エスタイルでは、最先端のAI・データ技術を駆使し、お客様のニーズに合わせた ◾️データサイエンスサービス ◾️LLMコンサルティングサービス を提供しています。 【プロジェクト事例】 ・製菓会社：コンビニの売上データから新商品の販売予測を検証 ・大手製薬会社：データ分析業務における仮説の立案・検証支援 ・金融系SIer：AIサービス開発のためのR＆D業務支援 ・メーカー系：工場のラインの在庫管理や作業メンバーの業務可視化 　など

データサイエンスやAIなど、テクノロジーは日々目まぐるしい進歩を遂げています。 それはつまり、これまで積み重なっていた様々な企業の課題が、「解決できる課題」になってきていることを示しています。 そこで、エスタイルは、最先端のAI・データ技術を駆使しお客様の課題を解決するだけではなく、好奇心にあふれたFull-stack DX companyを目指しています。 ◾️エスタイルでは、Mission・View・Visionに基づき、好奇心にあふれたデータサイエンティスト/LLMエンジニア達が“テクノロジーで日本を元気に”しています。 ・Mission: 『日本をAI・DXで元気にする』 　少子高齢化、財政問題。日本は多くの課題を抱えています。 　AIとDXはその働き手が不足する日本へのソリューションとなる可能性を秘めています。 　私たちは好奇心を源泉とする"テクノロジーへの理解"を武器に、AIとDXの力でこの国を元気にしています。 ・View: 『コウキシンが世界をカクシンする』 　いつの時代も、人類が新たな領域を切り開く原動力となったのは"好奇心" 　"Passionately Curious" 　私たちが目指すのは情熱的好奇心に溢れた組織です。 　その熱い好奇心が最先端テクノロジーの理解に形を変え、世界を革新していくと信じています。 ・Vision: 『コウキシン駆動の "Full-Stack DX Company"になる』 　私たちは、様々な専門性を持った「個」が集まり「組織」として活動することにより、 　AI / DXのプロジェクトを上流から下流まで一貫して行える組織を目指します。 　ワンストップでのサービス提供で、より大きなインパクトをより良い品質で、クライアントに提供します。

ビジネスにおいて、データ活用が重要視されてきている一方で、社会全体では未だデータ分析を上手く活用できていないのが実情です。 弊社は、「好奇心を持って共に走り続ける」メンバーでそんな社会のビジネス課題を解決しています！ ◾️Value : 私たちが大事にしている価値観・考え方 　私たちは、常に5つの価値観・考え方を持ってビジネスを行なっています。 1.【Technology for Others 】: 人のために技術を学ぶ、常に新しいことに取り組む 　技術を学ぶことや修得すること自体を目的としない。 2.【Hold on to your Vision 】: ビジョンを持ち続ける 　自身のビジョンを持ち続け、それを原動力として行動する。 　ESTYLEで仕事をするのは、自分とESTYLEのビジョンに共通部分があるから。 3.【Hack your Curiosity 】: コウキシンをハックする 　互いに尊重し、社会や自分のビジョンのために持つべきコウキシンを見極めて支配する。 　衝動的な好奇心や興味、少しの挫折に振り回されない。 4.【Inspire Others 】: 仲間に刺激を与える 　ビジョンやコウキシンによる情熱を周りに伝播させ刺激となる。 　常に自分が熱源となり、周囲の熱量に依存しない。 5.【Be Collective 】: 互いにサポートし合う 　共通のビジョンを持つ仲間との全体最適を目指して動く。 　自分のビジョンやコウキシンを追求するあまり、自分ファーストにならない。 ◾️未経験からプロへ、ずっと学び続けられる環境 ・未経験からプロへの入社後研修【ESTYLE U Junior】　 　　幅広い分野の基礎を学ぶことができる独自の研修です。 　　約2~3ヵ月のカリキュラムを通して、自身の興味や適性も見極めることができます！ ・よりハイレベルなデータ・AI活用を学べる研修【ESTYLE U】 　　毎月外部より様々な分野のプロフェッショナルを講師としてお招きし、弊社だけの特別講座を開催。 ・先輩によるサポート【オンボーディング制度】 　　未経験からの挑戦に不安はつきもの。研修時には先輩メンバーが担当としてしっかりサポートします。 ・福利厚生：【マガサポ】(図書購入サポート)、【コウキシン50】(資格取得サポート)など 　　学びに必要な書籍購入や、受講・受験費用をサポートします！ など ◾️働く環境サポート ・好きなスタイルで働けるオフィス環境 　集中して静かに作業するスペースや、自由にリラックスして作業できる緑あふれたラウンジなど、自由に働ける環境をご用意しています。 ・社員同士の交流サポート「コミュニケーションランチ」、「ピザパーティー」 　弊社はチームワークを大事にしているため、社員同士の交流イベントを積極的に開催しています！ など ◾️他社にはないエスタイルの特徴 ・【未経験→プロのエンジニアへの成長】 　ESTYLE Uをはじめとした充実した学習サポート ・上流から下流まで、【オールラウンダーを目指すことができる】 　弊社は上流から下流まで様々な案件を取り扱っており、案件へのアサインは社員ファーストです。 　ご自身のキャリアプランや適性などを踏まえて、案件への配属を決定します。 ・ニックネーム制度の導入で、【上下隔たりのないフラットな人間関係】 　弊社では、役職に関わらず社員をニックネームで呼び合います。 　そのため、コミュニケーションの負荷が低く、フラットで働きやすい人間関係が特徴です。

