Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”！

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて ”人間とAIが共存する10年後の世界で、どんな人材が求められ続けるのか” それは高い『専門性(テクニカルスキル)』と『人間性(ヒューマンスキル)』を兼ね備えた人材であると考えています。 AIは便利を創造する一方で、人々の仕事を奪っていく脅威であることを忘れてはいけません。 AIが共存する10年後の世界で求め続けられる人材である、 ”稼げるエンジニア”を日本で一番輩出することを目指します。

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の役員は、日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のCTOは、大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、 ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験しています。 経験を活かした教育者としての強みがあります。 ・週3回開催される技術勉強会 ・ハッカソンプロジェクト ・テクニカルスキル専属メンターの配置 等、テクニカルスキルを強化する機会を多く提供していきます。 完全”自己資本”経営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は外部からの資金援助を一切受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを高めるアクションを起こすことができます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レンジやジャンルは様々ですが、若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 あなたの市場価値を適正評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 ラボ型開発、チーム体制の強化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。 チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、 スピード感のあるスキルアップが可能です。 ★より”将来への投資となるような経験”を積める環境作りを推し進めています。 プロダクトスタジオ構想 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能！ エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。 ★キャリアパス例： 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 自社プロダクトスケール計画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 競争力のあるプロダクトにすべく、 基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、 自社プロダクトの開発を強化します。 ・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」 ・勤怠管理システム「RAKUDASU」 テクニカルスキル強化パートナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第3創業期の取り組みとして、外部のパートナーとタッグを組み、 テクニカルスキル強化を加速させていきます。 ★2名のハイキャリアエンジニアの方がパートナーとしてジョイン！ 新・人事評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、 当社は ・クライアント評価 ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。

こんな悩みありませんか？ ・無料のツールで勉強するも独学で躓いたときに解決できないことがある ・ITスクールに通おうと思っても、費用面での懸念点 （もし自分に合わなかったら、お金もったいない） ・IT業界ってハードル高そうだし、転職しようかは迷っている。 また、IT業界と聞くと「キラキラしていてかっこいいな」と思って 良いところばかりしか知らずに足を踏み入れてしまうと、 華やかな世界のように見えて、意外と地道な努力の積み重ねなのです。 ギャップがあり、ミスマッチが起きやすい業界でもあるのです。 しかし、 昨今の社会情勢からみてもわかるように、 リストラで仕事がなくなってしまった人もいれば お仕事ができていない人もいます。 時代は変化し、「時間で稼ぐ」「時間で働く」という概念がなくなり 個の「スキルで働く」時代になってきています。 スキルがある人は在宅で仕事ができてる人もいます。 将来の働き方を本気で考えるときがきてるのではないでしょうか？ でも、まずは「自分に合うのかな？」といった不安な気持ちを解消するためにも 「webデザインに興味がある」「手に職つけたいな」「働き方変えたいな」 といった軽い気持ちで当社に遊びに来てみませんか？ Y&Iは約2年間に渡って未経験からエンジニアを目指す方々へ 3ヶ年計画という業界トップクラスの 研修期間を提供し約300名のエンジニア育成に注力してきました。 その結果いまでは、誰でもできるITの仕事ではなく 100名以上が開発現場で活躍できる人材を輩出しました。 さらには、2020年に引き続き、2021年もベストベンチャー100に 選出することも達成しました。 きっとこの内容を見ているということは あなたは、1度きりしかない人生の中で 後悔したくないし、もっとよくなりたい 仲間と一緒に夢中で何かに打ち込みたいという 強い想いがある方だと思っています。 自分の臨む生き方をするためには、 どんな世の中になっても成長し続けるという "意思"が必要です。 会社としても実現したい会社としての形・在り方があります。 会社としてどんな変化にも屈しないためには、 まず会社を形作る「個」にそれを実現するスキルや想いが必要です。 私たちはこれまでセカンドキャリアとして未経験からITエンジニアへと キャリアチェンジしたいという人強い想いを持ち続けている人たちと多く関わってきました。 未経験からのエンジニア育成を初めて数年。 これまで数多くのITエンジニアをIT業界に輩出してきました。 ベストベンチャー にも選ばれ、社員数も300名となった今、仲間は多く集まりました。 未経験採用期間も残りわずかとなり、今年は新たなフェーズに向かう当社。 このタイミングでベンチャー企業のボードメンバーに入れる機会は人生に1度あるかどうか。 みなさまとお会いできることを楽しみにしております。 【募集内容】 ITにゼロからチャレンジしたいという人を募集します！ 【こんな人に会いたい】 ・PC初心者 ・エンジニアとして生き方/働き方を変えたい人 ・これからの時代にマッチしたスキルを身に付けたい ・自己成長がしたい 【学べる言語】 ・CCNA ・CCNP ・HTML/CSS ・PHP ・Java ・Python ・Java Script ・Android Java etc・・・ ー成長できる環境ー ・PC購入割引 ・学習スペース完備 ・資格支援制度（資格取得によって資格手当がつきます） ・各種言語の学習教材提供