エンジニアになる方法は、たった一つ。 デビューするまで失敗し続けることだ！

GROWはまだ設立して間もないスタートアップ企業ですが、まったくの未経験から弊社のカリキュラム教育を通じて現場で活躍しているエンジニアが多数います。 実際のIT/WEBの仕事では、エンジニアに対して知識よりも実践経験が重視されるため、未経験者にとっては最初のIT/WEB現場に参画することが最初の壁となります。そのため、弊社ではオリジナルのエンジニア育成カリキュラムを完備し、この未経験者にとっての最初の壁を突破できる環境を用意しています。 さらに実践的な教育カリキュラムでスキルを学ぶ際は、学習進捗フェーズ毎に個別フィードバックを実施。エンジニアとしてプロジェクトに参加できるスキルが身につくまで現役エンジニアがメンタリングするフォロー体制も確立しています。 ※このオリジナル育成カリキュラムは現場で活躍する社員が作成したものなので、単なる知識習得にとどまるのではなく、いち早く実際の仕事で活躍できるよう設計しています。 また弊社では、エンジニアとして成長するためのポイントとしてエンジニア間によるナレッジ共有も大切だと考えていますので、エンジニア間で交流を図れる場も積極的にセッティングしています。 実践的なカリキュラムと交流を通して、社会に貢献するIT人材を1人でも多く輩出できるよう、バックオフィス社員含め日々の業務に励んでいます。