ◆チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー等のマネジメント経験もしくは近しい経験がある方 まだ歴史の浅いフラットな組織のため、 同時期入社の社員と足並みを揃えて成長できます。 ------------------------------------ 【案件について】 案件については、地場顧客・他拠点で取引のある大手既存顧客にアプローチして獲得していきます。 仙台支社長をはじめ、営業・人事も元々開発エンジニアであり、立ち上げ時からエンジニアの”成長につながる”案件を厳選して獲得していく方針です。 新規拠点ではありますが、「嫌がることは、させない。」というエンジニアファーストの当社ポリシーはしっかり継承します。 ニアショア開発も積極的に行っており、 現在進行中のプロジェクトは全て関東圏のお仕事となります。 受託開発（自社内開発）も手掛けております。 今後の仙台支社の展望については、面談時に詳細お伝えいたします！ --------------------------------------- 詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください！ ストーリー記事：仙台の地から日本産業をITで盛り上げる。2021年2月始動の仙台支社立ち上げStory。 https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/307535 ※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です！