「日本をAI・DXで元気にする」をミッションに掲げる当社の採用マネージャーを募集します。 当社は、データサイエンスやDXを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。そんな中、当社は業界でいち早く「リスキリング(Reskilling)」をテーマに、採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。2020年に初メンバーが⼊社後、着実に⼈数を増やし(この1年で15名→50名と急成長)、クライアントからも⾼い評価をいただいています。 さらに多くのAI・DXに関わる課題解決・価値創造に向け、さらなる成⻑フェーズに⼊ろうとしています。シリーズAで約1億円のの資金調達に伴い、さらなる事業と組織の成長のため、採用を加速するために、採用マネージャーを探しています。 ■仕事内容 • 新卒、及び、中途採用戦略の企画・立案 • 新卒、及び、中途採用活動の改善と施策実行 •各種データの分析、課題把握 •具体的な採用手法の選定、企画立案 •各種施策の効果測定と経営層へのレポーティング • 選考プロセス・オペレーション設計・改善 • 採用広報・ブランディング戦略の企画立案 •採用計画・予算計画の立案、管理 •応募促進活動（エージェントコントロール、リファラル採用の促進など） •メンバーマネジメント（正社員メンバー3名） など ■やりがい ・採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパクトを肌で感じていただけます。 ・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。 ・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、レポートラインは代表のため、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。" 【採用背景】 21年12月から業務委託でのマネージャーをアサインしておりましたが、採用・人事チーム抱える課題感の量やレベルが上ってきており、フルタイムで採用と組織にフルタイムでコミットいただける方を探しています。 【チーム体制】 ・社員2名（正社員）　※2名とも人事未経験で入社し、1年半ほど採用業務を中心に担っています。 ・オペレーションスタッフ3~4名（パートタイムの業務委託） ・レポートラインは代表となります。 ▼必須 以下、いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途採用、または、新卒採用実務経験　3年以上 ・RPOや人材エージェント、人材サービス企業などでの営業またはコンサルタント経験　3年以上 ▼歓迎 ・メンバーマネジメント経験 ・エンジニア採用の経験 ・成長ステージの企業での採用実務経験 ・IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験 ・経営層との折衝経験" ▼求める人物像 ・優秀な20代のエンジニアたちとともに事業を創りたい方 ・スタートアップの躍動感を感じて働きたい方 ・データサイエンス、AI、DXのへの領域に興味がある方