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中途｜Webマーケター
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天国のような環境でパフォーマンス・ファーストなマーケターになりませんか？

ロックスタ株式会社

中途｜Webマーケター

Mid-career

on 2023-01-17

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天国のような環境でパフォーマンス・ファーストなマーケターになりませんか？

ロックスタ株式会社

Mid-career

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Business (Finance, HR etc.)

Natsumi Naoi

はじめまして。ロックスタ株式会社　常務取締役の猶井です。ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役　兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます！

【インタビュー】ロックスタ設立メンバーの猶井常務に聞く「変化」と「チャレンジ」

Natsumi Naoi's story

内田明

ロックスタの内田です。こんなことやってます。 ----------------------------------- ▶WEBメディア事業部　ー新規サイトのデザイン制作（WP）　ー既存サイトの改善と修正（WP）　　・CVR改善　　・アイキャッチやバナーのひな形作成　　・HTML/CSS 　　・テーマにあったプラグインの管理　　・CWV改善 ▶EC事業部　ーFacebook/Instagram広告バナーの作成 ▶採用　ーコンサルタントとの連携　ー各採用媒体の担当者との連携　ー応募者対応　ー社内イベント　　・イベントの企画　　・公開社内報の執筆

Natsumi Naoi

常務取締役　兼WEBメディア運営事業部責任者

内田明

Business (Finance, HR etc.)

【インタビュー】ロックスタ設立メンバーの猶井常務に聞く「変化」と「チャレンジ」

Natsumi Naoi's story

What we do

◤収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー！◢ ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ10年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ（収益化）は、当社が最も得意とする分野。高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。自社メディアの例） ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア他多数【第二の柱】プロダクト事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。また、「MAMA-Lumina(ママ・ルミナ)」では、”小さなことでもいいから自分の商品を作りたい”、”何か社会に求められるものを作ってみたい”そんな想いを持つママたちに寄り添えるスクールを展開しています。 ↓　↓　↓　↓　↓ ◤利益10億円を目指す！◢ ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「プロダクト事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、利益10億円を目標に掲げています。これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

オフィスは2022年10月に移転したばかり。おしゃれなカフェに来たようで、出社も気分が良いです。

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

ロックスタナイトという交流イベントを企画、開催しています。（佐藤とインターン生がポーズを決めてくれました笑）

2025年の海外研修は香港に行ってまいりました！個人ではなかなか選択できない体験ばかりで、素敵な思い出ばかりです。（詳細はストーリー記事をご覧ください。）

What we do

２つの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。

オフィスは2022年10月に移転したばかり。おしゃれなカフェに来たようで、出社も気分が良いです。

Why we do

ロックスタナイトという交流イベントを企画、開催しています。（佐藤とインターン生がポーズを決めてくれました笑）

2025年の海外研修は香港に行ってまいりました！個人ではなかなか選択できない体験ばかりで、素敵な思い出ばかりです。（詳細はストーリー記事をご覧ください。）

◤国内最高のメディア運営チームを目指して。◢ 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◤“人の成長”をなによりも大切にしています。◢ ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。例えば、年に1～2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

How we do

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。

◤自由度と裁量は、最大限に。◢ 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◤ワークスタイルも柔軟に。◢ 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週2回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◤行動指針を社名に。◢ 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R（Recruit）：　志を持つ仲間が集まる会社を O（Ownership）：　すべての問題解決をあなたから C（Challenge）：　失敗をおそれずチャレンジを S（Speed）：　より速く、より効率的なものを T（Team）　　：　チームで勝ちにいく一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

As a new team member

「SEOにハマりまくってる！」「これからもっとSEOを極めていきたい！」「なのに、今の会社じゃ全然SEOに専念できない…！」そんな悩みをお持ちの方、必見！ SEO好きが集まるロックスタで今よりさらにSEO極めませんか？【天国のような環境】マーケターにとって最大限のパフォーマンスが発揮できる環境がある弊社。今回はその中でも特におすすめの2つをご紹介させていただきます！ ①《フレックスタイム制》自由自在に働く時間をカスタマイズ！コアタイム（12時~16時）＋それ以外の時間（朝7時~夜22時）この組み合わせで一番生産性が上がる時間に是非仕事を！ ②《リモートワーク制度》出社もできる二刀流の制度！人と話しながら仕事がしたい日は出社。集中して仕事がしたい日はリモート。その日の気分や業務に合わせて自由に場所を選べます！ ●フレックスタイムとリモートワークの詳細はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/top6/post_articles/407335 これらの制度を活用して、SEO極めちゃってください！【制度だけじゃない！】 SEO好きマーケターがパフォーマンスに専念できない理由はきっと環境だけじゃないですよね…！「変化のスピードが早いのに、決裁に時間がかかって本末転倒・・・」なんてことがあれば、パフォーマンスも上がりにくいはず…！私たちはマーケターの皆さんがパフォーマンスに専念できないよう、施策やPDCAなどに関わる決裁を現場に委ねています！もちろん、金額によっては社長決裁が必要になることもあります。ですが、基本は現場に決裁権が任されているので、より集中しながら仕事に取り組んでいただけます！【ロックスタってどんな会社？】 WEB業界にありがちな「大手からの受託」といった考えは一切しません。私たちは『すべてのWebサービスを自社で』といった考えを大切にしてきました！わずか30名程度の社員規模ですが、大手企業など他社が真似できない領域に絞り、トップポジションを取り続けた結果。約2年で6億円の売上を獲得することに成功しました。SEO・クリエイティブ・リスティングを駆使し、得意のフィンテック分野も含め、幅広いジャンルのWEBメディアを一気通貫で運営しています。自社完結型だからこそ、「マーケのノウハウ」「WEBメディアのマネタイズのノウハウ」など社内にノウハウが蓄積！このノウハウを今までWebマーケターとして働いてこられた方も、どんどん活用していただけたらと思います！ーーーいかがでしょうか？ SEO好きのマーケターにとって天国のような環境で働いてみませんか？少しでも興味をお持ちの方は「話を聞きに行きたい」を押してください！まずは、ざっくばらんにお話しましょう！弊社の魅力やこれから挑戦したいことも、お互いにお話ができればと思います！ご応募、心よりお待ちしております！

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